厦门赢在仁才人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源服务机构。我们的顾问由多位在著名外资企业或大型上市公司担任过高层管理者及HR经理人组成。企业取得厦门市人事局审批的《人才中介许可证》，具备人才中介服务资质。
我们以WINRC（赢在人才）作为人才服务品牌，致力于向客户提供猎头、人事外包、人才招聘、人才测评和人才派遣等人力资源服务。
在IT和通信等高新技术领域，赢在人才精英网猎居于厦门猎头首位。迄今为止，我们已为众多跨国公司、高科技企业和境内上市公司成功猎取了众多精英人才。
诚信、敬业、发展、以人为本，赢在仁才，是我们恪守的经营理念。以客户需求为核心，以发展造就人才。我们通过有效的资源配置和寻才网络，全力为企业和人才提供最优质的服务。
决胜未来，赢在人才！我们是一个负责任的和值得客户及人才信赖的人力资源服务供应商。
我们的服务：
猎头服务---为您寻找最精准、最有价值的中高端人才，最大限度提升公司在行业内的竞争力。
人事外包---您可以把繁琐的人事办事流程交由我们处理，从而把宝贵的时间用在公司的核心竞争力上，创造最大的效益。
招聘外包---我们将定期按照您的要求提供合适的人选，同时为您建立一个合适公司未来发展的人才库，解决您在招聘上的烦恼。
人才派遣---为企业提供灵活多样的用人机制，实现人才资源的合理使用和社会化配置，把单位从复杂的人事与劳资关系中解脱出来。
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厦门赢在仁才人力资源服务有限公司 |
职位：
人力资源总监
汇报对象：其他
职位要求：
- 本科其以上学历，8年以上相关工作经验
- 4个月内到位
主要职责：
1、根据公司战略目标，制订和组织实施人力资源规划。
2、组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度。
3、制订公司绩效考核方案的指导原则，并监控整个绩效管理体系的实施，不断完善绩效管理体系。
4、制订公司薪酬福利以及相关的激励保障制度的指导原则，并组织具体拟定和实施工作。
5、根据公司发展的需要，制订人员招聘整体规划，带头建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
6、制定员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、解决人力资源部与其他部门的协调工作。
8、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；建立积极的员工关系，提升员工满意度和忠诚度。
用人要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
7、具有解决复杂问题的能力；-很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪酬待遇：
税前年薪 40万—50万 预计截止时间：2024/5/13
公司简介：
京公网安备 110105001605号