为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，引进优秀年轻人才，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：
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一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的工作能力。
4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
6. 应届毕业生包括2023届应届毕业生和2022届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2022年8月至2023年7月间毕业）。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4. 被竞业禁止或市场禁入的；
5. 曾在招录考试中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
1. 江苏省沿海土地资源发展有限公司4人（在职，工作地：南京江北新区）
（1）办公室（党委办公室、董事会办公室）主任1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，文学、哲学、法学、经济学、管理学等相关专业，10年以上行政文秘、综合管理工作经验，现任机关事业单位或国有企业相当正科级或相当副科级满3年或现任相当规模民企行政办公室负责人，文字综合和组织协调能力较强。报名时需提交本人撰写的工作或调研报告等不少于3篇。
薪资待遇：（30-35）万元（税前收入，根据绩效上下浮动，下同）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）投资发展部副经理1人：中共党员，45周岁以下，硕士研究生及以上，金融类、经济类、工程类相关专业，高级职称或持有咨询工程师或CPA或CFA等资质证书，8年以上投资管理、财务管理、项目管理等工作经历，具有投资前期策划到决策论证全过程管理经验。报名时需提交本人撰写的项目建议书或投资可研报告等业绩材料。
薪资待遇：（25-30）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）审计岗1人：中共党员，35周岁以下，硕士研究生及以上，审计、会计及经济学、管理学等相关专业，中级审计师及以上职称或持有注册会计师执业资格，3年以上企业财务审计管理工作经验。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）企业管理部经营管理岗1人：35周岁以下，硕士研究生及以上，农学类、经济学类相关专业，熟悉现代农业产业政策，擅长项目模式设计、全流程项目策划及投资分析，具有较强的分析能力、逻辑思维能力和文字组织能力。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
2. 江苏沿海咨询管理有限公司3人（在职，工作地：南京江北新区）
（1）产业策划部业务岗1人：35周岁以下，硕士研究生及以上，管理学、经济学、农学、工学等相关专业，3年以上（农业）产业园区投资、产业策划研究、咨询等相关项目负责人经验，能熟练使用办公、制图、GIS等软件，有较好的团队协作能力、逻辑思维能力及沟通能力。持有相关资格证书者优先。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）建设管理部代建管理岗1人：35周岁以下，本科及以上，水利工程、农业工程、土木工程等相关专业，持有一级建造师或监理工程师（水利类专业）执业资格，5年以上工程管理经历，熟练使用办公、CAD制图软件，需常驻项目现场，适宜男性。具有BIM工作经历或造价工程师职业资格优先。报名时需提交本人撰写的工程项目管理相关报告等业绩材料一份。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）规划咨询部高级技术岗1人：40周岁以下，硕士研究生及以上，水利、市政、土木等工程类相关专业，中级及以上职称，5年以上高标准农田、农田水利、土地整治等行业设计经历，担任过大、中型项目负责人或技术负责人，熟练使用办公、CAD制图、图像处理、GIS等软件。持有注册土木工程师或注册结构工程师等执业资格证书者优先。报名时需提交本人撰写的工程规划设计类报告等业绩材料一份。
薪资待遇：（22-25）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
3. 江苏沿海生态科技发展有限公司3人（工作地：南京江北新区）
（1）办公室（党群工作部）文字综合岗1人（应届）：28周岁以下，硕士研究生及以上，中文、新闻、文秘、人力资源管理、工程类相关专业，熟悉各类公文格式和写作要求，有一定的文字综合、逻辑思维和学习创新能力。优秀学生干部、中共党员优先。
薪资待遇：（16-18）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）工程建设部（安全管理部）技术员1人（在职）：35周岁以下，本科及以上，土木、水利、市政等相关专业，中级及以上职称，持有建造师及注册安全工程师证书，5年以上央企、国企或有一定规模的民营施工企业工作经验，其中3年以上工程项目现场管理，熟悉项目现场质量、安全、进度管理，需常驻项目现场。报名时需提交本人撰写的工程施工管理类报告等业绩材料一份。
薪资待遇：（24-27）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）工程建设部（安全管理部）技术员1人（应届）：28周岁以下，硕士研究生及以上，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理类专业，需常驻现场。获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”者优先，“双一流”高校、QS世界排名前100高校毕业生优先。
薪资待遇：（19-22）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
4. 江苏省沿海农业发展有限公司8人（在职）
（1）供应链管理部负责人1人（工作地：南京建邺区）：中共党员，45周岁以下，大专及以上，专业不限，现任大中型企业团队负责人满3年，具有较强的沟通能力和市场分析判断能力，具有良好的客户服务意识。市场营销相关专业优先，销售业绩突出者优先。
