| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到42项符合职业规划的结果，以下是第 11 - 20 项 |
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| 老王顾问还是很有水平的，支持一下！ 职业规划很专业 http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6287 |
| 如何对猎头做判断 有猎头光临当然是个好消息，接下来究竟该怎么跟他们打交道？如何做选择？ 文｜CBN记者 李依蓉 对每一个候选人来说，目标公司和职位是否靠谱，判断的依据大部分都来自这个猎头。而且就算不针对某次特定的跳槽，我们从长远来看，公司人也应该跟猎头保持良好的关系，一个专业的猎头顾问会对你的职业规划和发展提供帮助。 你可以通过以下几个方面来观察猎头，尽可能做出正确的判断和选择。 专注度这一标准指的是猎头顾问对候选人所在领域有没有足… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5938 |
| 新的一年，检讨一下自己的职业规划，和猎头，朋友探讨一下！ 检讨、修正、计划。PDCA http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5877 |
| 人才跳槽的原因分析 不同的志向与不同驱动力使人才离开原工作组织，寻找新的工作岗位，从而产生员工流动，这就是俗称的“跳槽”。难以留住人才的话题讨论了很多年，但仍然是一个非常有理论和实践意义的研究论题。 影响员工跳槽的因素主要有以下几个方面：(1)外部环境因素，如政治、经济、科技、人才市场需求和法律等环境的变化;(2)与组织及工作相关因素，如企业形象、组织文化、管理风格、管理运行制、人际关系、组织公平性、培训与学习机会、薪酬激励机制、组织… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5691 |
| 张华明-雅莹女装-浙江雅莹服装有限公司董事长介绍 张华明，1971年出生，汉族。曾任嘉兴市永利来时装有限公司总经理、嘉兴雅莹时装有限公司总经理等职，现任浙江雅莹服装有限公司董事长兼总经理。 在张华明带领下，雅莹获得了2009年度中国服装行业利润总额、产品销售收入、销售利润百强企业，浙江省著名商标，2009年度行业竞争力龙头示范型企业等荣誉称号。 张华明带领雅莹公司自2004年至2010年7年间，企业零售总额增长超20倍，上缴税收超40倍，培养了一大批行业顶尖人才，目前已稳固占有国内成… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5519 |
| 猎头最看中具有哪些特点的职场人 相对于高学历和名校出身，具有优秀的工作能力和沟通能力、拥有庞大的人际关系网、对自己有准确定位的人，更容易进入猎头的视线。 “人往高处走”，猎头公司挖人的走向往往体现了未来人才流动的方向，他们成全企业找到优秀的人才，帮助个人完善职业生涯发展，曾被认为是“打地洞、挖墙脚”的猎头公司正在成为职场中的一个重要角色，猎头离我们越来越近。 不看出身看能力 猎头最看中候选人的什么特点?能力比学历看来更有魅力，“的工作能力”以… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5258 |
| 跳槽时如何对猎头做判断 有猎头光临当然是个好消息，接下来究竟该怎么跟他们打交道？如何做选择？ 对每一个候选人来说，目标公司和职位是否靠谱，判断的依据大部分都来自这个猎头。而且就算不针对某次特定的跳槽，我们从长远来看，公司人也应该跟猎头保持良好的关系，一个专业的猎头顾问会对你的职业规划和发展提供帮助。 你可以通过以下几个方面来观察猎头，尽可能做出正确的判断和选择。 专注度这一标准指的是猎头顾问对候选人所在领域有没有足够的了解，其中涉及到… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5106 |
| 接到猎头电话怎么办？你应该懂！ 金融行业内的跳槽很多都是通过关系人脉搞定的，这时候猎头还那么重要吗？ 事实上，很多机构的中高层职位招聘都是相对保密的，不能通过报纸、网站等大众媒体广而告之，而猎头可以替客户保密。 另一方面，越是高端的人才越不会主动求职，他们希望职位来“找”他们，从心理学的角度，这也是保住职场价值的一种方式。 如何让猎头“雷达”锁定你？ 猎头这个行当，一方面是职场信息的“晴雨表”，另一方面，给职业人提供了更好的就业机会，他们负责… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4982 |
| 猎头顾问解读“晕倒哥”事件 “有三份文凭，但表现却很拙劣，漏洞百出。文凭只能证明你的过去，综合能力才能保障你的未来。”猎头顾问Ann认为，现在很多求职者都追捧洋文凭、热衷考证，但依然找不到好工作，原因就在于“没有明确的职业规划、忽略自身能力的沉淀。” 法国留学男郭杰在参加求职电视节目《非你莫属》时，面对主持人及众位面试官的现场质疑，当场晕倒。资深猎头顾问就“晕倒哥”事件展开了一场热烈的讨论会。 “就算专业技能没问题，心理素质也不过关。”猎头… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4735 |
| 职业规划与理性跳槽--猎头推荐 对企业来说将面临两大人才难题，一是劳动工人的短缺，尤其对珠三角劳动密集型的制造业来说，2012年用工将更加艰难;二是管理和技术人才的跳槽，造成企业重要岗位人才的短时缺位。无论是劳动力短缺，还是跳槽后的人才缺位都将严重影响企业的正常生产经营。而现有的分配机制和公司治理结构，则是劳动力短缺之本，是人才流失之源。 新年跳槽成了职场惯例，也是媒体和企业关注的热点。一谈起跳槽，往往会被贯以“不忠诚、不道德”的罪名，尤其公司… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4651 |
