点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
金融投资猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 金融投资 >> 焦点企业对话 >> 正文

平安健康险董事长兼CEO杨铮:健康管理对医疗险续保、理赔有较大的正向影响


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2020/9/30
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

在2019年新版的《健康保险管理办法》中,明确了带有“保证续保”条款的长期医疗险可以在后期进行费率调整。这一规定打破了过往医疗险无法做到“长期保证续保”的束缚,让终身保证续保的医疗险变成了可能。

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
全国性财产保险公司-信息科技部总经理(CTO/CIO)80-100深圳 北京
著名财产保险公司CEO总经理(新能源车方向)400-600万北京 广州
FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)180-300万北京 江苏 长沙
财险公司---健康险事业部总经理80-140万北京 河北
集团控股董事长业务助理(投融资、法务、审计方向) 50-60万 北京 郑州
中型国内财险公司-总精算师200-240万北京 上海
国际保理业务副总经理/副总裁80万+深圳 香港
大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万深圳 香港

今年9月1日,平安健康险上线业内首款20年期保证续保医疗险,未来是否会引来业内的“效仿”?对于长达20年的续保周期,在医疗通胀等现实问题下,保险公司应对赔付上升的风险有何妙招?当下的保费,和长远的客户到底哪个更重要?近日,平安健康险董事长兼CEO杨铮接受记者专访,透露了公司布局长期医疗险背后的最新动向。

平安健康险董事长兼CEO杨铮 图片来源:受访者供图

长期医疗险不会陷入恶意竞争

今年上半年,银保监会发布了《关于长期医疗保险产品费率调整有关问题的通知》,对长期医疗险的调费规则做了更加详细的规范:“长期医疗保险产品应当以单个产品为单位进行费率调整。首次费率调整时间应当不早于产品上市销售之日起满3年,每次费率调整的时间间隔不得短于1年。”

在此背景下,行业首款20年期保证续保产品浮出水面,再次突破目前市场上百万医疗产品的保证续保期间,推动短期医疗险向长期医疗险转变。从客户角度而言,对于短期医疗险产品“保证续保”问题关注的背后,是消费者希望拥有长期的医疗保障的巨大需求。然而,对于保险公司而言,“首吃螃蟹者”并非没有顾虑。

“我们一直积极参与这个产品的开发和设计。从风险角度,医疗险是报销型产品,未来的费用支出是不确定,这跟定额给付型产品不一样。”杨铮称。

杨铮认为,健康险的本质是管理健康风险,包括做健康促进,帮助用户养成更好的生活习惯。“平安健康险始终做三件事,一是保险保障本身,围绕用户端,在产品设计上推陈出新;二是健康管理,做好健康前置,帮助用户更健康;三是医疗服务,累积优质的医疗服务资源。”在其看来,要做好上述三点,离不开科技的赋能。

“当保险公司没有建立自己的用户来源能力的时候,就只能依靠大流量公司把持的渠道,高企的渠道费用、加之自身的管理成本,以及逐渐上升的赔付率,整个行业静态盈利就会陷入亏损境地,很多公司可能出现偿付能力不足的情况。”杨铮预判。

在健康险市场,有险企采取“锚定竞品”策略,即完全根据市场价格而非风险因子来进行自身产品定价,在杨铮看来,这种恶意竞争也会破环健康险市场的健康发展环境。对于长期医疗险经营而言,由于对保险公司的定价能力提出更高要求,在报备过程中已与监管做了多轮沟通,希望把医疗险与健康管理更好的融合,通过健康管理和健康预防应对潜在风险。

“健康信用”背后的两层深意:用户良性循环,公司风险可控

据了解,依托于健康管理体系,首款20年保证续保的医疗险将费率与健康信用挂钩,平安健康APP用户如开通健康信用,累积健康信用分,第二年续保时可享最高20%的费率优惠,费率优惠目前设置为五档。

在杨铮看来,“健康信用”的推出,体现了保险公司的角色转变——从“治已病”到“防未病”,从“被动理赔”到“全流程管理”。其背后有两层深意:一是通过健康管理模式的不断升级,平安健康APP用户可通过健康行为获得切实的保险权益激励,有助于形成“越运动、越健康、越奖励”的良性循环;二是对于健康险公司来说,能更好地控制风险和赔付率,维护保障的稳定和可持续发展。

2016年起,国家开始大力提倡“鼓励预防,减少医疗需求”的解决方案,出台《“健康中国2030”规划纲要》等纲领性文件,强调“以预防为主、关口前移,推行健康生活方式,减少疾病发生,促进资源下沉,实现可负担、可持续的发展”,这是建国以来首次将健康提至国家战略层面。此后,平安健康险在该领域持续加码科技的投入。

日前,平安健康险发布的《健康信用白皮书》显示,三年时间,HelloRun健康管理计划已帮助1100万用户管理并提升自己的健康水平。同时,已有超过459万HelloRun用户获得了免费赠险保障,平安健康险提供的保额超过2782亿元。聚焦到保障维度,数据显示,健康信用分值越高的用户,出险率越低,生病越少,且医疗费用更低。此外,健康信用分值高的用户保单持有率更高,其保障意识更强。

杨铮称,从Discovery近二十年的实践来看,健康管理对健康险有较大的正向影响,主要体现在续保、和改善赔付等方面。从长远看,更健康的用户会留下来,续保率将会明显高于同行。Discovery是南非最大的健康险公司,2010年以战略投资者的身份入股平安健康险。

“健康管理对续保、理赔的影响是肯定的。”在平安健康科技互联网事业群总经理冯晗看来,四年来,平安健康险不断创新“健康信用”概念,把信用标签贴在年轻的线上客群身上,开发个性化产品,满足他们的需求,形成平安健康险独有的获客思路。而通过与用户更好的互动,对于健康险的普及作用更大。

(来源:.每.经.)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
金融投资行业相关资讯
更多>> 
金融投资行业相关职位
更多>> 
金融投资行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问