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年薪 不限 15万 25-35万 50万 100万 200万 500万
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金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
国际著名光电通信芯片研究所--外延工艺资深专家
金令牌猎头-职业经理人猎头公司
年薪:150万   北京

香港私人游艇--高薪聘15年以上粤菜/川菜大厨CHEF
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B2B化工电商第三方化工物流公司-总经理
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基金公司负责人--FT500 国企EPC工程集团
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大型保险集团资产管理公司人力资源总监
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年薪:120万   北京

国内上市公司控股子公司-融资租赁事业部总经理
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年薪:100万   北京

进口食品公司销售总监 (餐饮渠道)
金令牌猎头-职业经理人猎头公司
年薪:60万   北京


医药医疗行业 人力资源总监hrd 谭女士
45岁,已婚,2009年毕业于法国ESIEE 国际商务 学历:硕士。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2016年11月--2018年11月 在※※公司 任 人力资源总监hrd。医美行业互联网/电子商务 根据公司发展战略,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议,服务于组织文化创建工作 2. 根据公司发展阶段情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=25102

IT通信行业 集团人力资源中心 负责人 卢先生
42岁,已婚,2001年毕业于中国科学技术大学 计算机科学与技术 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2017年9月至今 在※※公司 任 集团人力资源中心 负责人。通信/电信/网络设备 行业: 军工/工业互联网/智慧城市 主要负责集团HR方面的工作。 A、销售体系的组织结构优化:成立了公司层面的售前咨询团队,成立公司级别的销售管理部。形成了售前和销售形成了双线考核和双线汇报。通过销售管理部,通过梳理岗位职责和细化考核。…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=25092

医药医疗行业 人力资源总监 卢女士
42岁,已婚,2011年毕业于人民大学 人力资源管理 学历:硕士;2001年毕业于 辽宁大学 汉语言文学 学历:本科。10年以上工作经验。2017年5月至今 在※※公司 任 人力资源总监。金融控股公司目前实际控制上市公司通化金马000766,2017年营业收入15亿,利润2.5亿,员工2300人,主营业务中成药及生物制药;控股黑龙江矿务局系统医院,合计40家,核心为4家三甲医院,2017年营业收入18亿,利润3亿,床位数8000张,员工7400多人; 职责:负责集团及下…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=25009

地产商业行业 行政总监 方女士
40岁,已婚,1999年毕业于北京劳动关系学院 | 公关文秘与办公自动化 学历:大专。10年以上工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 行政总监。1根据集团总体发展战略,分析公司发展的人员需求及发展阶段目标,制定人力资源战略规划和总体方案,编制年度定编定员方案,为公司重大决策提供建议和人力资源支撑; 2建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合企业发展的人力资源管理模式,协调和指导本部门及各用人部门人力资源管理各项工作的…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=22484

金融投资行业 人力资源总监 李先生
33岁,未婚,2010年毕业于北京物资学院 人力资源管理 学历:本科。5年工作经验。2014年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。一、人力资源工作。 人力资源负责人,统筹管理碧天集团(http://www.bitian.cc/),及下属公司(中融源投资公司、碧天咨询公司、碧天信息技术公司、碧天教育公司、碧天健康公司、碧天科技公司等10家公司)的人力资源工作。 1.制定科学适用的人力资源管理制度。 2.招录人力资源管理团队,入职一个月内,完成人力资源团…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=22242

制造加工行业 人力行政总监 王女士
42岁,未婚,2000年毕业于沈阳化工学院 计算机 学历:大专;2012年毕业于东北师范大学 企业管理 学历:本科。10年以上工作经验。2012年8月--2013年12月 在※※公司 任 人力行政总监。根据集团战略及发展目标,编制了集团人力资源战略规划,进行了规划的实施、监督与执行; 制定了集团人力资源管理的管理体系,编制了公司的规章制度、流程、业务政策以及下属公司的所需文件,包括员工招聘管理体系的建立和完善; 培训、指导各用人部门对试用期…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=20889

制造加工行业 人事行政总监 夏先生
42岁,已婚,2016年毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院 人力资源管理 学历:硕士;2000年毕业于北京科技大学 行政管理专业 学历:本科。10年以上工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 人事行政总监。 1、全面建立统筹规划人力资源发展战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),推动组织变革、制定和完善人…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=21663

IT通信行业 人力资源总监 朱先生
44岁,已婚,1999年毕业于哈尔滨工业大学 工业自动化 学历:本科。10年以上工作经验。2013年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。全面负责公司人力资源和行政工作。 (1)制定公司人力资源的战略规划。 根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。搭建公司组织架构、岗位工作分析、对公司未来发展的人员需求做出正确预测。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=22220

广告传媒行业 人力资源总监 杜女士
43岁,已婚,2012年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历:硕士;2000年毕业于西安交通大学 工商行政管理 学历:本科。10年以上工作经验。2014年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责: 制定管理提升三年战略规划 根据公司发展战略制定人力资源年度规划及部门规划 制定人力资源部年度成本预算 辅助各子公司完成年度组织架构调整、岗位设置及岗位说明书编写 设定总监级以上人员年度考评指标及绩效管理方案 根据公司战略制定年度培训…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=21695

IT通信行业 HRD 武女士
39岁,未婚,2004年毕业于北京对外经济贸易大学 人力资源管理 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2011年12月至今 在※※公司 任 HRD。工作业绩:有效提升薪酬管理部的组织作战能力,通过流程夯实有效提升组织效率和内控风险,提升组织专业能力。 一、 组织能力建设:明晰部门的定位(重装旅能力中心、专业解决方案的供应者),识别组织能力短板并做好补齐计划后逐步实施。 1、 本地组织能力建设:增加地区部薪酬部本地员工…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=21926


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