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智慧中医健康云--首席医疗官 年薪:120万,地点:北京 低轨卫星--通信系统架构师 年薪:90万,地点:北京 上海 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京 核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 年薪:70万,地点:北京 国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员 年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东 上市公司-新能源行业-ESG专家 年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资) 年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东 海外新媒体运营(Facebook,Twitter,YouTube,TikTok)香港 年薪:60万,地点:香港 深圳 中国进口清关物流货代TOP10-圣彼得堡办事处招聘 城市负责人、海外商务、货代操作 年薪:面议,地点:尔罗斯 圣彼得堡 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科 |
腾讯51网纠葛调查:或以危害计算机安全罪起诉 11月26日消息,似乎在一夜之间,互联网巨头腾讯和社区新贵51.com成了怒目相向的冤家。口水、官司、声明,所有这一切搅动了原本愁云惨淡、备受裁员折磨的中国互联网。 腾讯和51.com这两个网站究竟发生了怎样的纠葛?为何腾讯会大动干戈?搜狐IT经过数天调查,尝试揭开事情真相。 庞升东的野心 “在彩虹QQ背后,隐藏着庞升东和51.com深深的野心。”一位不愿透露姓名的上海互联网企业家表示。 野心?从51.com公开的言论中,我们… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18770 |
PPG们靠广告“炸”出销售神话 传统企业拷贝犯难 “Yes!PPG”,这一句简单的广告语可以说是2007年的一个流行风向标,从2005年成立开始切入男装衬衫直销领域,到2007年一年销售增长50倍,衬衫直销网站批批吉服饰(上海)有限公司(简称PPG)创造了服装直销的神话,更是带动了一股服装网络直销的风潮,“像PPG一样卖衣服”成为众多服装企业的梦想。 但是,盛世之下必有危言,PPG拖欠广告商、供货商货款、资金链断裂、公司濒临倒闭的负面消息在今年初纷至沓来,围绕PPG发… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18769 |
央视成小品性广告“试验田” 春晚引进植入式广告 近日有消息称,一年一度的央视春晚将大量引入植入式广告,而被誉为“春晚之宝”的赵本山,已经首当其冲拿下了其中价钱最高的“电视手机”项目,将在2009年的小品中改“卖”手机。与此同时,有消息称赵本山接下来将投资手机企业,并出任“代言人”,看来老赵明年铁了心要玩手机了。 赵本山 植入式广告进小品 赵本山新作改“卖”手机 今年年初,著名笑星黄宏就曾经放言:“小品已经快死了。”他的理由是现在没… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18768 |
“寒冬”中绽放网游互动广告 由中国传媒大学新媒体研究中心《网游互动周刊》主办的首届网游互动新媒体沙龙于2008年11月13日在中国传媒大学新媒体研究基地展示厅成功举办。 作为主办方的国内第一家网游广告专业电子杂志《网游互动周刊》,首次别开生面地策划并邀请了网游厂商、广告主、广告公司、传媒学者、记者等代表聚集一堂,围绕网游互动广告这一新媒体在新形势下的机遇到挑战,从宏观到现实,从新媒体与传统媒体的对比分析到实际案例展示剖析,以及广告… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18772 |
从业务员到营销总经理的五重天 市场经济的发展,不断地催生了众多优秀的中国企业,也诞生一批又一批在中国市场的营销烈火中成长起来的营销经理人。 然而,与众多的千千万万的正在茁壮成长的中国企业相比,中国营销职业经理人则是明显跟不上企业的发展需求,真正优秀的职业经理人则更是供不应求。 石章强先生送来的由机械工业出版社出版的《冲上五重天——从业务员到营销总经理》,一口气读完后,让我看到了中国新生代营销人的力量,更让我看到了中国营销人… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18753 |
发展下属的执行力 执行力一直是个热门的话题很多公司的管理者一说到公司内管理问题, 都不约而同地会提到执行力, 都觉得执行力不够是制约企业发展的重大瓶颈. 于是, 在各个公司, 大家都可以看到关于执行力的书籍广为流传(当然都是公司发的), 然后是总经理在各种会议上不断大声疾呼需要加强公司的执行力, 批评各级人员缺乏执行力, 然后是各位员工开始撰写阅读了执行力方面的书籍后的读后感, 并在公司的内部刊物上相互分享. 结果呢? 轰轰烈烈的”运… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18751 |
人才危机管理应对人才流失的非常措施 人力资源是流动的资源,人才市场是开放的市场。当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到,当优秀员工离职作为企业人力资源必需面对的一种常态时,企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理,而必须上升到组织战略的高度,充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险,建立一整套针对人才流失的危机管理机制,从而避免优秀人才的流失可能给企业带来的巨大损失。一、 企业人才流失的影响、特点及成因分析(一)影响对企业而言… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18747 |
浅谈老板的沟通艺术 一、企业性质不同,老板沟通技巧也未尽相同 笔者曾在国有企业工作八年、并在一年间更换三家私营企业,切身感受到国有企业与私营企业老板在沟通技巧上的不同。 1、国企老总——以情动人,以理服人 笔者在国企时,一次老总带队到省内一家知名民营考察。临近中午,民营老板请客,没有豪华包间,没有生猛海鲜,只在面积不足百平的内部食堂,普普通通的饭菜,一行人等像一家人一样挤坐在临时拼凑的饭桌前听着民企老板的侃侃而谈。两… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18745 |
领导者的重要素质 企业的生存是人;确切地说是足以为企业的生存、发展、壮大的适合的人,而这样的足以促进企业发展的人才的发现、挖掘、任用;最终的决策者是企业的、部门的领导者。而取决于他们最终决策的因素是作为一个领导者来讲所应该具备的最基本的领导素质-----负责任。如果你不愿意负责任,你就不能当领导。这是一个常识,也是一种人生态度。在你继续看下去之前请先回答下列问题:今天下雨忘记带伞,你该负多少责任?你的孩子十几岁开始抽烟,… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18744 |
境内外PE对“长期”有信心 不断蔓延的全球金融危机确确实实使在中国投资的PE/VC在挖掘项目上感到困难,但他们开始审慎地寻找一些受周期变化冲击较小的行业,如消费行业;以及符合扩大投资要求的行业,如建筑新材料、基础设施建设等;另外,节能、新能源等符合长期发展余姚的行业也将受到关注。业内专家认为,虽然PE和VC面临的机会不同,但从长期看,中国的经济发展趋势没有变化,而在全球趋冷的经济面前,中国仍将体现强劲增长,因此,中国市场对PE和VC的… http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=18722 |