金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
编号:P025285H12C04A01 [查询]
[暂无图片] |
李女士 猎头咨询行业 海外猎头公司部 互联网方向资深猎头 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1983年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2008年毕业于北京交通大学 工商管理 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 1、10年人力资源经历,8年互联网行业经历,从业务部门角度分析人力工作;同时具有猎头从业经历,可以很快锁定并招聘到位高管职位;全模块覆盖:包括人才规划、人才盘点、人才梯队、招聘管理、薪酬改革、绩效建立与改革、劳动关系处理对招聘、绩效有较深入的了解; 2、有快速成长公司、成熟公司人力工作经历; 3、了解互联网行业,对行业走向有一定见解,有一定行业资源; 4、工作中有较强的目标性,能承受重大压力; 5、基础的英语听说与邮件撰写能力。 |
工作经历1: | 2017年7月至今 在 ※※※ 公司 任 海外猎头公司 互联网方向资深猎头 |
主要职责: | 互联网/电子商务 1、互联网行业,国内、国外市场,寻找英语为母语的候选人; 2.为其他公司做人力顾问。解决招聘 薪酬绩效 劳动纠纷等问题 |
工作经历2: | 2016年3月--2017年6月 在 中外建金融集团公司-互联网方向 任 人力行政总监 |
主要职责: | 工作职责与工作业绩: 1、公司各业务进展的落实、监督、管理工作; 2、高层资源的对接,资源的整合工作; 3、对公司现有问题的发现,各个部门出具解决方案; 4、完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),完善人力资源日常执行制度; 5、带领团队高效完成公司人员的招聘需求; 6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、公司行政流程、公司团建、企业文化开展。 业绩: 1、管理层激励方案 2、企业文化 3、重新梳理人力流程 |