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编号:P003104H09C04A20 [查询]
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张先生 医药医疗行业 行政人事部 总监 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1973年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、1997年毕业于华北煤炭医学院 临床医学 学历:本科 |
2、2005年毕业于中国政法大学 民商法 学历:硕士 | |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 本人属于典型的复合型人才,各方面能力分述如下: 1、法律方面 本人在2005年度具有本科以上学历考生参加的司法考试中的成绩为409分(合格分数为360),约占全部考生的前1%。在中国政法大学研究生院举办的民商法学研究生班中以优异成绩提前毕业。 因为本人有医学背景,并一直在医院或者医院投资管理公司工作,所以格外关注医事法律。能够熟练掌握和运用与医学相关的法律、法规和部门规章以及诊疗规范、常规,能够稳妥、快速、合理的处理医患纠纷。出版《医疗事故赔偿快速指引》专著一部。 能够数量掌握并运用于公司相关的法律事务,并能参与商务谈判。到目前为止曾负责一个三亿元的医院投资项目和一个一亿元的企业并购项目的法律事务。此外,还熟悉与建筑行业相关的法律事务。 2、医院管理方面 多年从事医院管理工作,在医院的筹建、医院的运营方面有相当的经验。熟练掌握医院的管理制度、工作流程、人力资源管理、行政管理、市场营销、医疗质量管理、医疗安全控制等方面的工作。具有思想高度,尤其擅长从宏观角度进行分析、判断。 3、项目管理方面 具备国际项目管理(IPMP)的基本知识,熟悉医疗机构项目建设流程,熟悉医疗建设项目的建筑、仪器设备、人力资源等各方面的知识并具有相关经验,能够看懂各种建筑、装修图纸。 4、人力资源方面 在人才招聘选拔、培训开发、薪酬福利、绩效考核、企业文化、劳动关系等方面均有自己的心得。熟悉当前医疗人才的市场动态,选拔使用人才方面能够做到“看人不走眼”;在培训方面不仅自己独立开发了《医疗纠纷的预防与处理》系列课程和《医院的绩效考核》系列课程,而且在培训体系的构建和管理分方面更有独到见解;能够充分运用现代化企业管理的人力资源工作对医院的薪酬福利、绩效考核进行管理;能运用医学专业背景建立符合医护人员价值观的企业文化;能够熟练运用法律专业知识处理劳动纠纷、化解劳资双方的矛盾。总之,能够将人力资源知识与医院管理知识、法律专业知识进行完美地结合,达到目前国内医院人力资源管理的较高水平。 |
工作经历1: | 2006年1月至今 在 ※※※ 公司 任 行政人事部 总监 |
主要职责: | 下属各家医院的团队建设尤其是领导班子建设,培训和绩效考核工作、负责公司及各医院的人员招聘工作、负责公司及下属医院的法律事务;公司及下属各医院的行政管理,各种规章制度的建立及修改,各种文书的写作与颁布等等。 |
工作经历2: | 2002年10月--2005年12月 在 解放军驻香港某部医院 任 副院长 |
主要职责: | 分管行政管理、业务管理和纪检工作。 |