| ·三周内万名公务员上网投简历欲跳槽 今年同比增34% | 2015/4/8 |
| 南都讯 记者程姝雯 中国公务员跳槽人数增加的现象甚至引发了外媒的关注和报道。
昨天，新华社转载香港《南华早报》网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。
经南都记者核实了解到，这组数据来自智联招聘于3月底发布的《2015春季人才流动... |
| ·职业经理人如何破解企业接班的“魔咒”？ | 2015/4/7 |
| 在中国的很多城市，你要去购物，可能首先想起万达广场。在中国提到财富，万达的董事长王健林傲视群雄，是财富榜顶端的常客，而其子王思聪更是任性张扬，时不时走上媒体的头版头条。猎头公司,
子承父业是中国的传统，而对于王思聪是否接班，王健林充满着纠结：“接班我不是一定要传给他，看他，如果他出色，当然是最好的人选，如果不一定
能担得起来，也不一定传给他，可以交给职业经理人。要看大家拥不拥护他，这帮老臣是跟了我的，如果传给他，这帮老臣... |
| ·中国高级经理人压力调查：三年内满意度最高 | 2015/4/7 |
| 2014年的调查结果显示，高级经理人对经济发展环境和前景持有近3年内最积极的态度。39.9%的高级经理人认为全球经济正处于上升和回暖状态；82.4% 的高级经理人认为中国经济在世界经济中的重要性在增加；53.1%的高级经理人对中国经济将持续稳健发展抱有乐观态度。猎头公司,同时，在对自己所在公司的满意度评价上，38.7% 的高级经理人持比较满意的态度，与去年同期相比增加了3.5%，也是近3年内持满意态度人数比例最高的一次。
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| ·公益人才跳槽找猎头靠谱吗？ | 2015/4/7 |
| 猎头公司对于公益机构的价值，除了能在储备的人才库中有效快速找到合适的人才，也能为用人单位提供一些风险担保，保证人才不会短期内变动、流失，造成不必要的损失。猎头公司,
在金融、投行领域工作了七年的方元，最近通过猎头公司的引荐跳槽了，他投身到公益领域完成了跨界转型，现在在国际机构绿色和平担任可持续金融项目主任。对于他的经历，大多数人有很多疑惑：公益领域薪资待遇是怎样的? 这个行业还有猎头?我也想跳槽怎么办?
年... |
| ·外国职业年金如何运作 | 2015/4/7 |
| 作为一种“补充养老保险”，职业年金在一些发达国家的养老体系中发挥着重要作用。根据公开资料，记者梳理了部分发达国家的职业年金运作方式。猎头公司,
德国早
在１８８９年就以立法形式确立了国家老年年金制度，开创了近代国家由政府提供老年年金之先河。德国目前的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私
人养老保险三部分，其中的企业养老保险部分等同于职业年金。企业养老保险采取“直接支付原则”，即职工在工作期间积攒了多少企业... |
| ·H&M加码高端品牌 扩张旗下高端品牌COS | 2015/4/2 |
| 新品牌们在快时尚集团中销售收入所占的比重越来越高，而且更赚钱。比如快时尚品牌H&M旗下的高端支线品牌COS伦敦单店一天的利润同比已经超过了其同名品牌H&M。猎头公司,这也促使了这家瑞典零售巨头H&M决心在其高端品牌上加大筹码。
H&M最新财报显示，旗下高端品牌COS以及&Other Stories将于2015年开设更多的分店。对于本次新增店铺的计划，集团表示主要针对... |
| ·解析职业经理人如何有效管理团队？ | 2015/4/1 |
| 一、什么是管理
什么是管理？从理论上讲，到目前为止还没有一个统一的定义，不同的学派对于它的解释，由于观点不同而众说纷纭。猎头公司,一般地说，“管理”就是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织内的成员从事提高组织资源效率的行为。
