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CHO俱乐部 人力资源猎头职位 金领职位

人力资源总监   [广州岭南国际酒店管理有限公司]
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、培训、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系、培训体系。 年薪面议
人力资源总监   [北京北方霞光食品添加剂有限公司]
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、组织制定公司… 年薪30万
行政总监   [美团网]
1、全面负责公司的行政工作,下辖:物业中心、快递中心、综合服务中心。 为员工满意度以及综合行政费用负责; 2、优秀的全国范围内供应商管理和开发能力; 3、对行政工作有极度的热情,能够在工作中获得极大成就感; 4、关注团队成长,能及时发现下属工作中的问题,善于对不同成熟度的下属进行针对性的辅导; 5、能通过招聘、培训持续提升团队的战斗力,并… 年薪面议
人力资源总监   [辛巴达服装柔性供应链]
1、对GM/CEO负责; 2、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 3、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 4、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才; 5、按照公司总体发展规划,设计培训体系,通过… 年薪面议
南京   [南京金鹰国际酒店管理有限公司]
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效… 年薪面议
行政人事部经理   [恒大集团--大连公司]
全面负责公司行政事务 年薪面议
医疗卫生-人资总监   [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位概述: 明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 工作职责: 1、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度; 2、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4、塑造… 年薪60万
人力资源总监   [中节能新材料投资有限公司]
为下属中韩合资公司招聘人力资源总监 岗位职责: 1、编制公司人力资源规划; 2、组织公司人员招聘; 3、办理员工人事变动事宜; 4、建立健全公司人力资源管理制度; 5、编制工资计划; 6、做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼; 7、制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作; 8、负责公司考勤管理; 9、制订公… 年薪面议
集团人力资源总监   [山东胜利股份有限公司]
负责公司人力资源规划、组织管理、薪酬保险、绩效管理、培训管理、招聘管理、人事用工、企业文化及内刊编辑等工作。 年薪面议
集团-行政总监   [山东胜利股份有限公司]
负责公司制度建设、行政事务、文秘与宣传策划、后勤管理、对外关系、信息披露、证券研究、证券投资、投资者关系管理、股东大会与董事会的组织等工作。 年薪面议
人力资源总监   [景域国际旅游运营集团]
1. 根据公司发展战略,拟定人力资源战略规划,并推进实施。 2. 参与组织机构、岗位的设定,协助下属各公司完成组织机构、岗位设置、人员定编等工作。 3. 制定招聘计划、招聘程序,推动招聘工作的开展。 4. 配合相关部门主管对公司关键员工进行职业生涯规划,并监督实施。 5. 拟定公司的培训管理体系,并实施。 6. 拟定公司绩效管理与激励体系,并实施。 7.… 年薪面议
行政人事部经理   [上海富铭密封材料有限公司]
1.全面负责公司的人事工作; 1>公司人力资源的发展规划工作; 2>人员的招聘与录用工作; 3>人员的培训与发展工作; 4>人员的绩效管理工作; 5>薪酬福利工作; 6>员工关系工作。 2.全面负责公司的行政工作,含后勤保障; 1>负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查… 年薪面议
人资行政经理(华北区域)   [福建盛丰物流集团有限公司]
岗位职责: 1、 根据区域公司的情况,按集团有关制度,组织制定适合当地实际的各项规定,并组织实施; 2、 参与区域公司重大人事决策,定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 3、 负责实施区域公司的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作的具体实施和推动; 3、 负责建立区域公司和下属子公司内部畅通的… 年薪面议
Human Resource Manager (Branch)   [同方威视技术股份有限公司]
1.Work in partnership with the business to fully understand the key business drivers and needs, current and future challenges. 2.Give a strategic HR perspective regarding business development & planning, understand business needs and can translate it into specific HR strategy and action plans. 3.Support business managers to comp… 年薪面议
人力资源副总监   [上海浦东文华东方酒店]
• 确保所有的政策和规定符合当前酒店的指导方针、本地和政府的法规。 • 与部门经理协调以确保员工对公司规章和政策付于承诺 • 核对和确保所有人员申请是在酒店人员编制内的,如有特别案例要汇报人力资源部总监 • 进行与人力资源有关的调查如竞争者工资福利的调查 • 处理和调查所有工伤个案,联系相关部门和政府部门 •… 年薪面议
704条  1 2 3 4 5 6 [7] 8 9 10 >>  第7/47页 每页15
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