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年薪 不限 15万 25-35万 50万 100万 200万 500万
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金令牌猎头
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化工技术研发和过程设计技术集成商--化工研发部经理
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年薪:60万   北京

跨境电商综合试验区-国有资产投资管理公司 总经理 CEO
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年薪:100万   北京

山东销售总监-PRE-IPO甲级环保设计院(石化,化工)
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年薪:80万   河北

FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)
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医療機器-内視鏡-品質ディレクター 医疗器械-内镜-质量总监
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国际航空公司-商务总监
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年薪:180万   北京

对外传播-媒体主编/副总编辑 Publicity Media Chief editor/Deputy Chief Editor
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年薪:120万   北京

财产保险总公司-资产管理中心-风险控制部负责人
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数字前端工程师-电力电子IC-数字集成电路逆向研发人才
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出海游戏-slg类游戏--游戏制作人
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年薪:120万   北京


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营销总监  石兰电气股份有限公司
岗位职责 1、负责承担营销项目的咨询 2、负责带领团队进行营销咨询服务 3、负责与客户沟通,深度把握客户实际需求 4、负责撰写营销管理咨询项目建议书 5、负责营销项目的运作和管理,对项目质量负责 6、负责团队项目的指导和考核 7、负责维护客户关系,发展客户关系 8、负责完成营销战略规划和营销流程体系的梳理 工作地点:河北省,年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3749

营销总监  开利泵业(集团)有限公司
1. 参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施。 2. 负责公司营销系统的销售、市场、客服、技术支持事业部等多个部门的具体管理事务。 3. 负责重大公关活动、展会等的指挥工作。 4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 5. 根据市场及同行业情况调整公司产品的价格,经批准后执行。 6.… 工作地点:上海,年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3685

销售总监  北京普莱德新能源电池科技有限公司
1、负责部门日常事务工作; 2、负责部门团队的组建、培训和各部门间的协调; 3、制定年度销售目标,并组织实施和完成; 工作地点:北京,年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3651

行政人事副总经理  北京普莱德新能源电池科技有限公司
1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略;组织制定集团公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的人力资源管理水平; 3、负责集团公司各项行政、后勤管理制度体系建设, 监督各项管理制度的执行情况; 4、负责编制年度人力资源行政费用预算并监督实施,严格控制各项行政费用支出; 5、根据集团经… 工作地点:北京,年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3649

集团人力资源总监  展动力人才资讯(中国)有限公司
1、协助集团执行副总裁将集团营运目标和策略“翻译”为人力资源策略和行动,并执行。 2、协助集团执行副总裁了解各主要部门之业务需要,制定适当人力资源行动,支持其达到营运目标。 3、全年度制定与确立人力资源政策与法规,掌握国家劳动、人事等法律。 4、协助集团执行副总裁制定与编写各人力资源政策、工作流程、员工手册等。 5、根据集团业务需要,计划和统筹所有人事招聘事宜和跟进。 6、检讨现存之薪酬政策(包括表现量… 工作地点:上海,年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3606

人力资源总监  中服人力资源管理咨询有限公司
1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6、为公司主管以上的管理… 年薪20万
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2742

人力资源部总经理  中广核能源开发有限责任公司
重要性1 主要应负责任:根据公司发展战略和经营目标,组织制定人力资源战略、流程、制度,确保公司人力资源战略与公司战略的一致性。 衡量标准:战略匹配性 重要性2 主要应负责任:根据公司战略,拟定公司人力资源规划,并推动实施,保证人力资源规划对公司战略和运营目标支持的有效性。 衡量标准:人力资源规划的有效性 重要性3 主要应负责任:根据公司发展规划,组织进行工作分析和职位优化设计,建立、维护和更新公司职位管… 年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2604

人力资源部部长  江苏德莱仕电器有限公司
一、 公司企业文化的建设 二、 人力资源部本职工作 (1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 (2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。 (3)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 (4) 制订人力资源部专业培训计划… 工作地点:江苏省常州市武进区,年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3202

集团人力资源总监  昊海集团
1.集团公司人力资源开发管理体系的建设和维护: (1)组织制定并落实集团人力资源发展战略、中长期规划和年度计划; (2)组织研究拟定并落实集团人力资源开发管理制度; (3)根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度; 2.子公司人力资源的管控: (1)监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施; (2)协调子公司各类人事规章制度,建立一套行之有效的管理流程和标准,并监督执行; (3)完善子公司绩效考… 年薪面议
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3016

IT行业美资上市企业 HRM or HRD  展动力人才资讯(中国)有限公司北京
•Ensuring that the business has a human resources philosophy and infrastructure that supports the needs of the organization and are closely aligned with operating and strategic goals. •Managing an overview of compensation programs by evaluating and balancing cost implications. •As the business continues to grow internationally, advising senior management on compensation and… 工作地点:北京,年薪40万
http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=3156


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