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医药医疗行业最新动态
·北京：加强对医药企业资本市场“全链条”服务，2024年重点做好10家企业上市储备和服务·2023中国创新药上市公司TOP15，揭示了怎样的产业格局？Big pharma顶“半边天”，Biopharma初露锋芒
·AI赋能生物医药产业高质量发展 南京生物医药产业应紧抓新一轮智能技术革命带来的机遇
·国家医保局价格招采专家组组长章明被调查
·北京支持创新医药高质量发展，创新药械根据需求“随批随进”
·全国首批养老专业本科生入行 兼具服务与管理 市场需求火热
·海南省药物研发服务平台奖励申报开始 最高奖励500万元
·集采实施后医药产业研发投入年均增长约23%
·年轻人也开始得帕金森病 年轻人群发生与遗传因素密切相关
·罚没“神医”“神药”广告1.25亿元！医药广告开启强监管
医药医疗行业视点
·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合·瑞幸招人法则：绝不迷信任何一个行业经验 在瑞幸的内部有一句话：打败你的一定是跨界。
·美国首例中国公司AI招聘歧视案，被指控违反年龄歧视就业法（ADEA），赔偿36.5万美元和解
·国家发改委：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假
·股权激励正成为科创企业留住人才的重要手段，一季度共有127家A股上市公司抛出144单股权激励计划，其中80单已进入实施阶段
·为什么中小企业的人力资源总监成了高危的职位？
·什么样的人才是核心人才？如何管理好核心人才呢？
·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
·猎头和HR的区别在哪里？为什么大公司喜欢用猎头招聘？
·虚拟人的发展将是大势所趋，为虚拟员工应用框定边界
医药医疗行业职场观察
·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
·“双非是污点，二本有案底” 破除就业唯本科“出身论” 院士建议消除简历第一学历概念
·领英：AI时代全球企业正以新标准评估人才，“协作能力”最重要
·2024人才市场洞察：善用AI更受雇主青睐，海外招聘营销岗持续热需
医药医疗行业猎头职位 金领职位
生物工程新药研发与临床转化 A轮--人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
A轮生物新药研发公司，国际团队，由顶尖干细胞科学家和国家重点研究项目负责人共同创建的，专注于诱导多能干细胞（iPSC）新药研发与临床转化，拥有独特的通用型iPS细胞系构建技术、iPS细胞多潜能定向分化技术以及大规模细胞培养技术，为多种重大疾病提供全新的细胞治疗方案。 岗位职责： 1.根据公司发展战略，协助总经理制定发展战略规划； 2.根据企业发展… 年薪80万+期权。
A轮生物新药研发公司，国际团队，由顶尖干细胞科学家和国家重点研究项目负责人共同创建的，专注于诱导多能干细胞（iPSC）新药研发与临床转化，拥有独特的通用型iPS细胞系构建技术、iPS细胞多潜能定向分化技术以及大规模细胞培养技术，为多种重大疾病提供全新的细胞治疗方案。 岗位职责： 1.根据公司发展战略，协助总经理制定发展战略规划； 2.根据企业发展… 年薪80万+期权。
董事会办公室助理事务岗--财险公司 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、负责准备和提交股东、董事会、监事会出具的报告及文件。 2、保管公司董事会决议、备忘录及其他重要的法律性文件；涉及公司机密级以上文件资料管理及借阅审核。 3、负责筹备股东大会、董事会、监事会会议，做好会议记录、文件整理以及会议相关事项的办理落实. 4、负责公司信息披露报告的制作、审核、披露和报备。 5、负责董事会制度、文件的起草、修订和… 年薪25万。
1、负责准备和提交股东、董事会、监事会出具的报告及文件。 2、保管公司董事会决议、备忘录及其他重要的法律性文件；涉及公司机密级以上文件资料管理及借阅审核。 3、负责筹备股东大会、董事会、监事会会议，做好会议记录、文件整理以及会议相关事项的办理落实. 4、负责公司信息披露报告的制作、审核、披露和报备。 5、负责董事会制度、文件的起草、修订和… 年薪25万。
国内著名商业集团下属食品公司-人事行政总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司介绍： 国内著名商业集团下属蛋类加工股份制公司，员工500人，拥有专业检验、研发、生产加工中心，生产系列高品质蛋黄粉、蛋白粉、全蛋粉，其专利产品填补了国内空白。设备全部由丹麦、日本、美国引进。企业通过了ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全管 理体系认证。 招聘职位：人事行政总监 职位概述：对总经理汇报，全面负责公司的人力资源、行政和工… 年薪30万。
