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匡献平先生 电力能源行业 集团品牌总监 |
参选文章:
1、企业控股集团的品牌管理与集团价值链的掌控 资本的意志决定了品牌发展的方向
———浅谈企业控股集团的品牌管理与集团价值链的掌控 ●文/匡献平 据统计,世界500强均是靠收购和兼并发展起来,无一光靠自身业务的积累。股权管理和品牌管理是大型控股企业集团与各被控股公司管理的主要形式。有效的品牌管理将推动大型企业集团在面向全球的战略扩展中提升运营效率,规避文化和价值冲突产生的风险,实现并提升股东价值。 从1893年至今,美国以同一行业企业之间的横向兼开始,到不同行业的企业间的纵向兼并开始大量出现,进而把生产不同性质产品的企业联系起来的混合兼并,到导致此产生了许多巨型和超巨型的跨行业的公司,发展到以500家最大超级企业集团的敌意并购,然后或被直接出售、或被肢解以后零散出售、或被重组后以新的面目重新上市,一直到现在不同企业集团的强强联合,并建立现代企业经营中的“联盟策略”。据统计,世界500强均是靠收购和兼并发展起来,无一光靠自身业务的积累。 励精图治的企业家无一例外的选择了扩大经营规模,进行资本运作,从而舍弃了企业起步期以家族为核心,以手工作坊式的管理为手段的经营模式。与这些企业家的理念相适应,进行企业的收购、兼并成为了他们首选策略。通过收购和兼并,诞生了一大批知名的跨国公司。 控股和相对控股成为了集团发展相关产业的主要组织形态,兼并、收购与合并重组的结果是通过产权的变换,使被兼并方丧失法人资格或改变法人实体的经济行为,因此集团性全球的并购和扩张无一例外面临来自被控股方严重的挑战。 资本控制方必须根据战略的目标来调整被兼并企业的资源配置方式来取得利润,包括目标市场的取舍和产品结构的调整、由于目标市场和产品的变化所导致的企业人员的调整、企业组织架构和流程的优化;由此带来关联控制企业员工价值观、行为方式和经营环境的深刻变化。这一深刻的变化,无不深刻的打上了资本的意志。这种状况,是全球收购、兼并时企业融合的真实写照。 同样,目前中国制造业的规模在惊人的扩张。据投资银行里昂证券统计,世界上80%的钟表、50%的照相机、30%的微波炉、25%的洗衣机和20%的冰箱是“中国制造”。中国集团在飞速发展并向全球扩张中在未来发展阶段所面临的两个瓶颈问题:一是超大规模扩张的风险规避问题;二是超大规模扩张的中产出效率的问题。 解决上述问题,股权管理和品牌管理是大型企业集团与各被控股公司管理的主要形式。资本的意志决定了品牌模……[详细信息] |
个人简介:
出生日期: | 1969年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2004年毕业于暨南大学经济学院 金融 学历:硕士 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 将集团品牌建设和股权回报有机结合是本人集团战略品牌管理最大的特色。到目前为止,本人先后从事了3家以上中国500强企业集团的品牌管理和实践,并对注册资本在8个亿以上的数十家企业进行了品牌规划、品牌传播、产品开发、活动策划等方面的服务。特别是在收购兼并过程中的品牌整合、企业文化融合、产品和市场的调整、集团品牌架构和品牌延伸等领域有独特的体会和业绩。对中国企业建立长远竞争力,并整合集团资源,在促进集团战略扩张中有质量的投资者和消费者沟通上有深入深践。对战略品牌管理体系内外传递集团战略和经营主张,将集团战略和内部资源整合成品牌主张来增强沟通市场的科学性,同时将品牌主张传递到集团和控股子公司内部管理的各个层面、各个岗位上,以内外兼修。了解并熟悉控股集团和上市公司的管理架构和运营体系,了解人力资源管理,形成了独特的成体系的操作办法。 |
工作经历1: | 2008年1月至今 在 ※※※ 公司 任 集团品牌总监 |
主要职责: | 中电电气集团是拥有变压器、光伏产业、绝缘材料、成套设备等4大产业,13家子公司,年销售额60亿的大型电气集团。到中电电气集团伊始就构思2008年内外品牌传播和内部组织品牌化的重点,思考如何低成本组织对外传播。先后参加CCTV广告部组织的奥运推广会,以多次陌生拜访方式和南京市火炬传递领导办公室取得联系,并多次联系新华社、CCTV系统。在5月12日获知有员工参加瑞金火炬传递后,即请新华社摄影人员记录画面,当天还获知四川地震后,同时展开15日欢迎奥运火炬手仪式和集团募捐策划,展开集团募捐对外宣传,思考如何把奥运和地震结合来传播,以塑造集团良好社会形象,16日提出了“祝福中国,让我们传递爱的力量”的主题宣传,将奥运和地震结合来传播,新广告画国际化色彩鲜明,已在南京禄口机场等户外、网站、《CEEG》等内外媒体得到运用,低成本抢了眼球。起草了《关于中电电气集团内外宣传管理暂行规定》、《中电电气集团广告投放管理办法》等多个品牌规定,对中电电气集团内外宣传进行扎口管理,完成杨中、南京、江苏省及中央等十多媒体家沟通,顺利完成了多起媒体危机公关的处理,策划集团与主要高端媒体沟通工作,《CEEG》报焕然一新... |
工作经历2: | 2004年12月--2008年1月 在 新华联集团通化葡萄酒股份有限公司 任 总裁办 董事长特别助理 |
主要职责: | 中国企业500强新华联集团斥资1.54亿控股通化葡萄酒后,应邀担任战略品牌总监,承担市场调研、产品开发、市场策划、市场推广、品牌规划和管理、企业文化、知识产权和市场维护等职责。通过协助CEO实施战略品牌管理,仅用一年多的努力,把一个始建于1937年,有着近70年珍贵葡萄酒酿造经验,通过挖掘企业品牌资源,创新产品和组织体系,开发40多种新产品,把当年亏损9800万的传统上市企业起死回生,2005年实现销售是2004年销售的1.5倍, 2005年实现销售收入6978万元,利润102万元,上缴税金1280万元。2006年1-9月实现销售5500万,2006年上半年利润实现同比增长70%。2006年由中国消费者协会、清华大学企业评价中心组织《中国用户满意度》的调查中,在品牌形象、价值感知、包装、口感、色泽、香气等指标构成的品牌满意度中,通化葡萄酒位于行业第四,其中口感、色泽、香气均为5颗星,位居行业前列。2007年根据市场的发展,企业进一步选择国际化的方向,对品牌发展、品牌架构、品牌资源、品牌资源和品牌系统传播等方面作出独立判断和CIS的整体操作。 |