薪资待遇：底薪+提成（薪酬水平根据销售业绩浮动）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2）供应链管理部销售岗4人（工作地：南京建邺区）：42周岁以下，大专及以上，专业不限，5年以上工作经验，其中2年以上市场营销工作经验，具有较强的沟通表达能力和市场营销能力。销售业绩突出者优先。
薪资待遇：底薪+提成（薪酬水平根据销售业绩浮动）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（3）集团现代农业科技服务中心果蔬项目负责人1人（工作地：盐城大丰区）：45周岁以下，本科及以上，专业不限，5年以上果蔬集采、加工、销售等相关工作经验，担任过团队负责人，具有良好的团队协作意识、沟通能力及组织协调能力。
薪资待遇：（20-25）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）小海镇外拓基地种植技术岗2人（工作地：盐城大丰区）：35周岁以下，本科及以上，农学相关专业，5年以上相关工作经验，具有一定的农业生产种植技术管理经验。
薪资待遇：（10-13）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
5. 江苏鹤丰农业发展有限公司12人
（1） 副总经理1人（在职，工作地：盐城大丰区）：45周岁以下，大专及以上，5年以上工作经验，现任机关事业单位或国有企业相当正科级或相当副科级满2年，或现任相当规模粮食企业（含民企）部门正职及以上职务。熟悉粮食仓储及质检工作的优先。特别优秀者，可以适当放宽任职资格条件。
薪资待遇： 约30万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（2） 稻米加工项目负责人1人（在职，工作地：盐城大丰区）：45周岁以下，大专及以上，食品工程、粮食工程等相关专业，5年以上大中型粮食加工企业经营管理经验。具有2年以上企业中层及以上负责人任职经历者优先。
薪资待遇： （30-35）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（3） 稻米加工技术管理岗1人（在职，工作地：盐城大丰区）：40周岁以下，本科及以上，食品工程、粮食工程等相关专业，3年以上粮食精深加工行业工作经历，具备关键技术控制和生产管理等实操经验。具有大中型粮食加工企业生产管理经验者优先。
薪资待遇： （25-28）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（4）粮油销售岗1人（在职，工作地：盐城大丰区）：30周岁以下，本科及以上，专业不限，3年以上市场销售相关工作经验，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：约13万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
薪资待遇：（15-18）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（6）电气工程师1人（应届/在职，工作地：盐城大丰区）：35周岁以下，本科及以上，电气自动化相关专业，熟悉电气、自动控制、电气标准等专业知识。具有大中型粮食生产加工企业相关工作经验者优先，具有企业电气设备组装、维护、故障判断及检修相关工作经验优先。
薪资待遇：（10-13）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（7） 综合岗1人（在职，工作地：盐城大丰区）：35周岁以下，本科及以上，中文、行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上文秘、行政管理工作经验，具有良好的语言表达能力、较好的文字功底。具有大中型农业企业文秘、行政工作经验者优先。
薪资待遇： （9-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（8） 高级电工1人（在职，工作地：盐城大丰区）：40周岁以下，大专及以上，专业不限，持有高压电工证，5年以上生产型企业电工工作经验，具备较高的水电线路、机械设备维修保养能力。具有大中型粮食生产加工企业电工经验者优先。
薪资待遇： （9-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（9） 粮油检验岗1人（在职，工作地：盐城大丰区或东台市）：35周岁以下，大专及以上，食品科学与工程、粮油储藏、食品检验等相关专业，持有粮油质量检验员五级及以上职业技能证，2年以上食品或粮油检测工作经验，能熟练使用电脑办公软件，能独立操作化验室相关检测设备。
薪资待遇： （8-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（10） 粮油保管岗2人（在职，工作地：盐城大丰区或东台市）：35周岁以下，大专及以上，粮油储藏、食品科学与工程等相关专业，持有粮油仓储保管员五级及以上职业技能证，2年以上食品或粮油保管工作经验，熟悉粮食仓储保管知识，能熟练使用电脑办公软件。
薪资待遇： （8-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
（11） 粮食烘干机操作岗1人（在职，工作地：盐城大丰区或东台市）：35周岁以下，大专及以上，持有电工操作证、电工五级及以上职业资格证，2年以上烘干线基础工作经验，具有弱电操作技能，熟知强弱电路图。
薪资待遇： （8-10）万元+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
6. 江苏省沿海开发投资有限公司6人（工作地：南京建邺区）
（1） 新能源开发部生产管理岗1人（在职）：40周岁以下，硕士研究生及以上，能源动力类、电气类、自动化类等相关专业，5年以上新能源项目生产管理经验，具备电站数字化管理和相关平台搭建知识和经验、掌握电力运维与生产管理规范、标准与技术。
薪资待遇： （29-33）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
（2） 新能源开发部碳资产开发与研究岗1人（应届/在职）：35周岁以下，硕士研究生及以上，金融学、经济学、电气类等相关专业。有绿色金融产品设计开发经验和多行业研究经验者优先。
薪资待遇： （16-27）万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
(来源：搜狐)
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