公司介绍： 国内著名商业集团下属蛋类加工股份制公司，员工500人，拥有专业检验、研发、生产加工中心，生产系列高品质蛋黄粉、蛋白粉、全蛋粉，其专利产品填补了国内空白。设备全部由丹麦、日本、美国引进。企业通过了ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全管 理体系认证。 招聘职位：人事行政总监 职位概述：对总经理汇报，全面负责公司的人力资源、行政和工… 年薪30万。
大型多元化上市集团公司--HRVP [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位背景： 公司是一家多元化的集团公司，旗下有能源，物流仓储，生物工程，商业地产等；因业务需要招募集团HRVP职位。 职位描述： 统筹管理集团包括子公司在内的所有HR、行政、采购等事务。 岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划, 参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略、组织建设等人力资源相关问题向决策者提供建议； 2、… 年薪150万+期权。
职位背景： 公司是一家多元化的集团公司，旗下有能源，物流仓储，生物工程，商业地产等；因业务需要招募集团HRVP职位。 职位描述： 统筹管理集团包括子公司在内的所有HR、行政、采购等事务。 岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划, 参与公司战略规划及重大问题的决策，就有关人力战略、组织建设等人力资源相关问题向决策者提供建议； 2、… 年薪150万+期权。
医院运营总监\运营副院长 [北京爱育华妇儿医院]
岗位职责： 1、直接向院长汇报，制定实施医院运营发展战略、推进重大决策的落实； 2、组织开展市场营销、客服管理、信息技术管理、法律事务管理工作； 3、组织所辖部门制订年度计划和相关管理制度； 4、负责直接下级的考核评价、对专家人才的聘用、培养、发展提出合理化建议。 年薪面议。
岗位职责： 1、直接向院长汇报，制定实施医院运营发展战略、推进重大决策的落实； 2、组织开展市场营销、客服管理、信息技术管理、法律事务管理工作； 3、组织所辖部门制订年度计划和相关管理制度； 4、负责直接下级的考核评价、对专家人才的聘用、培养、发展提出合理化建议。 年薪面议。
人力行政总监 [紫琪尔集团]
制度建设： 1、根据企业不同发展阶段制定相应的管理配套制度； 2、根据实际发展情况修改和完善制度。 工作规划： 依据企业发展战略，统筹规划当前企业短期的、中长期的人力战略规划。 招聘管理： 1、负责协调和指导各部门编制人力需求计划，掌握和控制编制总量，组织实施定编定额； 2、审核公司招聘计划，参与中高层职位招聘，审核录用人员资料。 培训管理… 年薪面议。
制度建设： 1、根据企业不同发展阶段制定相应的管理配套制度； 2、根据实际发展情况修改和完善制度。 工作规划： 依据企业发展战略，统筹规划当前企业短期的、中长期的人力战略规划。 招聘管理： 1、负责协调和指导各部门编制人力需求计划，掌握和控制编制总量，组织实施定编定额； 2、审核公司招聘计划，参与中高层职位招聘，审核录用人员资料。 培训管理… 年薪面议。
人力资源经理/总监 [拜西欧斯（北京）生物技术有限公司]
岗位职责： 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略； 2. 完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 3. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5. 完成总经理临时交办的各项工作任务。 年薪面议。
岗位职责： 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略； 2. 完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 3. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5. 完成总经理临时交办的各项工作任务。 年薪面议。
高新技术企业新型肥料公司-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司简介： 是一家利用微生物技术致力于循环经济，专业从事有机废弃物资源化利用、开发新型肥料的高新技术企业。 职位概述：负责公司人力资源管理体系，薪酬，绩效管理体系的建立与完善。 工作职责： 1. 建立并完善人力资源管理体系，制定公司人力资源整体战略规划； 2. 组织制订、执行、监督公司人力资源管理制度； 3. 制定培训计划，实施培训方案，组织完… 年薪30万。
公司简介： 是一家利用微生物技术致力于循环经济，专业从事有机废弃物资源化利用、开发新型肥料的高新技术企业。 职位概述：负责公司人力资源管理体系，薪酬，绩效管理体系的建立与完善。 工作职责： 1. 建立并完善人力资源管理体系，制定公司人力资源整体战略规划； 2. 组织制订、执行、监督公司人力资源管理制度； 3. 制定培训计划，实施培训方案，组织完… 年薪30万。
医疗卫生-人资总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
