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编号:P025280H02C04A01 [查询]

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翟先生  
金融投资行业 集团人力资源总监/VP
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1977年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2007年毕业于 燕山大学 计算机软件 学历:硕士
工作经验: 10年以上工作经验
个人评价: 1、一年的一线招聘经验,四年高端职位招聘及人事管理经验,一年猎头经验,九年金融行业人力资源管理经验。熟悉人力资源各个模块,对现代人力管理有自己的工作思路、方法和创新,特别熟悉招聘各个环节工作,对招聘的各种方式和渠道都有深入了解和运用。丰富的人资管理经验及技巧。带领团队,培养队伍。 2、正直、积极、乐观、自信。喜欢收集分析资料,思考问题,总结。对数据信息敏感,善于把握内在联系对于问题的发展趋势做出前瞻估计,认真仔细,注重细节。 热情努力,吃苦耐劳。积极主动,忠诚可靠,工作创新力及计划执行力强。 3、跟踪金融行业信息,分析发展趋势,熟悉金融及销售行业职业特点,与人力资源管理密切结合实际。既通过金融销售行业要求延揽所需人才,又利用人力管理规范促进金融销售队伍提升壮大。 4、对投融资、基金、互金、不良资产处置、证券、资管、支付等有深入了解。能结合人资需求及企业发展做到人才梳理与配置。属于人资专业跟业务结合比较紧密的工作思路。对投融资、基金、互金、不良资产处置、支付等的工作流程以及工作内容熟悉,对每个环节的人才选用育留有深刻的认识与实操经验。 5、国家一级企业人力资源管理师。
工作经历1: 2018年4月至今 在 ※※※ 公司 任 集团人力资源总监/VP
 主要职责: 金融控股集团,基金/证券/期货/投资 工作描述:工作职责: 1、制定和完善集团人力资源管理制度及督促、检查制度的贯彻执行,建立工作体系,流程梳理; 2、组织制定集团人力资源发展规划(长期规划、中期规划和年度计划)、计划与预算方案,审核人力资源管理成本; 3、制定并明确集团人力资源工作目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团综合管理水平; 4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的规章和标准,并监督执行; 6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保集团人力资源的合理使用; 7、及时处理集团管理过程中的重大人力资源类问题; 8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持; 9、完成董事长临时交办的各项工作任务 工作业绩: 职位虽是总监,实际HRVP工作定位与内容(集团未设VP岗位),核心管理层。集团下辖四大业务板块(分公司),业务内容涉及互金...
工作经历2: 2015年12月--2018年3月 在 中海盈通投资基金管理有限公司 任 人事行政总经理
 主要职责: 人事行政总监、公司副总 汇报对象:董事长 1、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度及督促、检查制度的贯彻执行,建立工作体系; 2、组织制定人力资源部与行政部工作发展规划(长期规划、中期规划和年度计划)、计划与预算方案,计划和审核人力资源管理和行政成本; 3、制定并明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的规章和标准,并监督执行; 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、行政事务等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持; 11、完成董事长临时交办的各项工作任务 工作...
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