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职业经理人薪酬调查

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为什么要进行薪酬调查?

企业:人才是企业获取核心竞争优势的源泉所在,对于要建立竞争优势的企业而言,薪酬的市场竞争力可以帮助企业获得创造优势的优秀员工。但是,薪酬水平过高既会阻碍公司产品的市场灵活性,也会限制企业在人力资源其他方面的投入;而薪酬水平过低则会不利于公司对人才的吸引和保留。只有通过对企业薪酬市场定位影响因素的调查与分析,企业才能清晰的制定出有利于自身经营战略的薪酬市场策略,从而保证企业薪酬在市场上的有力竞争,而又不必付出过高代价达到吸引并留住人才的目的。
个人:可以了解行业的发展方向,了解不同行业、不同职位的薪酬特点,确定职位差异。同时结合个人能力,判断自己薪水的走向,指导薪资调整、谈判。

薪酬调查服务:
金令牌职业经理人俱乐部面向企业提供薪酬调查服务。
服务费用¥2万/职位,企业会员和猎头服务合作单位优惠。

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