简单地说，管理就是“管”和“理”，“管”就是“运用权力控制，是指挥与服从，管住、管好”；“理”就是“运用智慧协调，是沟通与
协作，理清、理顺”。“管”需要权责界定的清晰和指令流程的... |
| ·一个企业老板的感慨：我为何留不住他们？ | 2015/4/1 |
| 我是XX公司创始人XXX。公司属于家居行业。从创业到现在已经走过了16年，我无论从身体到精神，都感觉越来越疲劳，而且公司近6年来营业规模一直在3个亿元这个坎上徘徊，始终难以实现新的突破，我也因为日复一日、头绪繁多的琐事，平添了许多白发。猎头公司,
几年前，我经过深入思考，加上几位供应商和客户的建议，决定为公司引入职业经理人，借助他们职业的管理方式来寻求公司的突破。
我引入的第一位职业经理人李胜，是我的师兄，既懂... |
| ·中国职业经理人生存：该何去何从 | 2015/4/1 |
| “经理人”定义：
“经理人”一词来自英文中的“manager”管理的早期历史中，“经理
人”被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。猎头公司,20世纪50年代初期，美国通用电气公司在经理人的定义中补充了一个新的定义：“一个以个人方式作出贡献的
专业人员”，从而使专业人员有“平行的发展机会”。德鲁克建议把管理体制集团中的所有成员都叫做管理者(executive)，而在整个组织中只有四个级
别：初级管理者、管理者、高级管... |
| ·能把经理人变成合伙人吗？ | 2015/4/1 |
| 魏延斌在深圳一家外向型模具企业做了十多年职业经理人，2008
年金融危机后，老板决定把工厂内迁，许多人不愿意离开深圳。作为厂里最老的员工和中层骨干，魏延斌的去留影响着很多人的决定。老板找他谈心说：“如果你
去，工厂有一半员工会跟着去；你如果不去可能很多人就不去了。”为了稳定军心，老魏做通了妻子和家人的思想工作，跟着去了两年，等公司业务和管理稳定后才
回来。 话题：如何保证下属的事业心和忠诚度？
回到深圳这... |
| ·五大行增速齐跌 高管高薪成历史？ | 2015/4/1 |
| 净利同比增速均跌入个位数，高管年薪预计今年降四成，分析称或引发跳槽中小银行浪潮
虽然自称是“弱势群体”，但银行的吸金能力在上市公司中依然最亮眼。猎头公司,
随着上周末中国建设银行发布年报，工农中建交五大国有银行2014年成绩单齐亮相。五大行在2014年共赚9271亿元，日赚25亿元，但净利润增速集体回落至个位数。
不过，五大国有银行高管2014年的薪酬尚未受到“波及”，多数高管的薪酬略有上升。由... |
| ·职场“金三银四”互联网、房地产最缺人 | 2015/4/1 |
| 职场求职跳槽历来有“金三银四”之说，一年当中这两个月的工作变动和各类机会往往最多。智联招聘通过对2015年春节后发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示今年“金三银四”的劳动力市场供需状况及趋势变化。猎头公司,
智联招聘在线数据显示，“金三银四”期间，从各行各业对人才的需求量来看，互联网、电子商务行业的人才需求量最大，其次是房地产，再次是基金证券投资业。
从全国主要城市的行业需求来看... |
| ·外企职业经理人，敢问路在何方？ | 2015/3/23 |
| 新浪财经报道，3月18日，位于全球500强制药企业的葛兰素史克（简称GSK）中国总部上海办公室楼下，数名公司前员工聚集抗议GSK中国区裁员。猎头公司,据悉，自3月9日GSK中国对逾百名中国区“问题”员工进行解除劳动关系后，十天来双方沟通无果最终引发了此轮抗议。作为本轮GSK被裁掉的员工，原GSK中国的一名产品经理王翰告诉21世纪经济报道：“GSK中国给出的正式离职通知书未出具任何原因。声称若不短时间内主动辞职会在员工人事档案中留下... |
| ·产品经理应该如何正确处理老板不靠谱的需求？ | 2015/3/23 |
| 因为老板和产品经理的角色不同，且场景不同，那么自然对于产品会有不一样的看法，以及自己的需求，那么产品经理应该如何正确处理老板不靠谱的需求呢？
