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编号:P000045H03C05A01 [查询]
刘亚东先生  
普元软件公司 研发部门
董事长兼CEO
 
 参选文章:
1、信息时代如何谋资源:过去的潜力就是未来
    当一个人拥有美国马里兰大学物理学博士学位,同时具有超强的综合能力,有一个不错的职业起点,同时“爱折腾”,善于将过去的资源整合起来,“折腾”出更大的动静,这个人还有办不到的事情吗?

      刘亚东就是这样的人。他自认不是一个好的工程师,天生是个闲不住的人,从来不喜欢中规中矩,很爱冒险。在他的多年职业生涯中,从来没投过简历。这些特点集于他一身,让他在面对“三十而谋”之时,根本不用考虑太多,他只需把手头掌握的资源的潜力发挥到极至。

      玩转资源无中生有

      刘亚东6年折腾出5千万元级软件公司

      到Adobe公司做工程师,刘亚东不是被招聘进去的,而是被“卖”进去的,因为之前老师创办的公司被Adobe收购,那是刘亚东的第一份工作,在那里呆了一年。

      1993年的10月份,刘亚东带着Adobe的国际工程部的总监从美国来到了中国,并拜访了北大方正、四通、联想、长城等几个公司,这个过程中他认识了王志东。一个月之后回到美国,他毅然选择了离开。

      刘亚东说,并不是美国不好,而是他想逃避当时这样一个环境——一个安静得让自己好像蹉跎了很多年轻的岁月,让自己想躲避甚至到焦虑心态的环境,没有比这样的环境更糟糕了。那个时候,逃避和求变成为他回到中国的唯一驱动力,刘亚东认为这是一种性格的宿命。

      与周围的人不同,很多人回到中国是因为过上了美国梦式的生活,有车有房,工作稳定到没了挑战性,刘亚东不是,他刚刚把自己的负债还清。

      “钱并不是生活质量的唯一衡量,其他方面不满意也不是一个很好的状态。”他说。

      但回到中国做什么,当时还是一片空白。刘亚东并没有把后路安排好,按照他的话说,放弃12万美元的年薪,是给自己挖了一个坑,但爱折腾的人即使是挖坑也要离开。

      1995年,刘亚东作为创始人之一,加入了田溯宁的亚信团队。当时刘亚东答应帮田溯宁做满五年,等亚信上市之后就离开。但在1998年10月,当亚信如日中天的时候,刘亚东从CEO的位置上提前离开了亚信,总共只呆了三年零十个月,被业界称为激流勇退。这个时候,亚信已经从当初的两个人发展到400人。

      爱折腾的人是不按照常理出牌的。离开亚信之后,刘亚东并没有像其他“亚信毕业生”一样创办与电信和互联网有关的企业,而是做起了软件。

      “2001年创立普元的时候……[详细信息]
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