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编号：P025320H06C04A01 [查询]
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刘先生 电力能源行业 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1982年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于齐齐哈尔大学 化学教育 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 人力资源管理十五年工作经验，世界500强制造业、能源行业上市公司背景，精通集团管控与人力资源开发运作，擅长集团人力资源规划发展，并基于规划要求完善集团组织管控体系、职责权限体系、制度流程体系及人力资源支持体系。本人具有丰富的人力资源管理经验，有着一定的战略高度和纵向思维，能辅助公司高层进行战略布局和业务延伸，适应多元化控股集团不同业务板块的人力资源体系建设，具有强烈的工作责任心和进取精神，能积极协调好员工关系，谋划与企业发展相匹配的企业文化。 |
| 工作经历1： | 2016年10月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 石油/石化/化工/燃气工作描述： 主要职责：管理班子成员（分管人力资源、行政、总经办） 1.东北区域项目公司收并购人事行政管理模块的尽调与接收 2.集团管理体系在项目公司的建设、推广实施 3.集团企业文化在项目公司的建设、推广实施 4.人才梯队与储备干部培养方案的设计与实施 5.党支部、工会的建设与活动组织实施 6.办公自动化的基础推行 7.人力资源及行政费用的预算制管控 8.新的组织结构设计及职能、流程梳理 9.审批权限的设计 10.以绩效为导向的薪酬体系设计与推行 11.组织的评估与人员管理 12.协助集团及总经理对公司经营的管理 13.协助集团HR总的人力资源体系建设 14.地方公共关系的维护 15.企业品牌建设与企业公共形象推广 主要业绩： 侧重于人力资源规划 体系建设 劳资平衡。 1、完成东北区域尽调项目27个 2、完成3项目收购后的接收工作及管理工作 3、完成项目接收后集团化管控目标下各公司管理体系制定及落地推广 4、建立东北人才储备基地，并完成二期储备干部培训（30人） 5、与长春建筑学院、东北石油大学、长春工业大学建立校企合作，实习就业基地... |
| 工作经历2： | 2009年12月--2016年10月 在 港华燃气发展有限公司 任 人事行政总监 |
| 主要职责： | 集团人力资源部能： 1. 协助CHO全面统筹规划公司的人力资源战略； 2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）; 3. 制定和完善人力资源管理制度； 4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 在区域项目公司的职能： 1. 全权负责人力资源部门及行政的管理工作； 2. 组织人力资源部门及行政健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 3. 根据公司发展战略规划，拟定人力资源部及行政整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施； 4. 组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据； 5. 对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制； 6.... |
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