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成都钧瑶管理顾问有限公司

 职位: OPM

工作地点:Shanghai
汇报对象:american
职位要求:
  1. 本科其以上学历,10年以上相关工作经验
  2. 2个月内到位
主要职责:

Responsible for overall performances at the ODM meet Apple’s requirements.
2. Manage day to day operations to meet weekly MPS per WW planning's priority, region's mix and overall pack out qty with explanation of shipment delta, cycle time goal; articulate impact on the organization in revenue and costs.
3. Local support in taking the lead to facilitate the communication and co-ordination on cross functionally issue and business.
4. Strong sense of urgency to take immediate recovery actions and follow-ups.
Job Responsibilities:-
1. Coordinate with material team, planning team, quality team, logistics team and headquarter NPI team, to ensure weekly/monthly/quarterly/yearly production target and shipment target are met.
2. Order Cycle Time (OCT) and Time Dependency Model (TDM) Management
3. Short term and long term capacity planning and execution.
4. Early Involvement with New Project Development.
5. Team Building and Provide Guidance to OEM.
6. Establish Good Working Relationship with Local OEM and 2nd Tier Suppliers.
7. Create relevant management reporting to support the business with high data accuracy on a weekly basis and communicate in a timely manner.

用人要求:

Job Requirements:-
1. Local or be prepared to station in China and work in a factory environment.
2. Minimum 12 years experience in manufacturing industry with Planning, Material Management or project management background.
3. Analytical, process oriented and strong problem solving skills.
4. Excellent communication skill and interaction with people
5. Result oriented
6. Willing to work from OEM factory
7. English & Mandarin proficiency
8. Pleasant personality

薪酬待遇: 税前年薪 30万—60万       预计截止时间:2021/2/6
 公司简介:

    钧瑶管理顾问公司是一家致力于打造中国猎头行业顶级品牌的专业顾问公司。主要为客户提供:企业领导者、高级管理人才及专业技术精英的寻聘服务。

    作为中国发展最快,最具创新精神的猎头公司,钧瑶公司拥有一支优秀的高级顾问团队。90%以上的资深顾问都来自世界知名公司,他们既熟知人力资源管理,又积累了丰富的行业经验。钧瑶公司还根据国际猎头的标准操作流程,结合国内客户的实际需求以及高级人才的流动特点,独创了"英才猎聘五步法"这样一套高效的运作模式。

    钧瑶公司秉承“诚信、专业、高效、奉献”的文化理念,凭借超过22万的高级人才储备库、训练有素的工作团队,采用独特的"英才猎聘五步法"运作模式,已成功地为包括世界500强在内的众多知名企业寻访到急需的高级管理人才和专业技术精英,深受客户赞誉

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职位编号:J005237C2866 [查询]
 
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