职位： 通讯网络技术公司 人力资源副总     悬赏：14000元

1. 有海外工作、学习经历
2. 硕士其以上学历，8年以上相关工作经验
3. 6个月内到位

大型系统集成公司和应用软件开发公司，北京市政府认定的高新技术企业。
工作目标：
作为主管人力资源的副总裁，全面负责公司的人力资源管理与开发工作，达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力的目标。
主要职责：
（1）根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略；
（2）建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
（3）按照公司战略和经营需要，领导人力资源系统及时高效地寻找、选拔和储备人才；
（4）建立健全培训体系，完善公司人才梯队建设；
（5）完善绩效考核体系，充分调动员工积极性；
（6）负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
（7）负责公司人力资源体系内的管理工作，提升人力资源体系的运作效率和员工的专业素质。

1、人力资源、企业管理或计算机相关专业，本科以上学历；
2、8年以上电子类或IT行业跨国企业人力资源从业经验，其中3年以上同等职位管理经验；
3、具有丰富的人力资源管理。