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“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
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中国华融党委书记、董事长赖小民应香港特区政府邀请赴港出席亚洲金融论坛 并做讨论发言,并召开座谈会调研中国华融在港机构经营情况
聘:高级投资经理

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连云港市金融控股集团有限公司
2016 年公司债券(第一期)发行结果公告
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“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
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中信保理融资工作取得新突破
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在EMBA纳入统考后,在职MBA何去何从?
从2017年起,EMBA纳入全国统一的硕士研究生入学考试,从2016年12月1日开始,各院校不得再自行组织EMBA招生考试。这一动作在行业内引发了不小“地震”。EMBA纳入全国研究生统考,这对2017年的学位教育市场能造成什么影响?在职研究生的进修之路该何去何从? 改革后MBA和EMBA如何取舍?EMBA和MBA是有本质差别的,大家应结合自身条件报考。 首先,EMBA课程一般都比较宏观,因为主要是企业管理者,或者高层管理人员才会读的,而MBA课程更“平民化”一…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8074

谁最担心王健林跑了?大手笔的孙宏斌是个赌徒吗?
王健林把“群狼”丢了,他再也无法对付迪士尼,也难以向那些有文旅城的地方政府交代。 7月10日上午,万达集团在其官网上公布,万达与融创中国(1918.HK)达成收购协议,以295.75亿元转让十三个文旅项目91%股权给融创,并由融创承担项目的现有全部贷款;以335.95亿元转让万达旗下七十六个酒店。 万达通过此笔转让,可直接套现631.7亿元。王健林表示,此次交易完成后,万达商业计划今年内清偿绝大部分银行贷款,万达商业负债率将大幅下降。 事实…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8069

数据缺失也过会华扬联众IPO留诸多疑问
华扬联众(Hylink)建立于1994年,自2002年以来一直专注于为客户提供互联网综合营销服务,公司总部设在北京,在北上广深等主要城市设有分公司。 拟上市公司深度报道 分别在2014年、2015年两次披露招股说明书的华扬联众日前顺利过会。令人费解的是,和其他拟上市公司引用更新最新财务数据的招股书不同,华扬联众引用的招股书签署日期还停留在2015年9月28日。缺乏2016年的数据,公司业绩有何变化?募投项目是否有所调整?一连串问号背后,足以让…
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分众传媒遭遇清仓式减持,千亿市值危如累卵 (1个回应)
6月16日晚间,分众传媒公告,两大股东将清仓式减持。消息影响下,分众传媒股价闪崩。究其根本,还是主营业务存在问题,智能手机普及下,人们进了电梯基本上都低头玩手机。再加上新潮传媒也将进入楼宇广告,加剧了行业竞争。 6月16日晚间,分众传媒抛出A股年内最大减持计划,两大股东拟抛售市值超150亿元。受此消息影响,分众传媒开盘大跌。截止收盘,下跌9.81%,股价逼近跌停。 事实上,受移动广告冲击,分众传媒楼宇广告增速放缓,再加上新潮…
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前海人寿恐撑不住了?寿险公司不能破产该怎么办
近日,“XX人寿居然威胁XX监会!“等字眼成功的吸引了小编的注意,点开一看,原来是前海人寿目前正面临着严重的现金流问题,问题严重到了什么地步呢?不夸张的说,已经一只脚迈进阎王殿了。有人问小编,前海人寿成立的这五年之间可是开启狂飙模式啊,三换总裁、累计规模保费超2000亿,这会咋惨成这样了啊? 小编严肃了表情说到,一切总是有原因的嘛。 【财经百科】前海人寿恐撑不住了?寿险公司不能破产该怎么办 想必大家还记得16年底的时候,…
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挖保荐人猎头最低收费40万,准保代猎头收费20万,PE MD最低50万
金融猎头,金令牌擅长做核心猎头。
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猎头收费为什么这么高? (1个回应)
猎头行业是一个“难懂”的行业。特别是有许多负责招聘的主管或者企业负责人在得到猎头公司帮助并招聘到合适的人选后,发现自己需要支付一笔相当数量的猎头费用。高额的猎头费用会使很多招聘经理皱起眉头。 为什么会有这样的感觉呢?我认为问题主要在于猎头收费的方法和时间 -在竞争激烈的地区,很多猎头公司的服务都是采用完全“不成功,不收费”的方式。所以当最后公司收到费用帐单的时候,很多公司都已经忘了猎头顾问曾在他最危急的时候提…
http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3613

“悬赏+互动”,猎头新模式?
“悬赏+互动”模式在打造精英数据库和降低招聘成本上更具优势,有望成为猎头行业的新范式。 猎头服务是时下企业寻求高级人才的重要渠道之一。根据国际“高级人才顾问协会”的统计,全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的,目前猎头市场规模在300亿美元左右。海德思哲(Heidrick & Struggles)帮助谷歌挖角李开复获得1.3亿美元的佣金,更是成为业内一大佳话。与海外相比,我国猎头市场起步晚、容量大,吸引了众多招聘企业和人才服务中心…
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猎头行业的魔鬼定律
猎头行业有一些比较特殊的现象,这种现象常常会发生,却又不是“绝对真理”,姑且称之为“魔鬼定律”。 定律一:职位需求越急,客户反馈越慢。有些客户联系猎头时心急火燎,“要求特别急,越快越好“,等猎头将人选推荐过去后,就如泥牛入海,迟迟不见回音,最终甚至取消全部职位。多为新用猎头,大量招聘高管的公司。 定律二:高端人才平和,“半瓶醋“者傲慢。越是高端人才,接到猎头电话时越是谦虚平和,对人彬彬有礼,相比之下,“半瓶醋…
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