点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
金融投资猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 金融投资 >> 精华热帖 >> 正文

偿二代是什么?172家保险公司SARMRA评估出炉


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/10/16
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

2018年1月17日保监会发布2017年SARMRA评估显示保险业风险管理能力稳步提升的报道。在说明这个报告之前,我们需要先了解一下“偿二代”的知识点,如下:

什么是“偿二代”?“偿二代”和“偿一代”的区别是什么?

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
全国性财产保险公司-信息科技部总经理(CTO/CIO)80-100深圳 北京
著名财产保险公司CEO总经理(新能源车方向)400-600万北京 广州
FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)180-300万北京 江苏 长沙
财险公司---健康险事业部总经理80-140万北京 河北
集团控股董事长业务助理(投融资、法务、审计方向) 50-60万 北京 郑州
中型国内财险公司-总精算师200-240万北京 上海
国际保理业务副总经理/副总裁80万+深圳 香港
大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万深圳 香港

浅浅的讲就是“偿二代”是“偿一代”的升级版,保监会觉得“偿一代”太简单了,没有办法评估出中国复杂国情下保险公司的具体状况,于是效仿欧盟和美国的标准,创建了一个中国标准的偿付能力评估办法,也就是“偿二代”。他们的区别就是前者相对简单,漏洞也多,后者可以更精确的计算和评估所要的结果。

这个“偿二代”既然防控的是偿付能力,就要看各自钱袋子够不够厚,会不会影响还款,众所周知,保险公司都是负债经营,也就是拿投保人的钱赚钱,但是涉及到偿付能力,就不能绝对的负债,所以它的钱袋子里还是需要票子,也就是自身的资本。

一般而言,公司规模越大,偿付能力越高,所需的资本也就是自己的钱就越多;同理,规模越小,偿付能力越低,所需的资本也就越少。对保险公“偿二代”的评分,可以对资本进行打折。

那么如何评估“偿二代”的偿还能力呢?

它有三个核心支柱:

第一支柱:定量监管(量化资本要求、实际资本评估标准、资本分级、动态偿付能力测试和部分监管措施。)

第二支柱:定性监管(风险综合评级、保险公司风险管理要求与评估、监管检查和分析,以及第二支柱监管措施。)

第三支柱:市场约束(市场监管、信息披露和监管部门)

而针对“偿二代”能力的评判其中一项就是SARMRA评估,SARMRA评估即风险管理能力现场评估,等同于上面所说的第二支柱定性监管的其中一项。

评估偿付能力充足率分为200%或以上、150%至200%、100%至150%、50%至100%和50%以下。100%及以上就是充足的,以下则不充足。

这次成绩如何呢?2016年和2017年有什么变化呢?

保监会在2016年和2017年连续两年开展了SARMRA评估,2016年有160家参与,2017年有139家参与,全行业共有172家获得评分,成绩单如下:

产险保险公司:82家,平均分72.84分,比2016年上升2.12;

人身保险公司:77家,平均分77.34分,比2016年上升0.99;

再保险公司:13家,平均分80.76分,比2016年下降1.2;

总的平均分:75.45分,比2016年上升1.43。

其中80分以上:47家,比2016年增加12家;

70分到80分:97家;

70分以下:28家,小于全部的20%;

2017年80家成绩均有所上升,45家成绩下降,首次参加的有14家。

如前文所述,SARMRA评估关系到风险管理能力和资本充足率,成绩靠后的,风险管理能力评定较低,就需要去充足资本金;成绩靠前的就可以享受资本优惠政策。

根据规则,风险管理能力得分高、控制风险小的保险公司,可以享受到最高10%的最低资本减幅,而风险管理能力得分低、控制风险大的保险公司,其最低资本要求的增幅最高可达40%。

据一位专家介绍:“如果你的一支柱量化风险最低资本是10亿元,那么SARMRA评估每增加1分,资本要求就能少500万元。1分对应500万,这是将保险公司的风控能力变现成了真金白银的资本要求,保险公司对风控的重视度一下就不一样了。”可以看出这个成绩对保险公司的重要性了吧。

(来源:沃保网)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
金融投资行业相关资讯
更多>> 
金融投资行业焦点企业对话
更多>> 
金融投资行业相关职位
更多>> 
金融投资行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问