特康科技强调“以人为本，唯才是用”，坚持“公平、公开、公正”的用人原则。人力资本已成为保持企业持续、高速、健康发展的核心竞争力。公司建立了一套完整的用人机制，从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设，始终抓好人才内部培养和外部引进相结合工作，在人才的使用、培养与发展上，提供平等的机会，并不断完善人才激励和约束机制。
特康科技的绩效管理强化自我约束，强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。通过管理者与员工之间持续不断的设立目标、辅导、评价、反馈，实现绩效改进和员工能力的提升。
特康科技致力于建设一个学习型组织，促进员工学有所用，不断提高自身技能，从而提升工作绩效。为了使员工的个人发展与企业的长期发展结合，特康科技逐步完善企业培训体系，使员工参加培训率达100%。积极实行公平竞争、能上能下的用人制度，努力构建文化管理体系，实现员工与企业同步成长，共同发展，利益分享。
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南昌特康科技有限公司 |
职位：
财务经理
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，5年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责：
（1）组织会计核算，对会计工作加强检查督导；
（2）建立健全企业财务核算和财务管理的各项规章制度；
（3）审核并进行企业对费用的控制和对成本的监督；
（4）编制财务计划和预算，并定期检查财务计划的执行情况；
（5）进行财务分析，控制成本费用开支；
（6）负责合理设置财务部工作岗位，制定财务部职责，明确职责范围；
（7）定期组织资产清查和债权、债务清理；
（8）定期向公司领导汇报企业财务状况和经营成果，重大事件应及时汇报；
（9）审查并按时向总裁报送月度、季度、年度会计报表和其他会计资料；
（10）对外融资及资金运作、资本运营；
（11）协调与公司其他部门以及银行、税务、工商等相关部门关系；
（12）公司领导交办的其他各项工作。
用人要求：
性别：男 年龄：32-45岁
学历：本科 专业：财务会计 工作年限：10年
具体要求：
全日制统招本科以上学历，男女不限，32-45岁。财会专业背景，中级以上专业技术职称，熟悉工业企业财务管理、成本核算流程，三年以上同职工作经验，五年以上专业工作经验。
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/14
公司简介：
京公网安备 110105001605号