金蝶医疗获HRP准入资格谈医院管理三大趋势

近日举办的《佛山市人口健康信息化领导力建设讲座》中，金蝶国际软件集团执行董事、高级副总裁、金蝶医疗软件科技有限公司（以下简称“金蝶医疗”）总经理陈登坤先生，发布金蝶医疗荣获佛山区域HRP（Hospital Resource Planning 医院综合运营管理）准入资格的消息，并向与会的200多名嘉宾发表了《医院精细化管理及信息化支撑》主题演讲，介绍医院精细化管理的发展趋势及金蝶医疗HRP的差异化优势。

陈登坤的演讲中特别提出医院管理三大趋势：

1、引入企业化经营管理

医院现在已逐步引进企业化经营管理模式，从末端管理到过程管理再到精细化管理进化。通过医疗信息化提供医疗服务水平，实现医院管理的开源节流。

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2、IT技术驱动医院流程优化

医院通过信息化技术可提高各个流程的工作效率。如自助挂号、自助发票/处方打印、排队叫号等系统都有效减少排队流程，对医院的流程管理起到了有力的优化作用。

3、以数据可视化为基础的分析与决策

医疗卫生领域是一个典型的大数据领域，但目前信息孤岛现象严重，大量医疗数据无法被有效提取和应用。通过数据的可视化达到医疗数据的有效使用，为医院管理者洞察规律预测未来提供有力依据。

医院管理三大趋势催生了医院精细化管理需求，HRP以财务管理、供应链管理、人力资源管理、绩效管理、成本核算管理、固定资产管理、科室平台管理模块为一体，以成本管理为目标，采购、供应链控制为主线，通过对成本目标及责任进行考核激励，支撑管理者应用先进的管理模式和工具，建立医院人、财、物全方位一体化的科学管理体系。金蝶医疗HRP是基于金蝶ERP平台创新研发的，继承了上百万家企业的成功应用经验，并融入了医院行业化管理需求与应用特色，体现了一体化、移动化、个性化、兼容性的差异化优势。

佛山市一直是全国医疗卫生信息化的领先地区，金蝶医疗通过佛山市HRP准入资格，将快速建立佛山医院HRP的样板客户，也必将引领全国医院信息化建设从重业务轻管理向临床业务与运营管理信息化并重建设的新风向。