| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到54项符合数据库的结果，以下是第 31 - 40 项 |
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| 老猎头心得--猎头501强 文/Jammil （本文写于两年前，有些数据如果跟现实有脱节之处，敬请原谅） 曾经在篱笆上看到一篇蛮专业的文章，应该是一个专业猎头写的“如是说”，颇为认同。其实自己最近也有接触猎头，各式各样的，排名500强的猎头公司，欧美的猎头公司在上海的枝丫，小规模专注于行业的猎头公司，一心想赚钱卖人的撒网式猎头公司，很多了，笔者也是HR，没事就放生一下吧。 记得在2002年的时候，寄信找工作是一个很好的渠道，那时信封上的地址写的是否漂亮规… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3687 |
| 股指期货高级研究员 彭兴华 简历 风险管理、 期货、期权、金融衍生品及债券 本科毕业于中国人民解放军国防科技大学, 系统工程与数学系, 获工学士, 硕士毕业于解放军总装备部获理学硕士学位, 曾被总装备部列为跨世纪的优秀青年干部培养目标, 破格晋升高级工程师。2003年进入蒙特利尔大学商学院 (HEC MONTREAL) 攻读管理科学硕士学位, 专业为金融工程/金融学，以风险管理，资本市场，期货、期权、金融衍生工具及债券为主。曾获得蒙特利尔金融数学研究所优秀奖。 HE… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3591 |
| “土猎头”与“洋猎头”，你怎么选择？ 为了招聘到优秀的人才，除了传统的招聘模式之外，人力资源管理人员无不绞尽脑汁，以寻求更加快捷、有效的招聘方式与渠道。 猎头公司就这样顺应社会需求，迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业，它的发展速度可以用“火箭式”来形容。 据不完全统计，全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家，这还不包括由两三个人组成的小猎头公司。尤其是近几年来，一些跨国猎头公司也纷纷登陆中国，使得本来就发… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3443 |
| 背景调查会否侵犯隐私 企业人才背景调查 让南郭先生混不下去 一项网站调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”，在这45%的人当中，95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。因此，很多公司为了保障招聘到的人才的真实情况，经常采用员工背景调查，对应聘员工的工作、学习、教育等背景资料进行调查。魔高一尺，道高一丈，吃过亏的企业已经“吃一堑长一智”了，如今企业进行背景调查的方… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3411 |
| 除了简历，在梳理一下自己的目标定位，别上来就问有没有空缺 最好先注册一下，别闲麻烦，别让猎头顾问还得帮你导入数据库。猎头没有收您一分钱，帮帮忙！ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3345 |
| 最好别用PPT，除非你是创意或策划--猎头提示 没有办法进入猎头公司数据库！ http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3326 |
| “悬赏＋互动”，猎头新模式？ “悬赏+互动”模式在打造精英数据库和降低招聘成本上更具优势，有望成为猎头行业的新范式。 猎头服务是时下企业寻求高级人才的重要渠道之一。根据国际“高级人才顾问协会”的统计，全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，目前猎头市场规模在300亿美元左右。海德思哲（Heidrick & Struggles）帮助谷歌挖角李开复获得1.3亿美元的佣金，更是成为业内一大佳话。与海外相比，我国猎头市场起步晚、容量大，吸引了众多招聘企业和人才服务中心… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3317 |
| 与猎头打交道的八“不”原则 与猎头顾问保持良好关系，将对你的职业发展产生很大意义。但一定要避免在猎头公司的数据库里留下不良记录。注意有些行为可能会损害你给别人留下的印象，甚至降低他们对你的热情。 以下是猎头顾问的建议： 不要表现得盛气凌人。即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是给他们回个电话。尽管你可能对他们提供给你的职位不甚满意，或许你有更好的人选，猎头专家们通常很乐意接受推荐，也愿意实践互惠的原则。 不要让我们感到吃惊，更重要… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3312 |
| 风速前行中的搜索引擎营销 世界广告巨头日本电通集团日前与开眼数据（KKeYe）合作，采用后者开发的搜索引擎广告投放系统为在中国的广告客户提供广告服务。随着该广告自动投放系统的上线，电通集团领先于竞争对手驶入了搜索引擎广告的浩浩蓝海。 搜索引擎广告是广告业密切关注的新兴广告形式，由于效果好，费用低等优势被众多中小企业选作广告营销活动的首选方式。但与这种火热态势形成鲜明对比的是各广告巨头并没有贸然进入这一领域，而是观望再三却迟迟按兵不动。其中… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3219 |
| 猎头在服务的过程中有什么招法? 猎头公司为高级人才的隐秘流动提供了服务。那么这些猎头在服务的过程中有什么招法呢？ 从许多猎头专家具体操作的案例分析，以及结合笔者多年操作的经验来说，有以下四个方面需重点提示： 展现实力、巧妙宣传； 多种渠道、搜集资源； 游说人才、精诚所至； 调查推荐、预防超前。 实力宣传 人才库 人才库内人才数量的多少是一个猎头公司实力的体现。人才数量越多，猎头公司运作的能力越高，成功率越大，因此作为任何一个猎头公司都是尽全力扩充… http://execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3127 |
