沈阳市城市更新有限公司2022年社会招聘公告（财务部副部长（税务，融资））

企业简介

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为贯彻落实市政府进一步深化土地储备制度改革，加强土地综合开发，加快城市更新建设，推动城市高质量发展，沈阳市城市建设投资集团有限公司成立全资子公司沈阳市城市更新有限公司（以下简称“公司”）。公司于2021年4月26日注册成立，6月30日正式投入运营。公司紧紧围绕城投集团“建成一流城市综合运营商”的奋斗目标，以高品质城市建设运营为总引领，以城市更新为契机，以推进土地综合开发为重点，打造“土地整理—地产开发—产业运营”一二三级全产业链开发联动和项目全周期管理。公司设董事会、监事会和经理层，下设有综合部、财务部、土地开发部、工程技术部等8个业务部门。公司目前已成立7家子公司，主营业务已形成做地（土地综合开发）、停缓建续建、保障房运营、地产开发、民政服务五大板块，旨在完善城市功能，提升城市形象，延续城市文脉，促进城市高质量发展。

一、选聘职位及人数

财务部副部长岗位1名。

二、招聘范围及资格条件

1.招聘范围：面向社会公开招聘。

2.报考基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有符合职位要求的工作能力；

（6）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内市场和相关行业情况；

（7）具备拟任职位所要求的其他资格条件，同等情况下，统招全日制硕士研究生优先；

（8）年龄40岁及以下(1982年10月19日及以后出生)。

3.有下列情形之一，不接受报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的；

（4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

（5）非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国（境）外，或子女均已移居国（境）外的。

三、选聘工作步骤

选聘工作由智联招聘组织实施。按照发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示等程序进行。

（一）网络报名

1.发布公告：智联招聘网站。

2.报名时间：2022年10月19日至2022年10月28日。

3.报名网址：https:csgx2022.zhaopin.com。

4.报名要求：

（1）采用网上报名的方式，每人限报考1个岗位，不得兼报。报名人员须通过电脑端报名，手机端无法操作。报名网址为：https://csgx2022.zhaopin.com，登录后请根据报名系统提示进行报名，填写各项目信息，上传相应的材料，并提交报名。报名人员提交报名信息后不可修改，请务必仔细填写，避免因个人填报原因导致报名不成功。未在规定时间提交报名信息、报名信息提交不齐全，视为报名无效，不予审理；

（2）材料内容包括：本人近期免冠正面证件照及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明（如涉及到国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职业资格证书等所需相关证明材料（原件扫描为JPG或PDF格式）。

（二）资格审查

1.时间：2022年11月初。

2.资格审查委托智联招聘，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，能力优秀者可适当放宽任职资格，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。

（三）笔试

1.根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。

2.笔试形式：通用能力测试。

3.笔试人数：参加笔试人员原则上不低于1:3。

4.笔试形式：线上考试。

5.笔试时间：具体笔试时间将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

（四）面试

1.面试形式：半结构化面试。

2.面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

（五）确定拟聘用人选

根据综合成绩（笔试成绩+面试成绩）确定拟聘用人选。

（六）背景调查

招聘项目组会针对拟选聘人员信息进行背景调查。

（七）体检

对拟聘用人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。

（八）聘用与备案

对拟聘用人选进行公示，公示后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，公司与拟聘人依法签订《劳动合同》。

（九）其他

1.劳动合同期限、聘期：初次聘用签订2年固定期限劳动合同，试用期2个月，职务聘期2年。劳动合同期满，视工作和经营需要，可研究续聘等有关事宜。

2.薪资结构：执行岗位工资+绩效工资的薪酬体系，绩效工资实行年度考核方式。

四、相关说明

1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

2.上述岗位为招聘计划，实际聘用将视公司经营需要及应聘人员情况确定。

3.本公告最终解释权归沈阳市城市更新有限公司所有。

招聘项目组咨询电话：18240031382,13066637351

电话咨询时间：周一至周五工作日9:00-11:30，13:30-17:00