点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
 职业经理人俱乐部首页 >> 精英TOP10 >> CTO入围人选 >> 刘亚东 >> 参选文章

信息时代如何谋资源:过去的潜力就是未来


刘先生
研发部门 董事长兼CEO

    当一个人拥有美国马里兰大学物理学博士学位,同时具有超强的综合能力,有一个不错的职业起点,同时“爱折腾”,善于将过去的资源整合起来,“折腾”出更大的动静,这个人还有办不到的事情吗?

    刘亚东就是这样的人。他自认不是一个好的工程师,天生是个闲不住的人,从来不喜欢中规中矩,很爱冒险。在他的多年职业生涯中,从来没投过简历。这些特点集于他一身,让他在面对“三十而谋”之时,根本不用考虑太多,他只需把手头掌握的资源的潜力发挥到极至。

    玩转资源无中生有

    刘亚东6年折腾出5千万元级软件公司

    到Adobe公司做工程师,刘亚东不是被招聘进去的,而是被“卖”进去的,因为之前老师创办的公司被Adobe收购,那是刘亚东的第一份工作,在那里呆了一年。

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理30-50万北京
电网侧储能初创公司-全钒液流储能-收购德国技术团队--CEO150-200万 北京 深圳
央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师(全钒液流储能)40-70万河北 深圳
新药/仿制药-研发系统-制剂部负责人CSO 60-70万北京 成都 江苏
光电通信芯片-INP光芯片设计资深专家80-150万深圳 青岛
语音操作系统产品经理(人工智能) 40-70万北京 天津
香港AI机器人-研发项目经理-图像处理/计算机视觉/机器学习算法60-100万香港 海外
中国著名航空材料公司-冶金(金相)专家 150-300万北京 西安



    1993年的10月份,刘亚东带着Adobe的国际工程部的总监从美国来到了中国,并拜访了北大方正、四通、联想、长城等几个公司,这个过程中他认识了王志东。一个月之后回到美国,他毅然选择了离开。

    刘亚东说,并不是美国不好,而是他想逃避当时这样一个环境——一个安静得让自己好像蹉跎了很多年轻的岁月,让自己想躲避甚至到焦虑心态的环境,没有比这样的环境更糟糕了。那个时候,逃避和求变成为他回到中国的唯一驱动力,刘亚东认为这是一种性格的宿命。

    与周围的人不同,很多人回到中国是因为过上了美国梦式的生活,有车有房,工作稳定到没了挑战性,刘亚东不是,他刚刚把自己的负债还清。

    “钱并不是生活质量的唯一衡量,其他方面不满意也不是一个很好的状态。”他说。

    但回到中国做什么,当时还是一片空白。刘亚东并没有把后路安排好,按照他的话说,放弃12万美元的年薪,是给自己挖了一个坑,但爱折腾的人即使是挖坑也要离开。

    1995年,刘亚东作为创始人之一,加入了田溯宁的亚信团队。当时刘亚东答应帮田溯宁做满五年,等亚信上市之后就离开。但在1998年10月,当亚信如日中天的时候,刘亚东从CEO的位置上提前离开了亚信,总共只呆了三年零十个月,被业界称为激流勇退。这个时候,亚信已经从当初的两个人发展到400人。

    爱折腾的人是不按照常理出牌的。离开亚信之后,刘亚东并没有像其他“亚信毕业生”一样创办与电信和互联网有关的企业,而是做起了软件。

    “2001年创立普元的时候是一个糟糕的年代,因为纳斯达克崩盘之后,很多CIO不敢花钱了,投资人也不敢投了”,刘亚东不用努力,就能回忆起那段岁月。不过那次他没有找到投资。

    当时,刘亚东的想法是,随着企业之间竞争的加剧,企业的经营方式必然以客户为中心,在中国创办一个类似Siebel(后被甲骨文公司收购)的CRM软件公司应该大有前景。于是,刘亚东经常打交道人由电信运营商变成了企业。

    但在经营了三年(到2003年)之后才发现,中国的客户离CRM太远,远到做CRM软件的人不接受的程度,能上CRM软件的企业凤毛麟角,和预想的差距非常大。

    这个过程中刘亚东认识到,企业情况千差万别,除了标准化的财务软件之外,任何固定化的软件套在企业身上都是不成功的。中国还没有一个软件企业能通过大型的套装管理走向成功,中国的企业处于一个快速变化的,软件不能定型而是要适应企业的变化。

    2003年,善于从过去中总结经验的刘亚东,开始思考普元软件的重新定位问题。

    经过这一清晰定位之后,普元的企业定位从灵活多变的CRM朝下走,转型成了一个灵活多变的更为底层的软件平台——面向“构件”的中间件,公司合伙人兼CTO黄柳青带队经过一年的研发,最终完成了产品。一家日本客户为此专门跑到中国来参观,因为以前只听说过,没见过,并最终与普元合作。此后,普元砍掉了原来的CRM业务,当缺钱的时候,刘亚东就不断卖掉原来投资的公司的股份,将这些来自过去的积累注入代表自己未来的普元。

    在中国市场,这个定位处于一个很好的年代,因为很多中国的世界500强公司并没有把信息化做得很好;同时,这个定位也处于一个最坏的年代,因为这个定位和管理思想以及技术实现太先进了,让人听懂都难。

    当一个人拥有美国马里兰大学物理学博士学位,同时具有超强的综合能力,有一个不错的职业起点,同时“爱折腾”,善于将过去的资源整合起来,“折腾”出更大的动静,这个人还有办不到的事情吗?

    刘亚东就是这样的人。他自认不是一个好的工程师,天生是个闲不住的人,从来不喜欢中规中矩,很爱冒险。在他的多年职业生涯中,从来没投过简历。这些特点集于他一身,让他在面对“三十而谋”之时,根本不用考虑太多,他只需把手头掌握的资源的潜力发挥到极至。

    玩转资源无中生有

    刘亚东6年折腾出5千万元级软件公司

    到Adobe公司做工程师,刘亚东不是被招聘进去的,而是被“卖”进去的,因为之前老师创办的公司被Adobe收购,那是刘亚东的第一份工作,在那里呆了一年。

    1993年的10月份,刘亚东带着Adobe的国际工程部的总监从

 网友评论:

 发表评论: 发帖须知:
主题: 一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
内容:
匿名发表


关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问