欧莱雅中国人事大变动！同一个部门高管集体晋升？

近日，欧莱雅中国有个部门很忙，尤其是总经理们，正忙于交接各自的工作，同事们工作之外也很忙，因为这段时间他们也许要为BOSS们举办几场升职聚会。

总之，是一件值得高兴和庆祝的事。

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10月中下旬，欧莱雅中国和亚太区4位高管进行了一次较大的人事调整，此次调整更像是高管们的集体晋升。

其中，该部门商务发展总经理潘秋生，2015年上任不到一年半的时间，就将接任亚太区大众化妆品部商务管理总经理一职，亚太区总部就设在上海。

值得关注的是，这是今年2月以来，欧莱雅中国区总经理换帅，新CEO斯铂涵上任后该部门的首次调整，斯铂涵就曾于2015年执掌大众化妆品部。

而该部门主要负责巴黎欧莱雅、美即、美宝莲、小护士、淳萃品牌在中国的市场。

4位高管内部调整，是集体晋升吗?

调任中显示，欧莱雅中国的谭沛昇、潘秋生、林晓，亚太区的柯达闻共4人职务发生了变动。

1、谭沛昇，原中国区大众化妆品部商务发展总经理将调任巴黎总部，接任集团大众化妆品部全球商务管理总经理;

2、柯达闻，原亚太区大众化妆品部商务管理总经理，接任中国区大众化妆品部商务发展总经理;

3、潘秋生，原中国大众化妆品部商务管理总经理，将调任亚太区大众化妆品部，接任亚太区大众化妆品部商务管理总经理一职;

4、林晓，原欧莱雅中国大众化妆品部分销和现代通路渠道全国销售总监，接任中国区大众化妆品部商务管理总经理。

从此次调动的整体来看，欧莱雅中国大众化妆品部的3位管理层可以说是得到了集体晋升。有人猜测，这可能与该部门近一年来的表现有一定关系。

大众化妆品部的新“搭档”

左为潘秋生，右为谭沛昇

11月1日起，原先该部门“一把手”的谭沛昇和潘秋生组合，换做柯达闻和林晓，成为新搭档。谭沛昇则从中国调到总部，林晓从单一渠道的销售总监到全渠道的操盘手(商务管理总经理)，两人晋升无疑。

在欧莱雅供职21年的谭沛昇，将从中国调到集团，而前中国CEO贝瀚青，2016年也从中国调回集团总部，任职集团执行副总裁与集团管理委员会成员，有业内人士猜测，“谭沛昇晋升的背后，配合和辅助原先的老板贝瀚青的因素更多。”

除了老搭档有默契外，谭沛昇在中国5年多时间里，一直就任大众化妆品部商务发展总经理，其做出的贡献和业绩也是其晋升的原因。2015年重新调整了该部门的架构，通过改善商务条款提高重点客户管理能力，并创建了直销策略。此外，大力优化品牌与零售商的合作，积极达成商务发展。

数据也表明，2016 年的ADVANTAGE 排名报告显示，欧莱雅中国位列顶级快速消费品公司第8 位，比2015年的13 位上升5个名次;同时巴黎欧莱雅在现代通路(卖场)个人护理渠道的排名上升至第5 位。

“2015年，大众化妆品部重组组织架构后，林晓所在的分销和现代通路渠道，已成为部门的第一大渠道，此次升任，可看出欧莱雅对该渠道的重视。6月欧莱雅中国在洗护发领域引进淳萃品牌，与巴黎欧莱雅洗护发系列联手，对抗老对手宝洁、联合利华，促进其在洗护发领域的全方面发展，可看出业务重心的转型。”有行业人士评价说，对于林晓而言，需证明自身在全渠道领域的适应能力。

柯达闻和潘秋生则是互换了区域，职位上柯达闻从原来实操性更强的商务管理部门，换到了制定战略方向的商务发展部门。

而2015年上半年“空降”欧莱雅中国、有着20年的销售和市场管理经验的潘秋生，则仍是商务管理总经理。这一年多时间，完成销售目标，是潘秋生的目标。他带领新成立的商务部门，执行相应的品类管理策略，完成销售系统的升级，开展登峰计划，建立经销商管理平台。

“商务管理和商务发展是两个平级的部门，前者务实，类似于操盘手，拥有好的团队和更多的资源，后者务虚，则是从宏观上制定战略和协调各品牌。而中国和亚太区总部都在上海，办公地在同一栋楼，但中国不从属于亚太区。”C2CC记者采访到了前欧莱雅中国的一位员工，他这么告诉记者。

但也有人认为，潘秋生从欧莱雅在全球第二大市场的中国调去其他区域，有可能是近一年业绩增长未达到预期。欧莱雅目标将中国打造成全球第一大市场，继2015年中国区增速放缓后，中国区的团队肩负着巨大的压力。

欧莱雅中国公关部相关人员则表示，这是一次正常的人事变动，企业每月都会有类似的调任。

据悉，目前4位高管正交接工作中，记者致电几位欧莱雅的渠道商，均表示并不清楚，未收到企业相关的通知。

2016年集团上半年财报：大众化妆品部增4.7%

欧莱雅集团2016年第二季度及上半年财报显示，受到法国本土经济和香港市场的衰退影响，欧莱雅上半年过得颇为难受。

不过，受益于奢侈品部、大众化妆品部以及线上业务的快速发展，欧莱雅集团整体的增长还是稳住了局面。

2016年上半年，欧莱雅集团奢侈品部门销售增长3.1%;

大众化妆品部门增长了4.7%，

线上业务增长了33%，线上业务的销售占比提升到了6%。

2016年亚太区：中国市场表现突出，但美即拖后腿

2016年亚太区销售额同比增长1%，可比销售额同比增长4.6%，中国大陆市场表现突出。

得益于 Yves Saint Laurent 和 Giorgio Armani 的良好表现，奢华产品部门依旧强势。

中国大陆和印度市场推出 Ultra Doux，Garnier 在南亚市场推出推动大众产品品类发展;

南亚市场充满活力;

北亚市场(特别是中国香港)活力不足;

中国面膜品牌美即表现不佳，对该市场业绩也造成影响。

理肤泉(La Roche-Posay)为代表的活性美容部门表现强势。

2015年欧莱雅中国：销售总额149.6亿元

2015年在华全年销售总额达149.6亿元，增长4.6%(除去汇率因素)，增速较2014年有所放缓，2014年销售总额为143亿元，增长7.7%。

其中电商渠道销售较去年增长60%，已跃升为欧莱雅中国分销渠道前三位。

数据表明，中国市场超越法国，成为集团在全球的第二大市场。

四位高管履历：

谭沛昇

欧莱雅供职21年，先后加入欧莱雅德国和欧莱雅土耳其，担任过欧莱雅德国卡尼尔、美宝莲、巴黎欧莱雅销售总监;土耳其大众化妆品部总经理;2011年4月出任中国大众化妆品部商务发展总经理。

柯达闻

欧莱雅供职13年，最初加入欧莱雅英国，先是从事供应链管理，之后转去商务管理，重点客户和商务管理总监，2015年加入亚太区担任亚太区大众化妆品部商务管理总经理。

潘秋生

2015 年加入欧莱雅中国，任大众化妆品部新成立的商务部总经理。

林晓

2013年加入欧莱雅中国，时任巴黎欧莱雅重点客户总监;2014年出任巴黎欧莱雅分销渠道全国销售总监;2015年出任分销和现代通路渠道全国销售总监。