| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到123项符合HRD的结果，以下是第 111 - 120 项 |
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| 制造加工行业 COO兼CHO 刘先生 45岁，已婚，2002年毕业于长春理工大学 工商管理 学历：本科。7年工作经验，有海外工作、学习经验。2002年1月至今 在※※公司 任 COO兼CHO。集制造船舶装饰材料,船舶制造、仓口盖制作,船舶分段,管业加工,防腐工程,钼深加工,对外贸易等多领域于一体的集团化企业.下设7家全资子公司,拥有亚洲最大的金属防腐处理中心,中国最大的船用装饰材料厂,自己独立的海运码头.集团实行董事会领导下的总经理负责制，经董事会授权,负责公司的日常经营管理. 工… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2815 |
 | 消费品行业 总监 于晓萍 50岁，已婚，2008年毕业于中国人民大学 人力资源 学历：本科。10年工作经验。2007年6月至今 在※※公司 任 总监。- 作为高层管理团队的成员，参与公司日常运营和决策过程； - 根据公司战略，分析和制订人力资源战略和规划，审核和制订人力资源方面的政策和规章制度，并贯彻实施，为公司战略的实施提供支持和服务； - 根据公司战略、市场环境和发展的需要，及时进行组织架构的再… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=1435 |
| 电力能源行业 人力资源总监 季先生 50岁，2004年毕业于西南交通大学 MBA 学历：MBA；1994年毕业于北京石油化工学院 高分子化工 学历：本科。10年以上工作经验。2008年10月至今 在※※公司 任 人力资源总监。上证上市公司（太阳能） 全面负责集团人力资源工作，并为集团经营决策提供战略支持。另外兼管总经理办公室工作。 1、为上市的重组工作构架新的组织结构，以适应重组后上市公司的需要； 2、高管人员年度绩效考核方案的修订和完善； 3、集团人力资源规划和预算的制定的指导… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=4117 |
| HRD 邓先生 52岁，已婚，2003年毕业于人民大学 MBA 学历：MBA。10年以上工作经验。2006年10月至今 在※※公司 任 HRD。·搭建战略人力资源体系支撑公司上市需求 ·分层次推进领导力计划\管理能力提升\员工培训,塑造员工思维方式,落实企业文化 ·加强雇主品牌及激励体系建设实施引才及留才计划,根据企业需要配置员工能力 ·推进平衡计分卡\无边界组织\eHR等权责体系项目,调整员工治理结构 2003年月--2006年月 任 招聘规划经理 ·制定… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=1341 |
| HRD 付珺 56岁，已婚，2001年毕业于北京大学 MBA 学历：MBA。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2007年4月至今 在※※公司 任 HRD。负责澳大利亚PIS在中国建立独资公司的筹建工作。搭建公司框架，规划业务结构与流程，制订全面的行政、业务与人力资源管理制度。从无到有，帮助公司业务逐步走向正轨。为公司的业务提供包括人员招聘，培训，薪酬，劳动法律法规等的支持。成为公司成功在华设立公司的主要推动者与执行者。获得总公司及本地领导的认… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=4425 |
| 制造加工行业 HRD 贾先生 62岁，1985年毕业于中国人民大学 国民经济与计划管理 学历：本科。10年以上工作经验。2005年11月至今 在※※公司 任 HRD。1. 依据公司整体战略全面统筹规划人力资源工作. 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理摸形,制定完善人力资源管理制度. 3. 组织制定公司人力资源发展规划,并监督实施. 4. 组织拟定公司人力成本预算,制定完善,科学的公司薪酬体系. 5. 建立完善公司培训体系,绩效考核体系,合理规划和引导员工的职业发展,确… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2522 |
| IT通信行业 HRD 戴先生 53岁，盉，1993年毕业于学士 English Language & Literature 学历：硕士。10工作经验。2006年1月至今 在※※公司 任 HRD。1) HR Dept.: 6 direct report in Recruitment and C&B teams; 2) JV HR: 18 people in 4 locations; 3) Total Employee: approx. 600 4) Business Nature: (Canadian based) Telco Consulting & Out-sourcing Services Job Routines 1) Manage companyˇs and JVˇs overall HR operations 2) Forecast and appr… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=845 |
| 广告传媒行业 人力资源总监 王女士 52岁，2000年毕业于 中国人民大学 经济 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。1、建立全新的绩效管理体系和绩效管理制度与实施细则：按照包含董事长在内的高管层、中层、基层三个层面进行绩效的结构设计和指标设计，将绩效管理与企业战略及HR各模块有机结合，实现通过绩效贯穿整个HR体系的作用。 培训企业中高层绩效管理体系内容，根据横向BC和纵向KPI分解与设定各层面的绩效考核结构及每个结构中的绩效… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2483 |
| IT通信行业 人力行政总监 周女士 45岁，已婚，2007年毕业于北京行政学院（党校） 经济管理学 学历：本科。10年以上工作经验。2006年8月至今 在※※公司 任 人力行政总监。1. 制定人力资源战略规划，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策扶持，优化组织架构。 2. 建立人力资源风控体系（制度、流程、监督执行等），对人力资源运营风险进行防止或制定阶段性适行方案。 3. 建立并不断完善岗位评估、招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源体系，以确保公司的正常人力资源需求… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=1203 |
| 地产商业行业 房地产股份有限公司 HRD 庞女士 55岁，已婚，1990年毕业于 深圳大学 外贸英语 学历：大专。10年以上工作经验。2003年7月至今 在※※公司 任 房地产股份有限公司 HRD。1、参与各项目公司战略规划的制定及做好年度人力资源的战略规划，做好高层管理的人才培养及储备工作； 2、组织制订总公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、指导并监督总部及项目管理处人力资源的管理； 4、… http://execunet.cn/perinfo.asp?id=2407 |
