| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到327项符合猎头顾问的结果，以下是第 1 - 10 项 |
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| 猎头支招：你确定你签的竞业禁止协议真的有效吗？送给离职烦恼的职业经理人 最近我的一个朋友小徐遇到了烦恼，经过了一场场"厮杀"，小徐终于找到了比现在工资高出一倍的公司。当他要提离职的时候，公司拒绝了他，告诉他签过的合同中包含竞业禁止协议，3年内不允许入职到小徐的准新公司。小徐，来找到了我，想听听我的看法。 首先我们要知道竞业禁止协议到底是什么？又有什么用呢？ 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和禁止… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8564 |
| 淘宝直播招MCN合伙人：需从事业务半年以上 据悉，淘宝MCN是指有淘宝认证资格的专业机构，旨在共同培育优质的达人账号与内容，促进消费升级，提升内容价值。 公告显示，MCN机构入驻后可以接入淘宝的流量市场，使用淘宝的变现模式和商家合作资源，享受一站式的管理平台和共建机制。 亿邦动力了解到，作为MCN机构入驻淘宝需要： 企业必须为独立法人，拥有固定办公场地，且为一般纳税人资质； 公司经营范围需为达人、自媒体、红人等相关业务，拥有丰富的达人资源、市场策划及宣传能力的公司… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8463 |
| 治愈美国首例新冠病例的医药公司回应：已与中国机构合作进行临床试验 美国首例感染新冠病毒的患者在接受一种被称为remedesivir的新药治疗后，病情得到显著缓解，这一药物的研发公司Gilead在1月31日发表声明称，该公司已经与中国医疗机构合作进行临床试验以验证其安全有效性。 Gilead在声明中强调，该药目前在全球任何地方都没有正式获批，也并没有被证实任何使用方面的安全性。 据《新英格兰医学杂志》报道，美国首例确诊新冠病毒病人于1月15日结束了在武汉的探亲返回美国，在返美后的第二天就开始咳嗽，并有些发… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8456 |
| 为什么唱吧火着火着就“凉了”？ 前段时间，唱吧旗下的“未来之音”实验室举行了发布会，但是却没有激起太大的水花，和腾讯音乐上市估值213亿美元的话题热度相比，形成明显的差异。 为什么唱吧火着火着就凉了？ 社交+K歌的新模式 2012年唱吧就已经上线了，比全民k歌还早了两年，上线首日注册用户就突破了10万，势头一片大好，开启了社交+k歌的新模式，但却没有把社交板块发展起来。 在全民K歌出现之前，使用唱吧的人都是为了唱首歌，过个瘾。直到全民K歌出现后，把强社交属性… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8226 |
| 请猎头做职业规划怎么样，怎样做职业发展规划？ 随着猎头的知名度日益提升，许多职场人渐渐冒出请猎头顾问帮忙找工作的想法，也有部分人希望猎头顾问能够为他做一份职业发展规划。这都很好，也都具备一定的可行性。但据金融猎头所了解，猎头都是很忙碌的，如果当前层级达不到猎头顾问的要求，那猎头顾问可能不会抽出时间给你做规划，此时则可以考虑自己结合以下因素做一份职业发展规划。 一般而言，职业生涯规划可以划分为三个阶段，分别为长期、中期以及短期，对应的时间分别为10年以上、5… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8212 |
| 老生常谈：为什么要请猎头公司来找人？ 公司为什么要请猎头公司来找人呢？我们认为，主要有以下4种原因： 一、经过其它途径找人的费用实际并不比请猎头公司少 公司个人招聘，要登广告、收简历、初选、通知、面试、核实实际情况等等，花费大量的时间和金钱成本，本钱并不低，有时还要冒水中捞月的危险，比如，有时候做广告花了钱，却没有找到满足的人才。而猎头公司通常是等人上岗后收取剩余的费用。 二、公司花了很长的时间却找不到某个职位的适宜人选 从当前的状况看，大多数公司是… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8657 |
| 猎头是中高端人才招聘最有效的办法,你真的会用猎头么？ 猎头顾问是很多优秀企业与优秀的职场人士的信息交汇点，而且这些信息是动态的、最新的且最具价值的信息。一个优秀的猎头顾问平均每年至少会和200个人见面，并与这些人才建立较深入的关系。所以通过一个经验丰富的猎头，你可能就无形中扩大了你的二级和三级人际网络。如果你对这些二级三级人际网络加以运用，会给你带来意想不到的价值。 虽然很多大公司经常用猎头，但企业真的“会用”猎头么？今天的文章希望能启发各位企业高管、HR、候选人，… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8614 |
