上海漕河泾开发区物业管理有限公司系上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司所属控股子公司。公司为国家一级资质的物业管理企业，是一家以开发区发展为依托，以物业管理为主业，并向相关服务功能延伸的园区服务商。公司通过了物业管理和酒店经营管理ISO9001:2000/ISO14000质量管理体系双认证，是中国物业管理协会会员单位。
公司坚持以业户为中心，不断开拓创新，努力打造一流的以物业管理为主要特色的企业品牌，塑造与一流品牌相适应的企业文化，探索新型的管理模式，建立以质量(ISO9001)、环境(ISO14001)、职业健康安全(OHSAS18001)为基础的综合管理体系，推动企业走持续发展的道路。
公司目前管理的物业主要包括工业园区、工业厂房、办公楼等共计150余万平方米，部分物业管理项目已被评为全国物业管理示范楼宇/园区；公司目前管理的酒店项目有：临港豪生国际酒店（四星）、华美达兴园酒店等。公司下属各专业公司还为客户提供酒店经营管理、团膳供应服务、工程设备安装、汽车客运服务、仓储物流、房产经营等服务。
公司迅速稳健的发展，依靠全体员工的共同努力；现因业务发展需要，诚邀有志之士共同发展。
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上海漕河泾开发区物业管理有限公司 |
职位：
酒店人力资源总监
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，5年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责：
工作综述
在既定的工作政策及程序下，引导整个酒店人力资源系统的运作，协助总经理完成整个酒店人力资源规划与管理。
工作职责
1．制定酒店人力资源管理与开发的规章制度和工作手册等，并确保有效执行；
2. 实施酒店人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位调整；
3. 负责制定人力资源发展规划，确保酒店的持续发展对人力资源的需求；
4．制定酒店绩效考核方案，并组织实施考核沟通；
5. 建立和实施酒店质量体系与培训系统；
6. 根据酒店总体目标，对酒店组织架构设计、员工奖惩与人事变动等提出方案和意见；
7、制定和实施人力资源部的运行计划和预算计划。
用人要求：
1. 具有在国际酒店管理公司管理的四星级以上的酒店，5年以上的人力资源管理工作经验，担任人力资源总监/经理的职位2年以上者优先考虑；
2. 熟悉国家劳动法律法规及政策；
3. 具有酒店人员雇用、薪金制度、培训管理、事故预防、绩效管理等方面的
丰富经验；
4．具有培训与发展酒店各类员工的能力；
5. 具有较强的组织、协调与管理能力和敬业精神；
6．具有流畅的英语听说写能力；
7．具有酒店筹备开业经验者优先。
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/8
公司简介：
京公网安备 110105001605号