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马先生  
广告传媒行业 人力资源总监
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1983年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2005年毕业于澳大利亚维多利亚大学 人力资源管理 学历:本科
  2、2005年毕业于辽宁大学 国际商务 学历:本科
工作经验: 10年工作经验,有海外工作、学习经验
个人评价: 1.10年以上人力资源管理经验,熟悉各模块操作流程,工作细致,严谨。 2.熟悉地产和教育、互联网行业特点及运作模式,经历企业从0到1组建的过程。 3.对集团管控下人力资源管理工作有丰富实战经验,并擅长企业人事成本管控。 4.工作思路清晰,学习和规划能力优秀,能及时吸取并掌握专业发展的最新趋势。 5.统筹人力资源规划、招聘与选拔、培训发展、薪酬绩效、员工关系管理的实操工作。 6.具备良好的沟通协调、组织管理、情商较高,善于处理企业变革中高端人才融合问题。 7.2011年取得高级人力资源管理师资质。
工作经历1: 2017年2月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监
 主要职责: 公关策划公司广告/会展/公关 工作描述: 1.制定公司战略人力资源规划。进行人力资源相关制度的设计并监督执行。 2.根据公司年度经营战略,进行人力资源部门KPI指标分解和落地工作。 3.构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,统筹人力各模块工作。 4.组织制定公司整体人力资源预算方案,有效合理控制人力资源成本。 5.负责公司人才梯队的建设,和主管级别以上的职业规划,打通晋升通道。 6.执行公司和部门各项规章制度,并确保在本部门的贯彻落实,季度评分。 7.政府外联和上级领导交办的其他行政事务类工作,非人力部门的人力培训。 8.商务拓展及客户合作事宜。
工作经历2: 2015年7月--2017年2月 在 山水文园投资集团 任 人力行政经理
 主要职责: 房地产/建筑/建材/工程 工作描述: 1.制定集团旗下社区020全资子公司人力资源发展战略,并进行战略对标(首创、万科)。 2.集团三级管控体系的执行工作,及各级高层领导的授权文件撰写及线上报批。 3.根据公司运营指标的分解,统筹月度招聘工作,确保关键员工到岗,完成运营任务。 4.协助集团人力行政中心进行各类培训工作,包括高潜人才培训,财务培训和业务培训。 5.管理分级和定岗定编的梳理工作,进行详细分析后制定符合社区020的薪酬绩效体系。 6.集团内部资源的协调工作(金海湖集团,物业总公司,营销中心等),促进业务发展。 7.高管人才的360凹ㄐЭ己诵∽榈慕⒓翱己斯ぷ鳎?人/组),并形成报告后提交集团。 8.企业文化的宣贯和定期员工活动的组织工作,及公司年会的整体策划,组织工作。 9.公司整体行政统筹工作,包括固定资产管理,会议管理,行政文件的归档报备工作。 10.公司总经理安排的其他行政工作。 成果: 1.完成月度6-10人招聘任务,关键岗位离职率为0。 2.年度人力资源成本节约33%,达成公司全面运营指标2067万。 3.总经理级别的360案吖芸己斯ぷ鳎肮颈静康脑露瓤己恕?4....
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