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金令牌猎头
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化工技术研发和过程设计技术集成商--化工研发部经理
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年薪:60万   北京

跨境电商综合试验区-国有资产投资管理公司 总经理 CEO
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医療機器-内視鏡-品質ディレクター 医疗器械-内镜-质量总监
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国际航空公司-商务总监
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对外传播-媒体主编/副总编辑 Publicity Media Chief editor/Deputy Chief Editor
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财产保险总公司-资产管理中心-风险控制部负责人
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数字前端工程师-电力电子IC-数字集成电路逆向研发人才
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出海游戏-slg类游戏--游戏制作人
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IT通信行业 副总经理 徐先生
58岁,已婚,1991年毕业于北京大学分校中文系 汉语言文学 学历:本科;2003年毕业于北京大学信息管理系 信息管理 学历:其它。10年以上工作经验。2000年1月至今 在※※公司 任 副总经理。1、人力资源战略咨询,制订公司人力资源规划、人才培养计划; 2、公司组织机构设计、内部控制,对公司人员的结构及素质要求进行规划; 3、构建基于IT服务专业化分工、有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的人力资源招募/甄选体系(含实习学生)和人才引进储…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=8296

HRD Miss
46岁,已婚,2004年毕业于Monash Uni. HRM 学历:硕士;2001年毕业于天津师范大学 汉语言文学 学历:本科。9年工作经验,有海外工作、学习经验。2011年2月至今 在※※公司 任 HRD。负责向客户企业高层进行项目销售 研发咨询管理产品 与客户企业高层深度沟通企业发展战略及内部管理状况,并提供整体解决方案 进行企业并购前期,人力资源尽职调查与评估,及并购后管理重建和文化融合 提供基于组织实际及战略发展目标的组织优化、绩效管理体系、…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=8868

IT通信行业 亚太区HRD 郑女士
53岁,已婚,2003年毕业于中欧国际工商学院 MBA 学历:MBA;1994年毕业于中国药科大学 中药药理 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2012年8月至今 在※※公司 任 亚太区HRD。1、采取一系列战略举措改善一家被收购的本地民营企业的竞争力并继续保持其品牌独特性。这些举措包括:1. 提升领导团队素质(总经理,产品管理,研发,工厂管理,销售管理); 2. 通过横向沟通管道的建立和疏通将销售和工厂两支团队联系起来,改善运…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=19865

地产商业行业 人力行政总监 赵女士
61岁,已婚,1995年毕业于日本中央大学 人力资源 学历:硕士;1985年毕业于中国人民大学 工商管理 学历:本科。10年以上工作经验,有海外工作、学习经验。2005年3月至今 在※※公司 任 人力行政总监。集团涉及零售、 房地产开发、商業地產运营管理、物业管理等行业 负责制定公司的人力资源发展规划及发展战略;负责组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;负责招聘体系的建立,促进人员的优化配置;根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=7911

医药医疗行业 HRD 姜先生
55岁,已婚,1990年毕业于东北工学院 管理工程 学历:本科。10年以上工作经验。2008年8月至今 在※※公司 任 HRD。● 重组人力行政部:建立科学的HR管理体系,重点强化推行绩效考核体系,使公司整体工作效率有明显的提升;打造以服务为本色的行政后勤系统,建立相应评价体系,使其与企业主营业务更加贴近。建立高水平的客情接待系统,保障公司各个层面相关利益方的沟通接待诉求。 ● 全面建立规范人力资源管理体系:因其业务结构复杂,任职期间…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=19867

广告传媒行业 经理 李先生
41岁,未婚,2012年毕业于北京交通大学 人力资源管理 学历:本科;2006年毕业于北京科技管理学院 金融 学历:大专。6年工作经验。2012年7月--2012年12月 在※※公司 任 经理。1.招聘管理与薪酬谈判: (1)制定招聘人才储备计划,严格控制岗位编制,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应; (1)进行薪酬协调及确认,确保在预算计划内保证人选的到岗; (3)按照公司的offer流程,执行offer的审批及发放手续; 2.薪酬福利管理: (1…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=16967

地产商业行业 HRD Miss
44岁,已婚,2012年毕业于武汉大学 工商管理 学历:MBA。10年工作经验。2009年7月至今 在※※公司 任 HRD。一、人力资源工作 1、根据公司战略,制定、实施与推进公司人力资源发展策略及政策,同时提供相关的建议和方案; 2、根据公司经营目标,建立人力资源的发展规划及预算,以支持各公司经营目标和任务的完成; 3、依照即定的计划与策略,制订和执行人力资源各项政策、程序和措施,并对其实施相关的跟踪与监控; 4、规划和管理集团人力资源…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=12843

电力能源行业 经理 揣女士
47岁,未婚,2008年毕业于University of Teesside 英国蒂塞德大学 管理学博士 (人力资源管理专业) 学历:博士;2005年毕业于University of Stirling 英国斯德灵大学 管理学硕士(人力资源管理专业) 学历:硕士。6年工作经验,有海外工作、学习经验。2008年9月--2012年4月 在※※公司 任 经理。 市场调查/市场营销活动 * 评估市场潜力 * 组织和参加行业展会 * 开展直接的市场营销活动,包括联系发表新闻通稿及技术文章,安排媒体访谈,定期…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=14897

IT通信行业 招聘经理 李女士
39岁,已婚,2010年毕业于宁夏大学 应用心理学 学历:硕士。5年工作经验。2010年6月至今 在※※公司 任 招聘经理。1、收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息,编制下一年度招聘计划,协助上级完成各岗位说明书,并制定内部及外部招聘方案。 2、起草招聘信息,发布招聘广告,并及时更新、维护,开展公司校园招聘和社会招聘工作; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),协助业务部门进行初试,协…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=15591

广告传媒行业 hrd 杨女士
44岁,已婚,2003年毕业于山西大学 文学 学历:本科。8年工作经验。2008年3月至今 在※※公司 任 hrd。公司致力于精准营销,以奢侈品和高端产品为目标,集合媒体出版、数据库营销和PR等多种方式为客户提供营销服务。在公司创办之初加盟,完成了公司团队建设工作,团队从6人发展到了60余人。 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度…
http://execunet.cn/perinfo.asp?id=8963


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