| 怎么让猎头公司找到你 在实践中，经常有求职者认为猎头公司是帮个人找工作的机构，这是一个误区，猎头公司的主要职能只是帮企业寻找合适的人才。 那怎么让猎头公司找到自己呢？只要做到以下几点，让猎头公司找到自己并不困难： 一、提升自己 企业委托猎头招聘的人才都各行业或者领域的精英，要让自己在所在领域内脱颖而出，给企业有选择的亮点。我们可以从以下几方面提升自己： 1.学历的提升：学历很重要，用人单位关注的第一要素，如果有条件，应该向上提升。 2.能… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8572 |
| 保险猎头公司靠谱吗？怎样判断保险猎头公司是否靠谱？ 在保险行业快速发展的催化下，人才就成了各大保险企业竞争的对象，保险猎头公司也紧跟其步伐迅速发展起来。据金融科技猎头了解，企业想要在市面上找到一家靠谱的猎头公司并不容易，尤其是在深圳这样各行业发展迅猛的地方，而选择保险猎头公司来为企业招聘，是提升人才质量，以及提高招聘效率的唯一选择。为此，我们一起来了解一下，深圳保险猎头怎么样？如何找一家靠谱的保险猎头公司？ 深圳保险猎头公司靠谱吗 1、推荐人才的速度 深圳保险猎… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8558 |
| 为什么国内猎头公司都是差评多于好评？ 为什么知乎里面的国内猎头公司都是差评多于好评？造成这一现象的原因有很多，俗话说“一个巴掌拍不响”大环境因素、甲方、猎头自身都是有一定的责任在内的。 1、专业的问题 （想象中猎头）对人选有比较精准的判断，不是为了做的单强行推进；对行业有清晰的了解，掌握较为全面的人才地图；对接跟进久时，对人选对企业方有交待有反馈； （大部分人接触到部分猎头）因为猎头行业发展迅速，所以入行业门槛低，使得许多缺乏专业度，且价值观不正的… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8386 |
| 选择大猎头公司还是小猎头公司？这篇文章终于讲明白了 很多企业在选择猎头公司的时候，都会选择大猎头公司，会问有没有分支机构，全国在哪些城市开分公司；有没有网站等等。 实际上，真正在猎头公司做过的人，他就很清楚了。猎头不论大小公司，都是分3个工作内容： 1、BD-开发客户 2、跟单-不对接客户，专心找人 3、对接客户-负责维系客情，了解需求 有经验的顾问，基本都会负责BD、对接客户甚至跟单，他们会自己组建成员去完成客户的单子，这样的猎头顾问我们也称为360°顾问。这是小猎头公司… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8379 |
| 人才要流动 伯乐来帮忙 在高端人才的选聘上，没有一个案例是相同的，必须量体裁衣、量身定制，这也就体现了猎头顾问的价值。 如果说人力资本意味着人才资源的选拔与流动、提升与增值，那么有这样一种人力资本服务工作，它服务于很小一批人，但每一次服务的背后，都可能给一家企业甚至一个行业，带来显著的影响。 这种服务叫做高级人才寻访，它有一个更为家喻户晓的名字——猎头。在业内人士看来，这种为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8315 |
| 放心的猎头网招聘平台，深得广大客户的信任 成为猎头顾问的三类人才：一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好：二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问：三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8312 |
| 知名猎头公司分析企业HR在哪些情况下需要猎头公司解决招聘难题？ 企业HR招聘中高端人才一般都会选择与猎头公司合作这种招聘渠道，主要是从企业自身与人才两个角度考虑，企业招聘中高端人才由于渠道单一需要花费大量时间成本；人才自身的隐蔽性与稀缺性这些因素导致招聘难。一般情况下，HR都不会找猎头公司，考虑到聘请猎头公司费用昂贵，但是在这些情况下，HR需要猎头公司解决招聘难题。 1.急需岗位人才的企业 很多公司招聘人才往往是因为新增业务需要或者是新增项目需要，为了确定公司的商业计划不被竞争对… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8309 |
| 猎头顾问教你决定Offer到底接不接！ 作为专业猎头，此时经常会被问到一个问题：我有了一个Offer，但我做不了决定怎么办？ 心理学研究告诉我们，决定Offer的心理过程和购买行为非常相似，除了购买冲动以外，更需要一个科学综合的决策过程。 Offer没有对错之说，但职位有是否合适之分。 通常，我们可以用以下六个维度来决策是否应该接受一个职位的Offer。 1.Function 职能，考虑职能拓展及职能广度 2.Industry 行业及行业细分，产品细分，相关前景 3.Location 地理及交通便利性，时… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8264 |