经常提不靠谱需求的“老板”，会希望手下的PM这样做@杨勃 (阿北)
1. 先充分沟通需求本身，讨论澄清明确疑点，确认两个人的理解、出发点和对依据的假设是一致的。经常很多问题出在这里；
2. 仍然觉得不靠谱的话，去收集依据，据理... |
| ·猎头评民企老板该怎样用人 | 2015/3/23 |
| 在刚刚过去的2014年，民营企业的老板们或多或少都感受到了一些寒意：资金紧张，市场拓展难度加大，同时困扰他们的还有人的问题。猎头公司,
我的一个客户，是青岛一家知名的民营企业，双方已经合作了6年。合作之初，公司的年产值2.4亿元，在管理制度、团队建设方面都有了一定的基础。在一年时间内，该公司引进了管理咨询，老板也多次去北京、上海学习，同时进行营销总监、市场总监、人力资源总监等高管人才的引进。引进人才后，经过3年努力，该公司... |
| ·《道德经》的团队管理哲学 | 2015/3/23 |
| 老子是中国古典管理学的开山鼻祖，一部《道德经》讲的就是如何治理国家、管理团队。
一个领导者面对数千乃至数万之众的群体，如何让他们心甘情愿听从你的领导与指挥，并达成你的预期目标。猎头公司,这就是老子管理学的精髓。
打造团队，团队管理，首先要思考的一个问题是，凭什么来管理。很多管理者下意识地以为，凭我的权力；或者凭我的职责。
权力所系，职责所在，就能管理好一个团队吗？答案是不言自明的。
老子... |
| ·酒店职业经理人现状及未来发展 | 2015/3/23 |
| 未来的职业经理人，是中国酒店业发展的必然选择。中国的酒店业呼唤更多的职业经理人，他们不仅是精英，职业素质对于职业经理人至关重要。猎头公司,任何一方面出现了短板，都会影响总体的绩效。
首先是概念的解析。酒店职业经理人是以经营管理企业的职业所有者，把财产权和经营权分离的经营管理，拥有绝对的经营和管理权。其自身受股票和期
权的职业化管理专业，是最有潜力的。职业经理人是担任一定管理职务的受薪人员。具有职业经理人的人将其工作视为生... |
| ·职场精英必备要素 | 2015/3/23 |
| 什么是核心竞争力?所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿,并且是你独有的本领。猎头公司,如果别人也有这种本领,且比你高强,那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。
超强的执行能力
所谓:“言必行,行必果”。让自己做一个时间管理的高手,看好了想好了就立即行动,不错失良机,不浪费过多考虑的时间,在最短时间投入大量的有效行
动,出色完成本职工作,主... |
| ·职场心理：不喜欢的工作会带来5影响 | 2015/3/18 |
| 话说得好“干一行，爱一行”，然而真正要做到这点貌似有点难。然而有太多的人从事了一个并非自己爱好、甚至与喜好背道而驰的职业，因此就产生厌恶心理，对健康也带来了负面影响。猎头公司,
一、厌恶工作会使你体重激增
置身一个让你自己都厌恶的职业与体重飙升之间有着紧密的联系。研究人员认为每天为一个让自己不开心的事劳神会大量消耗体力和精神，从而让人
丧失对运动的兴趣，影响对饮食的选择。比如说，在外面待一天用不开心来挣钱... |
| ·以现代企业制度防国企高管“塌陷” | 2015/3/18 |
| 打击具体的腐败行为是治标,理顺国企运营中的权力运行机制才能治本。唯有推动国企改革,建立现代企业制度,加强对国企管理者的监督,才能避免“前腐后继”的局面出现。猎头公司,
中纪委近日发布消息,中国石油天然气集团公司总经理廖永远涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。媒体报道,中石油集团党组已有5名成员落马,塌陷过半。
如此高比例的塌陷式腐败,显然无法用偶然因素来解释,国企高管的贪腐落马背后,暴露的是体制机制上的问题。打击具体的腐... |
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