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从被猎头“挖”人到找猎头“猎”人，政府机关也加入了人才争夺战
近日，北京市出台了《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》。文件明确，要引导猎头机构为北京市政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务，给予精准化引才奖励；政府机关、事业单位可将支付的猎头服务费列入财政预算；帮助北京市招纳这些紧缺人才的猎头们也将获得各种政策优待。其中包括申请办理人才引进、办理《北京市工作居住证》、推荐参评市政府“长城…
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职海领航，不让猎头人孤寂地成长，开启猎头新篇章
2019年3月9日,职海领航《不让猎头人孤寂地成长》为主题的活动在上海拉开帷幕,1200+猎头人齐聚一堂,同时也吸引了众多资深HR 的参与。以“猎头世界、猎头人、一招制胜、猎友交流”四大篇章展开交流。聚焦行业发展趋势,深度剖析猎头行业,精准链接人脉,寻找VUCA时代下猎头行业的新趋势、新变革、新竞争力,助力猎头人把握时代、顺势而上。此次活动由职海领航主办,同时得到了维也纳酒店集团、拜昂咨询、兴星人才、瑞仕登猎头机构、信领人…
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新疆高新人才大厦入驻诸多知名“猎头”公司 “人才+”服务显示巨大发展能量
新疆高新人才大厦吸引了科锐国际、安拓国际、智联招聘、天坤国际等10家国内外知名人力资源服务企业入驻，聚集各项人才958人，仅2018年就新增399名人才；培育人才525人。 “人才+”服务显示出巨大的发展能量。去年，大厦实现营业收入5.79亿元，纳税1722.20万元，入驻企业获得融资7666.4万元。新疆日报讯（记者赵悦报道）近日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）一家大型国有控股企业，经科锐国际牵线，成功引入一名金融高管。…
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50万年薪招社区运营总监杭州猎头公司开年就忙疯
2月19日讯每年新春，换新衣换新鞋，也有些人会想着要换一份新工作。元宵节前，一批高端的工作岗位在虚位以待。杭州有家猎头公司开年三天，就接到了15单的人才订单，全部需求都是高端人才。这开工才没几天，杭州好多猎头就已经忙得脚不沾地，忙着出差忙着谈判——用他们的“行话”说，他们正忙着找“萝卜”(人才)来填“坑”(职位)。谁，是眼下最紧俏的人才？高薪急需岗位都有什么要求？普通人要怎么努力才能向高薪靠拢？钱报记者采…
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除了投行和咨询，学金融还可以做哪些高大上的工作？
读商科就关注时代兴华留学近几年来，随着中国金融业的开放、国内金融机制的改革，金融人才的需求也快速增长，薪资待遇也水涨船高。据统计，金融人才月薪少则8000元，多则50000元，如果能进入跨国投行或跨国咨询公司，年薪则在35万左右。那么为什么要学金融专业？金融专业就业前景及职业发展如何？美国金融学硕士招生有哪些要求？一为什么学金融学？ 01 什么是金融学？金融专业是从经济学中分化出来，以融通货币和货币资金的经济…
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猎头成影响行业发展重要因素全行业产值超500亿
目前全职的高级人才寻访服务从业人员30万—40万，行业产值超500亿人才要流动伯乐来帮忙(聚焦高质量发展·人才是第一资源②) 本报记者励漪如果说人力资本意味着人才资源的选拔与流动、提升与增值，那么有这样一种人力资本服务工作，它服务于很小一批人，但每一次服务的背后，都可能给一家企业甚至一个行业，带来显著的影响。这种服务叫做高级人才寻访，它有一个更为家喻户晓的名字——猎头。在业内人士看来，这种为客户提供咨…
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猎头四大尴尬瞬间，你中招了吗？
身为一名猎头，我天天跟各种总监、总裁交流，混迹名流圈工作，看似光鲜亮丽的背后，也不乏一些搞笑无奈事件，让人各种蜜汁尴尬。 1、在我妈眼中，我是“人贩子” 当我妈知道我成为猎头之后，着急的给我七大姑八大姨打电话，直接告诉人家我是人贩子。而我那群看着我长大的叔叔阿姨、爷爷奶奶们也以为我进入了什么邪恶组织，担心哪一天警察会把我带走。说起人贩子，我脑海中的画面是这样的。 2、朋友眼中，我是“挖墙脚”的跟以前的…
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猎头如何把握候选人跳槽的涨薪幅度？
对于薪酬问题，一直是候选人跳槽的敏感问题,也是必然会谈及的一个问题。而候选人的薪酬涨幅，完全是掌握在用人单位的手里。但对于猎头来说，薪酬的涨幅是决定候选人要不要跳槽的重要因素。所以，猎头需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。且猎头公司认为需要大家思考的是，猎头在沟通的过程中，应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度？猎头顾问如何把握候选人跳槽的涨薪幅度一、决定候选人薪酬涨幅的因素有以下3个…
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科技化与资本化的生态赋能,助力猎头行业能效飞跃
传统人力资源服务市场中，猎头公司的利润核心是进行人才交付服务。在传统线下交付模式中，猎头公司顾问通过BD客户拿到职位，对职位进行分析，随后开展人才寻访，面试，再推荐给到企业HR，企业评估简历后进行邀约面试，反馈，洽薪，任用等环节，其周期长，且不便管理进程，往往令两方都倍感压力，特别是当经过一段时间“颗粒无收”时，猎头顾问往往会“无人可推”，进入倦怠期，雇主HR也面临“无人可面”，无法弥补企业发展阶段的损…
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最高年薪300万，深圳企业急求研发管理类高端人才
记者张小玲最高年薪达300万，今日举行的人才高交会吸引6000多名中高端人才求职，企业招聘的高端岗位前三位分别是研发技术类、管理人才、以及营销类、财务，四成多中高端人才认为在深圳好找工作，而深圳的人才补贴及住房政策对人才有吸引力。深圳人才高交会高端人才招聘会今日举行，约50家深圳知名企业及10家猎头公司现场招聘，为新一代信息通信、新能源新材料、生物医药、智能制造、高端服务产业提供高端人才支撑，促进“高、精、…
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