公司简介：
全球著名的风险投资商Sequoia Capital和SIG共同投资的悠视网（UUSee.com）是一家面向全球宽带用户,提供网络电视及互动增值服务的新兴媒体.作为央视和教育网社会大型活动的独家直播平台，悠视网（UUSee.com）和央视建立了联合运营电视节目的战略合作伙伴关系。
悠视网（UUSee.com）致力于打造一个全新的互动新媒体，依托先进的多媒体传输技术和内容合作优势,搭建覆盖全球宽带用户的视音频内容发布和互动平台,并致力于成为宽带互动新媒体的领先者.
悠视互动媒体平台是悠视网自主知识产权的产品，它采用新一代的P2P传输技术，结合自行优化的最新视音频编解码算法、简单实用的播放器，提供了一个低成本高质量分发视音频内容的应用平台。在宽带互联网上支持大规模并发的网络直播、下载/点播，并集成了文字、语音、短信、视频的交互功能，支持用户之间、用户与内容之间实时和非实时的互动。
尼尔森的数据监测报告显示，2006央视网络的CCTV2006开春大典网上直播，由悠视网全程参与支持，在《CCTV 2006 全球华人网络春节主题活动》中创造了45万人在线收看同一节目的新记录．整个节日期间，不仅在中国出现了网上直播引发的线上线下同庆新年的盛况，而且也出现在海外多个国家。根据截至2月4日春节长假的访问报告，有2.37%的访问来自美国, 2.22%来自日本，同时还分别有1.49%和0.71%的访问来自加拿大和英国。
从技术上，悠视网（UUSee.com）已经率先建立起了可以在全球范围内大规模运营的P2P播放平台。
悠视网拥有业内最丰富的合作资源，与中央电视台、上海文广、北京电视台、湖南电视台、广东电视台、江苏电视台、辽宁电视台、华体网等内容提供商合作，向宽频用户提供近百个精彩的正版直播频道。并且与众多宽频内容服务商合作，为用户提供电影、综艺、娱乐、体育、游戏、动漫、特色DV以及图铃业务等众多节目的付费下载和在线观看。
技术的强大优势加上海量内容的聚合，使得悠视网（UUSee.com）脱颖而出，在多元化的运营方式下显示出强健的生命力。
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北京悠视科技有限公司 |
职位：
人力资源总监
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，5年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责：
1、公司人力资源整体规划
组织设计：组织机构设计及调整，定岗定编
人力规划：人力资源年度编制、预算及控制HR制度/体系建设：
HR体系制度建立：员工手册/招聘/培训/考核/异动/薪酬等管理手册
2、HR专业顾问
管理层沟通、跨部门问题协调，协助CEO/VP和部门总经理处理员工与HR相关问题
公司各部门、岗位职能定位
核心员工及管理层招聘
各部门考核标准制定及考核实施
3、培训：
规划并组织对员工的全面培训，搭建员工学习的平台；
分析内部培训需求，制订并实施内部培训计划，跟进培训效果；
管理培训课程和讲师，了解培训市场动态和最新的管理知识，筛选主要的培训课程提供商，确保培训的有效性；
根据公司的培训需求开发通用技能的课程并担当该类课程的内部讲师。
4、部门管理及其他：
分公司HR管理
核心员工职业发展计划及关系管理
公司HR各种信息分析汇总
公司企业文化提练及建设
指导并帮助部门员工按时完成工作
用人要求：
1、大学本科以上，人力资源、工商管理、心理学或相关专业
2、5年以上互联网相关行业人力资源从业经验，2年以上部门经理级以上管理经验
3、系统了解企业管理模式，有过大型公司经营管理或人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理经验。
4、极强的学习能力，善于沟通，出色的组织协调和分析判断能力；较强的计划、控制能力
5、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、能承受工作压力
6、有猎头顾问工作经验者优先考虑
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/10
公司简介：
京公网安备 110105001605号