近日，据市场消息，中国太保寿险公司高层发生大变动，引进原友邦高管蔡强拟任总经理，太保寿险党委书记、总经理潘艳红或任董事长，中国太保集团、太保寿险董事长孔庆伟则将工作重心聚焦回归集团。一时间引起行业广泛关注。
寿险在中国太保各板块中可谓“中流砥柱”， 据此前财报显示，2019年该集团实现保险业务收入3475.17亿元，净利润为277.41亿元，其中太保寿险分别贡献了六成保费收入和超七成的利润。
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我们注意到，截至目前，蔡强和太保寿险均未就此作出回应。不过在网传太保寿险拟引友邦集团蔡强之前，2020年，太保寿险已引入多名友邦保险和平安寿险的大将。
吸引优秀人才的主要目的在于充实自身，近年来，太保寿险反映实际总产能的核心业务指标均出现下滑，头部寿险公司均处于改革转型的道路上，内忧外患并存，太保寿险也正抓紧将转型提上日程。
太保拟引入蔡强，或看中渠道转型经验
此次传闻的男主角蔡强，在国内保险市场已驰骋8年，颇有名气。
据公开资料显示，蔡强毕业于西安交通大学，后移居美国，1991年开始在美国的金融保险领域从业，从销售一线做起，一干就是10年。2003年，蔡强返回亚洲并出任香港安盛首席代理总监；2007年，升任香港安盛首席执行官。
2009年加盟友邦保险，并回到内地，任友邦中国首席执行官；2017年6月，又升任区域首席执行官，负责友邦保险在中国大陆、马来西亚、越南、中国台湾及缅甸的业务。
2020年1月6日，蔡强自友邦保险集团区域首席执行官任上辞职，1个多月后，宣布转投微医，出任董事会副主席兼首席财务官，成为传统保险企业高管跳槽健康管理平台的一大典型案例。
然而时隔不到一年，2020年12月，蔡强便从微医离职，不久之后便传出其将加盟太保寿险的消息。
据我们了解到，蔡强曾执掌友邦中国8年期间，其先后制定两个五年计划，积极推动友邦中国渠道转型，可以说是友邦保险业务转型的关键人物。
在蔡强任职期间，友邦中国营销员体系的改革和区域寿险价值业务的快速发展，五年时间内带领友邦中国的新业务价值翻了三番。
受益于规模增长和超高的新业务价值，2014年—2019年，友邦中国内地业务税后营运溢利增幅分别为38％、28％、29％、39％、32％、28％，增幅一直位于友邦集团各市场之首。
多家寿险公司目前均处于改革转型的阶段，据公开媒体报道，太保管理层很认同友邦保险的代理人渠道经营模式，所以向蔡强抛出了“橄榄枝”。
人事变动频频，此前已多次引入外将
我们注意到，此次变动距离上次太保寿险团队高层调整过去还不到一年的时间，此次也并不是太保寿险第一次引入外将。
据公开资料显示，2020年太保寿险此前还引进了前友邦干将谢何，目前在太保寿险担任城区突破组组长，在内部试点推动“北斗工程”，主攻非郊县的市场份额提升。
谢何曾担任友邦保险广东分公司副总经理，后曾任华泰人寿资深副总经理、首席个险执行官，以及中德安联人寿高级副总裁、首席营销员渠道官，工银安盛个险业务部总经理。
此外，2020年，太保寿险还从平安寿险引进了干将王启勇，其目前在太保寿险新渠道发展项目组担任负责人。王启勇曾任平安人寿内蒙古分公司副总经理，平安寿险总部银行保险事业部市场营销部副总经理。
多次引入外将背后是太保寿险近年来频繁的人事变动，尤其是个险领域。2019年2月末，分管太保寿险个险业务的副总经理王润东辞职，转而加盟阳光人寿出任总经理一职。
王润东辞职不久后，时任太保寿险总经理钱仲华又辞职，转而出任集团总审计师、审计责任人。时任太保集团常务副总裁、财务负责人潘艳红作为临时负责人开始代行太保寿险总经理职权，到2020年6月，其任职资格正式获批。
潘艳红上任后，一开始是副总经理郁华负责个险板块，但不久后，郁华也提出辞职，加盟大家人寿，担任副总经理一职。接替郁华执掌个险业务的是太保寿险副总经理戴文浩。
据公开报道，蔡强就职太保寿险总经理后，现任太保寿险党委书记、总经理潘艳红或升任太保寿险董事长，而中国太保集团、太保寿险董事长孔庆伟则将工作重心聚焦回归集团。
公开资料显示，潘艳红曾任太保寿险财务部副总经理、总经理，太保寿险财务副总监、经营委员会执行委员、财务总监、副经理等。升任太保寿险总经理前，曾任中国太保常务副总裁兼财务负责人，从总经理到董事长，仅用了半年时间。
(来源：百度 百家)
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