职位概述： 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 工作职责： 1、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 2、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、塑造… 年薪60万。
职位概述： 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 工作职责： 1、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度； 2、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 4、塑造… 年薪60万。
行政人事部经理 [上海富铭密封材料有限公司]
1.全面负责公司的人事工作； 1>公司人力资源的发展规划工作； 2>人员的招聘与录用工作； 3>人员的培训与发展工作； 4>人员的绩效管理工作； 5>薪酬福利工作； 6>员工关系工作。 2.全面负责公司的行政工作，含后勤保障； 1>负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查… 年薪面议。
1.全面负责公司的人事工作； 1>公司人力资源的发展规划工作； 2>人员的招聘与录用工作； 3>人员的培训与发展工作； 4>人员的绩效管理工作； 5>薪酬福利工作； 6>员工关系工作。 2.全面负责公司的行政工作，含后勤保障； 1>负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查… 年薪面议。
大型医疗集团-总经理 [北大医疗产业集团有限公司]
产业集团战略方向的把握与规划； 产业集团所属医疗产业的规划与管理； 产业集团收购兼并等产业扩张的推进与管理。 合作医院的开发：与各地医院泌尿外科进行合作，在当地挂牌建立“吴阶平泌尿外科中心“。 （1）合作医院的开发与寻找； （2）正式合作达成前的商务谈判； （3）合同协议的拟制与前述； 2、合作医院的管理：对吴阶平泌尿外科中心各地方中心（当… 年薪面议。
产业集团战略方向的把握与规划； 产业集团所属医疗产业的规划与管理； 产业集团收购兼并等产业扩张的推进与管理。 合作医院的开发：与各地医院泌尿外科进行合作，在当地挂牌建立“吴阶平泌尿外科中心“。 （1）合作医院的开发与寻找； （2）正式合作达成前的商务谈判； （3）合同协议的拟制与前述； 2、合作医院的管理：对吴阶平泌尿外科中心各地方中心（当… 年薪面议。
集团总裁助理 [上海裕隆生物科技有限公司]
岗位职责： 1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标； 2.协助总经理推动公司各个板块、各项业务的顺利实施，组织完成公司整体业务计划； 3.陪同总经理或独立出席公司的重大谈判、相关商务会议等活动； 4.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料； 5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6.协助总经理对公司运作与各职能部门进行… 年薪面议。
岗位职责： 1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标； 2.协助总经理推动公司各个板块、各项业务的顺利实施，组织完成公司整体业务计划； 3.陪同总经理或独立出席公司的重大谈判、相关商务会议等活动； 4.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料； 5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6.协助总经理对公司运作与各职能部门进行… 年薪面议。
人力资源总监 [沈阳鸣海人才咨询服务有限公司]
1、全面参与企业整体战略规划及经营计划的制定； 2、负责企业人力资源战略的开发与规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 3、负责人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施； 4、负责企业组织架构与工作流程设定，及各项管理制度的制定与执行； 5、建立并完善人力资源管… 年薪30万+分红。
1、全面参与企业整体战略规划及经营计划的制定； 2、负责企业人力资源战略的开发与规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 3、负责人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施； 4、负责企业组织架构与工作流程设定，及各项管理制度的制定与执行； 5、建立并完善人力资源管… 年薪30万+分红。
人力资源经理 [北京德青源农业科技股份有限公司]
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与… 年薪面议。
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与… 年薪面议。
京公网安备 110105001605号