点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 技术研发 >> 论坛沙龙搜索 精彩回顾 >> 正文

【CTO俱乐部】AWS、百度、Intel的大数据实践


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2013/9/13
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才
1 2 页 共2页
摘要:事理越辩越明,CTO俱乐部已做过多次大数据的话题,每次讲师们都能带来新的启迪。本次活动中,方国伟为大家介绍了AWS的大数据服务模块,陈雨强带来了百度广告搜索的大数据应用,杨栋对Hadoop和Spark进行了深入剖析。

本次CTO俱乐部活动请到了亚马逊AWS首席云计算顾问方国伟、百度商务搜索部资深研发工程师陈雨强和英特尔中国研发中心主任研究员杨栋,三位嘉宾分别介绍了各自在大数据实践中的一些经验。

方国伟:当大数据遇上AWS

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理30-50万北京
电网侧储能初创公司-全钒液流储能-收购德国技术团队--CEO150-200万 北京 深圳
央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师(全钒液流储能)40-70万河北 深圳
新药/仿制药-研发系统-制剂部负责人CSO 60-70万北京 成都 江苏
光电通信芯片-INP光芯片设计资深专家80-150万深圳 青岛
语音操作系统产品经理(人工智能) 40-70万北京 天津
香港AI机器人-研发项目经理-图像处理/计算机视觉/机器学习算法60-100万香港 海外
中国著名航空材料公司-冶金(金相)专家 150-300万北京 西安

AWS概览

AWS平台的最终目的是想把IT基础设施和服务的使用变得用水用电一样,提供统一的接口,按需付费。

首先是全球的基础设施,然后是数据中心,也就是Region,全球有9个大的Region,其中4个在美国,巴西、爱尔兰、新加坡、日本和澳大利亚各有一个。为了提高Region的可用性,在下面又分为不同的AZ(Applicable Zones,可用区),AZ是独立的,是多个数据中心组成的区域,本身是高可用的。比如跨AZ的服务,如果一个AZ坏了,不会影响其可用性。这个之上是基础服务,包括计算,存储,数据库,网络。再往上是应用服务和部署&管理层。

亚马逊提供了从基础设施到应用服务,再到管理等一系列完整的服务,你的应用就部署在这些之上,大家提云计算都会说IaaS,PaaS,SaaS,但就我们来讲,是用户需要什么服务,我们就构建什么样的服务,我们不会考虑你需要的服务到底在哪一层。

AWS有多大

图:亚马逊AWS首席云计算顾问方国伟

关于AWS的规模,方国伟举例说:亚马逊在九几年开始做零售业,2003年的时候业务达到了52亿美金,有7800名左右的员工。到2013年,AWS每天增加的服务器可以支撑整个亚马逊在2003年的业务。

AWS大数据服务

大数据对处理速度、数据量和数据存储有很多要求,一个非常好的解决平台和解决方法,就是云平台。首先在AWS的S3上可以存储海量数据,有些客户在AWS上一天产生的数据就可以达到1PB。然后就是大数据的处理,云平台有很多服务器资源,可以并行进行处理大量的计算。另外,因为并不是大数据分析不一定每天都有,AWS可以根据客户的需要来按需按时提供服务,分析完了将服务关闭,就不用付费了,所以大数据的场景很适合云平台。很多平台都有一个Key Application,Windows上的Key Application是Office,互联网的Key Application是Email,而云平台的Key Application可能就是大数据。

大数据的处理主要分为以下几个阶段:数据生成、数据收集和存储、数据分析和计算、协作和共享。

有很多种方式可将数据传输到AWS,包括:

  • 控制台上传
  • FTP
  • AWS Import/Export
  • S3 API
  • Direct Connect
  • Storage Gateway
  • 第三方商业应用
  • Tsunami UDP

然后是数据的分析和计算,AWS很容易实现自动扩展,好处是不需要用钱换时间,一个实例运行100个小时,和100个实例运行1小时,成本一样的。你花同样的钱用不同的方式,可以大大节约时间。

2011年AWS还构建了超级计算机,排名达到了42

  • 1,064个CC2类型的EC2实例 ,17,024个核
  • 240 teraflops群集 (240 万亿次计算/秒)
  • $2,554/小时(100% 按需计算)

现在大数据分析用的最多的框架就是Hadoop,很多科学家都需要使用大数据的分析服务,但是Hadoop集群的搭建过程很复杂,让科学家去做这个工作代价太高了。从长远来看,Hadoop会慢慢退到大数据应用的后台,展现在客户面前是一个用户体验较好的界面,用户直接使用大数据分析计算服务即可。亚马逊的EMR服务就是基于这个理念。并且EMR可以跟其它服务做集成,大数据处理的各个环节,都可以通过EMR串起来。

