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金令牌猎头
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中海软银投资管理有限公司
中海软银总裁潘世梁荣获“2016中国财经年度青年领袖奖”
聘:私募基金 —— 项目经理

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

中国华融资产管理股份有限公司
中国华融党委书记、董事长赖小民应香港特区政府邀请赴港出席亚洲金融论坛 并做讨论发言,并召开座谈会调研中国华融在港机构经营情况
聘:高级投资经理

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

绿地金融控股集团有限公司
绿地金融董事长耿靖获得“亚洲顶尖企业家”奖
聘:投资经理(绿地欣业资管 )

中国长城资产管理公司
长城资产助力高新技术企业转型升级
聘:IT审计经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

中国东方资产管理股份有限公司
中国东方资产管理公司获准加入全国银行间同业拆借系统
聘:总部投融资业务审查岗

中国大唐集团资本控股有限公司
集团公司召开2017年党风廉政建设和反腐败工作会议
聘:风险控制总监


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普通白领如何被“猎”?
每年春节前后,部分职场人开始蠢蠢欲动地想跳槽。职位高的,有猎头公司早就盯上了,不需要自己太折腾;职位低的,骑驴找马,偷偷进行,以防被原公司发现。其实,作为普通白领,只要你用心,也可以进入猎头的视野,尝试一回被猎的滋味。 现象:专业技术、销售等岗位容易被猎 彭先生是一家制药企业的技术人员,大学毕业后就在这家公司工作,至今也有4年。前段时间,他接到一个陌生的电话,说是某猎头公司的顾问,能为他提供一份更好的工作。“我…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3185

坏上司是一所好学校
坏上司是一所好学校 坏上司是一所好学校,在这所学校里有许多功课可以学,并且是非常重要的功课。 想到这个题目,是因为收到一位朋友的来信。这位朋友刚刚留学回国,在一所大学供职。前几天来信向我诉苦,说他的那位“混蛋”系主任千方百计地挤兑他。这本是我意料之中的事情,因为我这位朋友机敏多才,初来乍到即崭露头角,而且性情刚烈,生就一把刀子嘴,上司既然少才缺德,不怕他、恨他才怪。 为他颇感不平之后,却突然想到,照他的个性,发…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3184

猎头公司只承诺不主动挖人,如果客户的高管找到猎头,也应该保密
一般不会出现透露给客户的现象。
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3175

工作日记:被猎头公司相中的人们
最近两天晚上休息的不是很好,今天全天都在和上级、同事沟通,可能沟通的让我有点烦了,下午没有一点工作的激情,于是在网上闲逛,在网上搜索了一些猎头服务,发现原来自己在猎头的眼中,根本算不上一个人材,猎头眼中的人才,至少是身价100万以上的。 其中有一位初入猎头公司的工作人员的贴子写得特别好。有很多精彩之处: 一、对于那些拿高薪的人除了,他们的共性——人格魅力,我越来越发现,人格魅力在工作当中起的作用越来越大,我甚至凭…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3162

对于猎头公司推荐的人才,在此奉劝千万不要把人力资源对于你的尊重当做奉承 (1个回应)
党向阳:对于猎头公司推荐的人才,在此奉劝千万不要把人力资源对于你的尊重当做奉承,不要把宽容当做容忍,不要把信任当做欺骗;如果已经答应的事情,到头来喋喋不休讲条件、谈报酬、论资格,你自己都不把自己当人看了,那么还有继续下去的必要吗?
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3161

企业该怎样和猎头公司合作
猎头公司要真诚为客户着想,为企业引入适合需要的高素质人才,让企业付出的每一分钱取得最大的经济效益 表面上看企业是甲方,猎头公司是乙方,但猎头公司掌握着专业的人力资源管理知识,具有专业的情报检索公司和广泛的人力资源人脉关系,从这个角度来说,猎头公司是甲方,企业是乙方无论甲方乙方,合作才能共赢,这个出发点是一致的,双方存在着良性互动的基础猎头网的一位资深顾问曾这样描述二者如何能更好的实现互赢现在拿出来和大家共勉啊! 步骤/方法…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3156

猎头公司给人才带来什么?
第一、在候选人去企业之前,猎头公司对企业和职位为候选人做出全面的分析与解答,如果单凭候选人自己了解需要很多时间,很费力,而且未必对企业的各个方面都能明确。 第二、面试前,顾问可以给候选人做企业面试或者是笔试前指导,给出一些建议以及注意事项,让候选人提前做出准备,提高成功率。 第三、谈待遇方面以及一些候选人不方便提及的问题,顾问可以帮助候选人解决,使候选人省去很多不必要的麻烦以及后顾之忧。 第四、候选人自己投递简…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3151

国外45%的招聘企业和猎头公司都更青睐在社交网上追踪候选人,国内呢?
方向吧
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3146

猎头公司如何做背景调查?
很多朋友对猎头公司的运作感到很神秘,尤其是对于“背景调查”,不知道猎头顾问是怎么把候选人的情况掌握的那么清楚的?其实关于背景调查也并没有什么神秘可言,猎头公司的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。 猎头公司在做背景调查之前,往往会和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”,这样做的目的是即保证对被调查的尊重,同时也可以作为说服被咨询对象接受询问的有力的授权证明。 背景调查的…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3143

跳槽的职业误区-转自猎头博客
跳槽的职业误区 过去,晋升常被作为忠诚的奖励。但自20世纪80年代以来,随着公司管理层的缩减,晋升机会越来越少。为了获得成功,管理人员开始从一个公司跳到另一个公司。2009年,由ExecuNet职业网所做的一份调查发现,管理人员跳槽前在一个公司待的平均时间只有3.3年。外部工作变动和内部工作变动的比例约为2:1.然而,换老板是到达最高职位的捷径吗?根据我的研究,答案是否定的。实际上,这是我在一项测试经理如何成功的研究中所定义的四大…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3138


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