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编号：P025410H01C04A01 [查询]
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杨女士 广告传媒行业 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2015年毕业于北京交通大学 人力资源管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 18年工作经验，12年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块，对人事工作具有深厚的兴趣，并希望能在人力资源领域有一定的发展。人力资源管理师一级、人力资源法务高级规划师、国家秘书等级考试中级合格证 |
| 工作经历1： | 2019年12月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 工作描述： 1、根据公司战略，组织制定本公司的组织能力建设纲要，跟踪各部门落实组织能力建设纲要实施计划； 2、根据本公司组织能力建设纲要战略要求，制定人力资源规划，满足各部门组织能力建设纲要中对人力资源的需求；组织各部门对组织架构和岗位实施动态管理，通过对组织与岗位的持续优化，保证组织结构和岗位设置能动态地满足公司业务及组织发展需要； 3、参与制定并执行各公司人力资源制度与流程，通过制度与流程有效提升人力资源管理水平； 4、招聘需求及招聘计划实施的跟进； 5、制定本公司的薪酬方案（含个性化的薪酬福利方案）并提交审批，落实福利政策，以保证岗位价值和业绩得到正向激励； 6、组织分解本公司绩效考核目标至各部门及员工；组织绩效考核工作并对绩效结果进行审核；组织绩效辅导与反馈，并对绩效结果进行分析，提出改善建议，保证组织绩效的有效落地； 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 8、组织进行各项企业文化工作和员工关系管理工作，确保企业文化落地，创造良好的工作氛围，让员工有归属感，提升员工满意度。 |
| 工作经历2： | 2008年5月--2018年5月 在 北京敦和国际影视传媒有限公司 任 人事行政总监 |
| 主要职责： | 1、根据公司战略，组织制定本公司的组织能力建设纲要，跟踪各部门落实组织能力建设纲要实施计划； 2、根据本公司组织能力建设纲要战略要求，制定人力资源规划，满足各部门组织能力建设纲要中对人力资源的需求；组织各部门对组织架构和岗位实施动态管理，通过对组织与岗位的持续优化，保证组织结构和岗位设置能动态地满足公司业务及组织发展需要； 3、参与制定并执行各公司人力资源制度与流程，通过制度与流程有效提升人力资源管理水平； 4、根据公司人力资源年度工作计划和本公司人力资源规划，制定并组织实施本年度工作计划，确保本公司年度工作计划的落实； 5、招聘需求及招聘计划实施的跟进；根据面试流程，参与关键岗位候选人面试，以保证录用最合适人选； 6、制定本公司的薪酬方案（含个性化的薪酬福利方案）并提交审批，落实福利政策，以保证岗位价值和业绩得到正向激励； 7、组织分解本公司绩效考核目标至各部门及员工；组织绩效考核工作并对绩效结果进行审核；组织绩效辅导与反馈，并对绩效结果进行分析，提出改善建议，保证组织绩效的有效落地； 8、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 9、组织进行各项企业文化工作... |
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