案例

互联网上很多流行的服务,都是部署在AWS上的,比如Dropbox和Yelp。Yelp是美国著名的商户点评网站,类似于我们的大众点评网,是AWS的典型用户。Yelp主要的大数据应用包括:自动拼写更正、自动完成搜索关键词和服务推荐。

Yelp使用的AWS服务主要有S3和EMR,它会定期把日志传输到S3上去,然后使用亚马逊的EMR服务分析这个日志。分析完之后,数据再放回到S3,EMR服务就可以关闭了。这个过程可能会花几个小时,根据任务的大小。

陈雨强:大规模机器学习在百度搜索广告中的应用

大数据创造价值

陈雨强以百度的凤巢系统为例,给大家介绍了大数据是怎么给百度带来真金白银的。

百度的广告搜索现在不是竞价排名,而是靠重视用户体验的凤巢系统实现的。比如你在百度上搜索酒店,左侧是质量度较高的搜索广告。底下这部分,叫做自然结果,比其它的自然结果更结构化一点,是百度针对不同需求推出的产品。再底下才是自然的搜索结果。

百度用大规模机器学习要解决的问题是:哪些广告会出现在左侧,左侧的广告哪些会在前面,哪些会在后面,哪些广告展现在左侧会损坏用户体验,什么样的组合会为百度带来最大的收益,会为网民带来最好的体验等。

凤巢本质上是百度的搜索广告的变现方式,现在主流的搜索广告的变现方式是CPC(Cost Per Click)变现,按点击来付费,有点击的广告收费,没有点击的广告免费做展现。收入主要是下面这个公式决定的:

  • 收入= 搜索流量∗单位流量广告展示量∗点击率(CTR)∗平均点击价格

可以看到百度的收入取决于四个因素:有多少流量进来,多少流量能产生广告,多少广告能被点,每个点击的价格。相应的提高收入的方式也包括四种:优化流量、优化点击率、提高出广告的流量、提高评级价格。

CTR预估

陈雨强重点介绍了百度如何利用机器学习的技术提供更好的CTR预估模型,优化点击率。大数据天生适合于机器学习,让机器去学习数据内在的一些联系,对未来数据预估,它明显会好于人根据经验的预测。百度首先会记录日志数据,包括所有网民在百度的搜索和点击行为,通过日志来预估将来是否会发生一些点击。

在预估的时候,使用特征值作为判断点击的依据。比如搜索词的商业价值,一些导航性的关键词如新浪、网易等,商业价值很低,广告的点击率就会很低。而鲜花、礼物、钻戒等词,商业价值就很高。采用Logistic regression模型。具体的操作流程如下图:

百度搜索广告中的拍卖词触发、广告推左、广告排序都是通过CTR预估实现的。

CTR优化

为了提高性能,百度还进行了一些CTR优化。百度的很多经验与学术界大相径庭,学术界可能会在小数据集上做很多复杂的模型优化来实现结果的优化。然而在大数据的环境下,不同的模型实现的结果差别并不大,真正产生差别的是数据量、特征值以及计算规模。所以百度主要从这三个方面进行CTR优化。

图:百度商务搜索部资深研发工程师陈雨强

  • 数据量的优化,主要就是使用更多的数据,增加数据源。
  • 特征优化的具体实现如个性化特征,这是去年百度最高奖的获奖项目。百度通过线下数据挖掘,发现每个人点击倾向,点击行为和兴趣点都是差别很大的,为每个人出相同的广告显然是不合理的。百度就设计了一个模型,使得每个人看到的广告都基于他之前在百度的搜索历史,这个模型使点击率有了巨大的提升。
  • 使用更好的函数优化算法,实现计算规模的优化。在机器学习中有一个损失函数,对损失函数优化得越好,这个模型会越准确。损失函数是个数据函数,对这个数据函数的优化主要可以采用牛顿法。

百度近期进展

百度去年成立了深度学习研究所,除了研究所以外,其它各个部门内也在尝试深度学习的工作。商务搜索部也开始意识到了在机器学习里面,结构是决定一切的根本之一。曾经的网络是一个扁平的网络,特征特别多,但是网络层次很浅。百度现在计划把它变成这样一个深层的、瘦高的网络。这个瘦高的网络可以通过层次化学到特征之间的联系。

深度学习在广告搜索平台上的应用,最大的问题是计算复杂度,因为特征实在太多。采用一些手段,将比较大的特征降到比较低的维度上。这个学习系统已经在线上使用,每天为上亿的搜索进行服务,同时用户体验也得到了很大提升。

有了深度学习以后,也可以在将来做一些更加有趣的事情。深度学习会学概念之间的联系,以后搜索广告平台可能会使用别的产品线的数据,能使用更多的数据,有助于理解用户的搜索习惯。

(来源:csdn)

1 2 页 共2页


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
CTO相关资讯
CTO焦点企业对话
CTO相关猎头职位
十大猎头公司推荐金领职位