北外滩开发建设大幕已全面开启：百万年薪招聘的职业经理人全部到岗

1月29日，北外滩集团宣布，历时半年多，经过多轮笔试面试和多层严格选拔，百万年薪的职业经理人选聘和高层次专业技术人才招聘工作已完成。目前，公司招聘的副总经理和7名专业技术人才已全部入职到岗。

北外滩开发建设大幕已全面开启。2020年下半年，北外滩集团两次发布“英雄”招募令，释放出包括职业经理人、运营总监等多梯度岗位名额，面向全球人才吹响“北外滩集结号”。招募令一经发出，应者云集，短时间内收到3500多份应聘者简历。依据工作能力、工作履历和综合背景的匹配度和笔试面试分数，产生岗位人选。

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虹口区委组织部副部长王敏认为，这是区属国企的一次有益探索。虹口区将进一步建立“聚天下英才而用之”的新体制、新机制，持续优化人才发展环境，海纳百川吸纳天下英才，形成北外滩强大的“磁场效应”。

上海北外滩“百万年薪职业经理人”已到岗，拥有哈佛、斯坦福、同济三个硕士学位。

150万年薪，集团“大胆放权、大胆使用”，进集团党委班子……历时半年多，上海北外滩集团百万年薪的职业经理人选聘圆满落幕。郑科从400多名应聘者中脱颖而出，成为北外滩集团的副总经理，负责区域城市更新、项目开发、工程管理等工作。

北外滩集团党委副书记张顺介绍，结合北外滩发展建设的实际岗位需求，本次选聘人才具有国际性、多元性和专业性三个突出特点。从学历背景来看，有来自哈佛大学、爱丁堡大学等国际名校，以及北大、清华、复旦大学、上海交通大学、哈工大、同济大学等国内一流高校，专业涉及建筑设计、城市规划、土木工程、投资运营、财务审计、艺术文化、新闻传媒等多个领域。从工作经历看，有万科、保利、联合利华、碧桂园、森摩建筑等知名企业的高端管理人才和技术骨干。

为适应北外滩未来作为上海新时代顶级中央活动区、汇聚顶级配套服务的世界级会客厅的定位，北外滩集团在选聘中格外强调“国际视野”和“全球眼光”。此次选聘的副总经理郑科拥有哈佛大学肯尼迪政治学院、斯坦福大学商学院和同济大学建筑工程系三个硕士学位，是一位建筑工程和商业管理“双栖”跨界人才，具有10年以上大型地产项目开发管理经验。目前在北外滩集团负责区域城市更新、项目开发、工程管理等工作。郑科表示，之所以选择这份工作，是看好北外滩发展的前景，和其给自己带来的价值。在北外滩集团同步选聘的7名专业技术人才中，包括运营总监、内审主管、成本控制主管、科创智能项目主管、水电项目主管、园林项目主管、文旅策划助理、会展策划助理。平均年龄较轻，4名“80后”，3名“90后”，最小的1994年出生。