《职业品牌》：一本凝聚心血、汗水和智慧的书

刘德良 副总经理

    《职业品牌》：一本凝聚心血、汗水和智慧的书

    刘德良

    春节前，我从机械工业出版社拿到了印刷出来的《职业品牌》样书，翻看其中的文字，心里有着一些激动。《职业品牌》能够出版，首先要感谢机械工业出版社经管分社赵泽祥先生，正是他在网络上发现了我的部分有关职业品牌的文章，邀请我将这本书写完，在他的鼓励和支持下，我才有了在工作之余坚持写作的耐心和执着。价值中国网CEO林永青先生则是我要特别感谢的。林永青先生创办的价值中国网，是一个汇聚中国近20万知名专家学者、企业家和职业经理人的、有着非常影响的专业财经网站，我作为一个普通的博客作者，幸得林先生的垂青，由林先生为《职业品牌》一书写序。还要感谢很多朋友的帮助和支持，他们要么是为本书提出了宝贵的建议，要么是写了推荐语。可以说，这本书的出版是在快乐中协作和出版的，这种快乐的核心就是无私的鼓励和支持。

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    谈到写作《职业品牌》一书的最初动机，那是在2004年企业内部培训的时候。当时我所在的公司要在深圳设一个分公司，招聘了一些人员，老板派我到深圳进行一个星期的培训，后来又让我兼任深圳分公司的总经理。当时我培训时，讲到了“做自己的老板”的职业心态，希望下属能有将职业作为个人事业的职业理念，而不是仅仅认为工作就是收入。培训的效果是很不错的，短时间内，20多个来自不同地区和有着不同职业背景的下属就成为了一个协调一致、执行有力的团队。
    但是，我的思考没有停下来。当时我已经有11年的职业生涯，经历了数家企业，有了一定的中高层管理的经历，看到过很多职业者成长过程的成功与挫折。不同心态和理念的职业者的不同职业道路，使我产生了对职业观和职业生涯成功的核心深度思考的兴趣。当时我查看了一些有关职业生涯规划的书籍，希望从专家们的思维中找到职业生涯成功的核心。但很令我失望，大多数书籍只是围绕职业心态、如何规划职业生涯、如何获得成功，并没有指出成功的核心是什么。作为在营销与品牌方面有着多年实战经验的我，逐渐发现只有按照品牌观的理念，才能找到职业生涯成功的核心，而原本为专家们津津乐道的素养、心态、技能等，都是品牌观的组成要素。品牌观，才是集大成的职业最高成功准则。
    有着这样的思考之后，我产生了写成一本书的想法。于是，在紧张工作之余，我开始了《职业品牌》一书的写作。初期写作是痛苦的，原本在企业工作经常撰写各种计划和报告，但习惯了严谨条理的我却很难把握写书的文字使用手法，频繁的上海、北京、深圳、天津、南京等地出差，也经常打断我的写作。而最痛苦的一件事，是我在一次从广州到深圳的中巴上丢失了我的笔记本电脑，全部的文档都保存在那台笔记本电脑里。这给了我沉重的打击，当时已经写了5万多字，我的心血和汗水一下了就化为乌有了。现在回想起当时的心情，真的是心痛万分。
    这之后，我的工作发生了变化，从深圳到了北京。北京深厚的文化氛围使我有了更多的交流机会，这个时候我的文章引起了很多杂志的注意，先后成为数十家杂志的特邀作者或专栏作家，发表了一些有关企业管理、市场营销、战略规划的文章。中国日报、新京报、劳动保障报也对职业品牌这个提法产生了兴趣，邀请我写了一些文章。而我的写作也带来了很多朋友的关心和支持，一些陌生的网友和我联系交流，我个人被关注度也大大提高了。
    2007年8月份，机械工业出版社的赵泽祥先生找到我，提出了希望我继续写完该书，我当时心里非常激动，这是对职业品牌理念最好的支持。我立刻就答应下来，在原有基础上进行重新梳理，将每天晚饭后的时间和周末放在了写书之中。书的初稿写完之后，我请了几十位朋友看样稿，他们提出很多中肯而有价值的意见和建议，为我完善书稿给予很多帮助。
    赵泽祥先生是位非常敬业而严谨高效的资深编辑，书稿交给他后，他的工作非常迅速，在短短不到2个月时间内就通知我出版了。现在，已经有一些企业因为该书找到了我，希望我能够把书的内容变成培训课程，到它们的企业里做员工的培训。
    毫无疑问，职业品牌现在已经成为广受关注的理念，在知识经济、信息经济大潮之下，职业者个人追求着更高境界的成功，社交欲望、被尊重的愿望和自我实现的期望，超出了历史上任何一个时期。作为社会中经济、文化的基础单元，职业者今天所面对的环境是一个异常复杂、变化巨大的环境，取得职业的成功已经不单纯是依靠知识和能力能够实现的，而更多来自于社会关系和职业声誉。而这，正是品牌职业观的现实意义所在。
    在我所写的《职业品牌》一书中，就是基于从社会角度对职业生涯的思考，将职业者放置在整个社会的环境中，以品牌理论和操作体系审视职业者的职业生涯，而不是仅仅站在孤立的职业者个人角度思考问题。这样看来，职业者成功核心就是拥有优秀的职业品牌，而不能以收入和职业地位作为衡量标准。优秀的职业品牌不仅仅可以使职业者拥有职业生涯发展的动力，可以为职业者带来更高的经济收入和企业内良好的人际关系，更可以为职业者带来极大的精神满足和情感满足，使