把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到170项符合服装的结果,以下是第 131 - 140 项 |
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人力资源总监 深圳市世都实业有限公司 1、建立公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源工作流程和管理制度;对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层,提高人才质素; 2、根据公司战略规划和目标,制定和执行相应的人力资源计划,结合公司人资状况进行人力资源供需预测;切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估; 3、实施有效的绩效考核制度,作出相关策略部署, 保证公司人才的高质高效; 4、以人为本,落实有效的薪酬福利和激励制度… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2482 |
生产事业部副总经理 晋江市威鹿制衣发展有限公司 1.全面负责生产及管理,根据产、供、销协调会下达的需求计划和事业部下达的追加计划,制定生产计划,落实到生产车间和外协部,并进行监督指导,确保按时交货。 2.掌握生产进度,了解日、周、月生产计划完成情况。 3.负责ISO9001国际质量管理体系在所属部门的推广和运行,加强员工质量意识教育,确保产品质量稳定。 4.负责安全生产工作,健全安全制度和操作规程,并定期组织安全检查,及时发现安全隐患并加以整改,杜绝安全… 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2359 |
销售总监(风险投资注资的女士用品连锁项目) 香港体会制衣有限公司 对市场研究分析,制定市场招商方案,负责连锁项目的市场推广和招商等工作。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2357 |
服装设计总监 伊美依格国际服装(北京)有限公司 在总经理领导下,负责公司童装品牌的开发、设计、风格把握、趋势把握。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2549 |
买手 江苏艾宝纺织制衣有限公司 1、拓展货品供应商,洽谈合作协议; 2、收集时尚资讯,并进行总结与分析,提出建设性意见; 3、结合流行趋势,采购时尚宝贝,控制成本,挑选款式,预算数量; 4、对消费者消费习惯进行分析,提出新品研发创意。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2356 |
产品研发总监 北京威克多制衣中心 根据对市场流行趋势预测,全面负责VICUTU和GORNIA品牌的产品规划、产品定位、制定款式的设计、开发方案及实施计划。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2355 |
中国地区市场总经理 凯博德国际贸易(北京)有限公司 建立全国营销管理系统,制定营销策略,拓展全国市场,完成公司年度销售目标,确保营销政策全面正确地执行,有效建立全国经销商网络与大客户保持良好关系,有效管理营销费用,控制成本,领导和管理营销队伍,培养优秀的营销管理人才。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=1880 |
百强房地产集团招商总监 厦门维尔斯人力资源管理有限公司 职位描述: 45岁以下,大学本科以上学历,8年以上大型商业广场副总或总监以上岗位工作经历;有丰富的营销策划、招商及管理工作经验,熟悉餐饮娱乐、鞋业、服装服饰等市场运作,有一定的渠道资源,具有较强的组织控制能力和协调能力。 年薪40万。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2336 |
服装设计师 Kappa中国 工作职责: ◆ 及时与产品经理沟通,在设计思想上、品牌理解上争取达成共识,协助产品经理实现策划方案。 ◆ 提出产品创意,参与产品策划,提出相关的市场传播需求。 ◆ 根据确定的策划方案展开产品图稿设计。 ◆ 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认。 ◆ 做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度适当考虑产品生产。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2079 |
服装买手 Kappa中国 ◆ 服装产品规划案提交。 ◆ 按计划跟进产品规划开发工作。 ◆ 参与产品设计策划案与设计图稿、样品的选择。 ◆ 提交产品价格建议,整理核对产品上市的信息。 ◆ 对负责的产品类别进行订货推介,与销售共同承担产品订货任务指标。 ◆ 产品分析、市场调研分析报告定期提交(月/季/年)。 年薪面议。 http://execunet.cn/jobinfo.asp?id=2078 |