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金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
智慧中医健康云--首席医疗官
年薪:120万,地点:北京

低轨卫星--通信系统架构师
年薪:90万,地点:北京 上海

军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理
年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京


国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员
年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东

上市公司-新能源行业-ESG专家
年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东

FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)
年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东



TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理
年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科


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Uber新一任CEO可能是女性 猎头公司已接触两大热门人选
7月10日消息,据国外媒体报道,在创始人卡兰尼克辞任CEO之后,Uber目前正在寻找合适的新一任CEO,而新一任CEO极有可能是女性,其委托的猎头公司目前也已经接触了两大热门人选。 在经历了内部的丑闻后,Uber创始人卡兰尼克迫于董事会的压力,在6月20日辞去了CEO一职,而目前CEO一职依旧空缺,Uber还在寻找合适的人选。 不过在经历了内部的性别歧视和性骚扰丑闻之后,Uber目前倾向于寻找一位女性来接任CEO,以改变丑闻所带来的负面影…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=155234

来自猎头的反馈:BAT挖人首选人保、平安
证券时报记者 潘玉蓉 近年,在保险+科技浪潮的涤荡之下,互联网巨头和保险行业进行了大量的人才交换。除了圈内瞩目的国寿财险副总裁尹铭加入蚂蚁金融、阿里副总裁姜兴加入众安保险,互联网巨头和保险公司的中层和基层的交换更加频繁。 BAT挖角路线: 人保、平安、华泰、阳光 周春华(化名)是一家大型财险公司普通员工,十几年的保险生涯中,他做过业务,干过核保核赔和客服,又换过几家保险公司,在圈里面混了个脸熟。这两年,周春…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=155132

俄罗斯飞行员跳槽来中国 崛起的中国越来越吸引外国人
浙江在线6月29日讯(浙江在线编辑 汪江军) 在中国航空界,流传着一个传说:无论天气多么恶劣,当别的航空公司航班都取消或者备降时,“战斗民族”俄罗斯的飞行员却能照降不误。 如今,这群彪悍的飞行员正大规模跳槽至中国。据俄罗斯《生意人报》报道,过去两年半中,已有超过300名有经验的俄罗斯飞行员跳槽到亚洲工作,另有400名正在办理跳槽手续。这其中,有相当一部分来到中国。 薪水高、福利好,这是俄罗斯飞行员跳槽来中国的主…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154954

618,猎头脱口秀,柠檬招聘学院横空出世!
2017年6月18号,这个特殊的日子里,300多名的猎头来到上海黄浦剧场,参加2017年,618,猎头线下脱口秀活动! 本次活动是由柠檬招聘学院团队发起组织的。谈及为什么要创办一场这样的活动?柠檬招聘学院的发起人、资深猎头培训师陈功讲到:“这次活动的初衷,是想邀请一些猎头行业的大咖,为大家带来一场走心的分享,讲述大神们一路走来的成长经历。” 猎头脱口秀,柠檬招聘学院横空出世!" src="http://cms-bucket.nosdn.127.net/ca…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154813

猎头江湖:人才、金钱与博弈
大股东变更为深圳地铁后,万科着手员工的薪酬体系调整,敏锐的猎头嗅到躁动的气息,多位万科中层近期频繁接到猎头电话。 有人的地方就有利益,有利益就有江湖。猎头公司凭借其天生的狐狸般的狡猾与敏感,绝不放弃每一次猎头商机,尤其擅长在动荡变化中抓住稍纵即逝的围猎机会,于是便有了文章开头那一幕的发生。 随着人才竞争和职业流动的加剧,猎头——作为推进中高端人才与用人企业精准匹配的重要推手,在全球人才市场上,猎头们…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154657

市场化选聘职业经理人的几点思考
企业从外部引入职业经理人或者说“空降”高管人员并不是什么新鲜事儿。“市场化选聘经营管理者”是国有企业“十项改革试点”的主要内容之一。《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中提出:“推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立退出机制。”民营企业则更早开始这方面的尝试,…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154554

猎头:求职不谈钱,未必是真正的高境界
老板们经常感叹:“千军易得,一将难求”,因为企业找不到合适的经理人。知识资本越来越珍贵的时代,经理人的招聘越来越成为企业管理的一个风险点,而且招聘的职位越高,风险性越大。不恰当的人选,可能延误企业的事业发展机会,更可能对企业文化产生不良的影响,后者引发的负面效应,企业往往更难弥补。 从根本来讲,企业如何做大、做强、做久,靠的是人才。大多数时候,老板选择人才时最为困惑的问题是:人才在哪里?如何选择人才…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154553

才客提供1000万元作为邀请推荐奖金
一直备受关注的、为优质人才提供私人职业顾问服务的高体验求职平台——才客新近又发布重磅消息,将提供1000万元作为邀请推荐奖金。无论是推荐朋友圈内有较高实力的中高端,还是向平台推荐有中高端招聘采购意向的企业。当相关资料通过猎头顾问审核、当被推荐候选人职位入职及转正后,推荐用户均可参与分享1000万元的奖励。才客此举,势必将掀起一股候选人及企业推荐热潮。 与众多的猎头网站相比,才客拥有更为纯正的互联网基因。对内…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154398

聘才宝:用扁平化让高端猎头人才招聘简单有效
扁平化起源于“渠道扁平化”,是一种企业管理模式,是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。当企业规模扩大时,原来的有效办法是增加管理层次,而现在的有效办法是增加管理幅度。当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式。扁平化的核心是短、平、快,目标是实现人与物之间直接、高效流动。 自从招聘行业诞生以来,产生了几次比较大的变革:从报纸招…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154397

A股首家猎头公司如何赚钱:挖180万年薪的人至少收45万
三天前,国内A股市场迎来了首家人力资源服务行业上市公司。 6月8日,科锐国际(300662)正式登陆深交所创业板挂牌交易,上市首日顶格大涨至44%。 科锐国际号称为领先的整体人才整体服务商,每年成功推荐15000+个中高级管理及技术专业职位,招聘及管理全风险灵活用工60000+人次,拥有1000+位专业招聘顾问,在亚洲太平洋地区设有73家分支机构…… 那么,科锐国际这个首家猎头公司到底是如何赚钱的呢? 百里挑一,帮企业围猎特定专业人…
http://execunet.cn/newsinfo.asp?id=154378


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