| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到172项符合薪酬的结果，以下是第 51 - 60 项 |
|
|
| 中石化首次引入“职业经理人”薪酬与市场价位接轨 据北京青年报昨日，中石化销售有限公司发布公告，面向社会公开招聘非油业务职业经理人9名。据悉，这是中石化首次引入“职业经理人”制度，薪酬待遇将与市场价位接轨，并实行“协商保密工资制度”。 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7465 |
| 猎头替潜在雇主打探工资 该怎么回答？ 迈克尔•沃尔夫的回答，初创公司创始人 人们很少会因为你说了什么而认为你“难相处”，更多时候是因为你说话的方式。你确定没有表现得防御心太重或太过好斗？我希望你没有说你“不能”透露之前的薪酬。你这样说只是选择了避而不谈。更好的做法，是说你更希望不说出之前的工资，然后解释一下原因，并请求猎头帮忙解决你认为说出来可能导致的问题。 与对方坦诚地讨论一下这个问题。你对目标薪酬应该有非常明确的要求，不妨请猎头帮你实现目… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7430 |
| 广电现离职潮 电视人集体逃离体制：为争口气 近日，东方卫视副总监、SMG影视剧中心主任、年已43岁的苏晓宣布结束在SMG的九年工作，选择创业；而就在年初，他还发出“中国电视剧10问”，引发业界关注。2013至今，从央视到湖南卫视、江苏卫视、浙江卫视等各级广电机构内，有近20位电视精英从体制内离开，“广电离职潮”正在来袭。 常言道背靠大树好乘凉，为什么这些体制内的精英人才，在电视台干了快大半辈子，付出了青春，也拥有了成绩，却突然选择离开？他们出于何种原因做出选择？后来又… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7427 |
| 房企再现职业经理人离职潮 事实上，在房地产公司，负责品牌和营销的职业经理人流动性算最大的。 天，碧桂园宣布，伍绮琴因私人理由，辞任首席财务官一职，于今年4月30日起生效。公告称，已开展招募及内部甄选程序，尽快落实首席财务官一职。 与这一消息对应的是，龙湖地产首席市场官秦力洪离职的消息也甚嚣尘上。昨天，《第一财经日报》记者与龙湖地产的一位人士求证上述消息时得知，秦力洪已经不再分管市场部和品牌事宜，只保留独立董事一职。 据可靠消息，龙湖地产市… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6977 |
| 香港上市公司首席执行官薪酬总额与业绩无明显挂钩 全球金融风暴后，公司首席执行官的薪酬，以及其与公司业绩的联系，得到了股东、监管机构和公众的一致关注，对其透明度的要求变得更加强烈。 1月23日，管理咨询公司合益集团（Hay group）发布对233家香港上市公司首席执行官（CEO）薪酬的研究报告显示，其薪酬总额不一定与公司业绩明显挂钩。 “判断总裁表现如何，并不仅仅要看是公司的一年利润，”合益集团的香港总经理希金斯（Thomas Higgins）说。 他表示，虽然短期利润是衡量首席执行官业绩… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6865 |
| 薪酬谈判：两分钟如何决定两年？ 令一些求职者感到惊讶的是，当他们学习薪酬谈判时发现，那些关乎未来待遇的谈话只会持续短短的几分钟。如果你没有准备好，那么机会瞬间溜走。 在着手处理薪酬谈判时，要为自己未来两年作长远打算，而不是仅仅着眼于两分钟的谈判。 毫无疑问，谈判是有压力的，这一过程会遇到的恐惧是大部分人都躲不开的：首先，谈判需要进行公开讲话，这是大多数人最畏惧的事情。其次，你很可能在做这辈子都没做过的事，谁的第一次不会紧张呢?另外，你还要吹嘘… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6727 |
| 背景调查，猎头招聘最后一关 (1个回应) 在面对跳槽时，许多候选人都想让自己变得闪光一些，从而与理想的工作“握手”。于是，有的人在简历里“注水”，也有的人在向猎头介绍自己时，“报优不报差”，尽量避开曾经的那些难以启齿的经历，或者令自己避讳的收入问题等。也有的人会对自己曾经参与的项目大肆渲染，夸大自己在其中的作用，而实际上他也许在其中只是个微不足道的角色。可以说，诸如此类的背景问题如果处理不好，候选人即便是“善意的谎言”也会导致自己与诱人的职位失之交… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6726 |
| 朗新eHR做京城最顶尖的教育培训机构高思教育坚实后盾 高思教育创立于2009年底，经过了两年多时间的努力，高思学校已经从最初的一个教学区，发展到了11个教学区。业务范围涵盖了小学、初中的全部课程以及高中数学的超常培优，并设立了个性化1对1教学中心，成为了京城牛孩的大本营。2011年高思教育集团在成立两周年之际获得国际著名风险投资机构“晨兴创投”千万美元投资。晨兴创投之前曾成功投资搜狐、第九城市、携程网、凤凰网、迅雷、UC优视、正保远程教育等企业，在国际上有很高的声誉。高思将… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6520 |
| 与猎头公司合作的招聘成本分析 企业天天在为如何招到合适的人才发愁，招聘主管/经理们天天奔波于各种招聘渠道的选择与不断面试与失望中。不断的参加各种现场招聘会，不停的在各招聘网站发布和更新招聘职位，可效果还是差强人意。月/季总结报表一下来，招聘费用到是逐月直线上升，可招聘达成率不断不升还有下降的趋势。从招聘成本和招聘达成率来看，选择与猎头合作与其他招聘方式相比利弊在哪里呢？ 一、猎头费用不贵，很多企业没有算间接成本 按照国际上猎头同行的行规，猎… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6430 |
| 履历仪表气场 猎头就看重这三样 在职场干满了10年的你，已经做到了部门经理甚至总监的职位，这时猎头找上门来，给了一个极具诱惑力的跳槽机会，你心不心动？不过关键问题是，你必须通过他的考验。一位资深猎头向记者透露了猎头看人三招。 一看履历 你的第一个领导评语很重要 拿到客户的要求，猎头就开始从他的人脉圈、简历库里挑人。成都柯诺维企业管理有限公司CEO金正权说，看简历，主要看这个人的工作轨迹是否不断向上，是职务越来越高，还是平台越来越大，如果连续几个工… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6329 |
