| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到60项符合背景调查的结果，以下是第 31 - 40 项 |
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| 北京猎头：国企与外企在人才招聘方面的不同之处 笔者长期在外企、国营企业、私营企业从事市场和销售管理工作，其间招聘面试过数百名候选者，也作为咨询专家参加过一些企业的招聘会。对国企与外企在人才招聘方面的不同之处深有体会，写出来供大家参考。 人才理念不同。国营企业，尤其是私营企业挑选人才时特别注重人才的短期效用。希望招聘的人才在本行业已经有很多经验。最好是一上班就能为公司创造净利。招聘销售员时，希望候选者最好带着正在洽谈的项目过来。实际上是借机挖竞争对手的墙角… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3668 |
| 猎头收费为什么这么高？ (1个回应) 猎头行业是一个“难懂”的行业。特别是有许多负责招聘的主管或者企业负责人在得到猎头公司帮助并招聘到合适的人选后，发现自己需要支付一笔相当数量的猎头费用。高额的猎头费用会使很多招聘经理皱起眉头。 为什么会有这样的感觉呢？我认为问题主要在于猎头收费的方法和时间 －在竞争激烈的地区，很多猎头公司的服务都是采用完全“不成功，不收费”的方式。所以当最后公司收到费用帐单的时候，很多公司都已经忘了猎头顾问曾在他最危急的时候提… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3613 |
| 对于高级人才的背景调查猎头是怎么做的 对高级人才的背景调查应该特别注意的几个问题 1、在流程上，在做背景调查之前，要先和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”，这个证明文件是非常重要的。第一点，它做倒了对被调查的人的尊重。第二 点，在进行背景调查的时候，也可以作为说服被咨询对象接受询问的有力的授权证明，尤其是在一些港资和外资公司的时候，如果没有被调查人的背景调查授权书。 对方公司根本就不会搭理你的。提供完授权书以后，就要求被调查人提供一些可以作为他… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3609 |
| 亲密接触“猎头公司” “你好，我这里是×××猎头公司。我们手头有一份工作，挺适合你的，报酬也比你现在的高出5成多，你有兴趣面谈吗？”这样的对话，似乎往往出现在小说和电视中，离普通人的生活有点距离。 “实际上，猎头可能就在我们的身边。目前江东人力资源服务企业达到55家，占到了全市的1/4强。宁波韵升、东力传动、神化化学、吉品信息这些龙头企业的高管职位基本上包给了猎头机构。”江东区委组织部副部长、人事局局长刘骏说。 猎头怎么做“… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3581 |
| 猎头:我们卖出的是专业 市场上的人才招聘的中介服务方式有很多，比如人才报刊和人才网站，就业服务机构，人才代理招聘公司。说到人才代理招聘，其中对于高级职位的代理，即通常说的“猎头”可以说是目前的一个市场热点。 由于猎头服务的非凡性，使得它被蒙上了神秘的色彩。往往会被问：“猎头就是靠信息来赚钱的，同样是物色一个职位人选，猎头服务的收费为什么如此昂贵？”以下通过在代理招聘行业中经常出现的事例来谈谈猎头服务的特点。 有一个跨国公司要招聘一个… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3550 |
| 我被猎头的“雷达”锁定 (2个回应) 前两天，记者接到陈维的电话，说她被猎头“盯上了”。她从未跟这家猎头公司联系过，但无孔不入的猎头竟把短信发到她的手机上。 发往猎头的简历石沉大海 陈维是房地产广告业高级策划师，两年前楼市低迷期，陈维曾托记者帮忙找猎头，记者也多方联系猎头顾问公司，但猎头的反应始终悄无声息。现在，陈维的工作正干在兴头上，业务做得风生水起，猎头反而主动找上门来。 但被猎头盯上毕竟不是坏事，表明陈维已进入猎头的视野，成为他们人才库中的一… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3489 |
| 金令牌的猎头服务理念-四项基本原则 猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准；“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持，金令牌提供全过程的猎头服务，金令牌明白猎头的责任，努力实现企业和个人双赢。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3438 |
| 背景调查会否侵犯隐私 企业人才背景调查 让南郭先生混不下去 一项网站调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”，在这45%的人当中，95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。因此，很多公司为了保障招聘到的人才的真实情况，经常采用员工背景调查，对应聘员工的工作、学习、教育等背景资料进行调查。魔高一尺，道高一丈，吃过亏的企业已经“吃一堑长一智”了，如今企业进行背景调查的方… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3411 |
| 学历不是背景调查重点，难的是人品！猎头公司有高招吗？ 欢迎指点,谢了。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3405 |
| 我来说两句-同事如何评价你？ 背景调查时同事评价有问题 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3329 |
