海王星辰高层扩容 Ian Wade将出任联席CEO

 

 

    据海王星辰公告显示，海王星辰新任联席CEO——Ian Wade曾在屈臣氏任执行董事25年。在其任职期间，屈臣氏从香港16家店铺变成高利润的、业务覆盖亚洲和欧洲的国际性连锁企业。在他的领导下，屈臣氏在中国大陆开店270家，台湾开店400家，并在中国大陆开设开创性的大型自助商场。另外，Ian Wade还管理屈臣氏在欧洲国家的零售运营和贴牌业务。

 

    2008年8月31日，海王星辰宣布首席财务官陈伟文辞职，由邵自新临时接任，此后四个多月一直未有新的正式继任者，直至此番新CFO上任。猎头.海王星辰通过公告透露，William Weili Dai拥有15年之久的财务管理和会计经验，1993年开始在密西根福特公司担任财务分析师，后来专注于财务控制，曾任福特中国合资公司的助理CFO。1996～2006年期间，Dai先后曾是三家跨国企业的财务经理。此外，Dai还曾担任上海微创医疗公司的CFO。猎头公司.

 

    与此同时，海王星辰表示，联合首席执行官钱建农将继续致力于新业务开发、收购及伙伴关系发展。

 

 

    海王星辰新年实行总裁联席制度是否意味着其战略将发生大的转变？业界的猜测并非空穴来风。医药猎头.

 

    一般来说，总裁联席制度在跨国公司以及一些管理结构较为复杂的公司适用普遍，其初衷是一些大事业部过于复杂，靠一人很难有效管理。通过鼓励职责的重叠，联席制度可以使高层在危机中互相支持。如果两人拥有不同的特点，二人组合也能起到很好的互补作用。比如，在技术和商业上互补，或者在战略眼光和实践行动上互补，在本土操作和对外关系上互补等等。

 

    “企业过渡和转型的时候需要引入新型人才和新的思路”，对于海王星辰的联席总裁制度，有业内人士如此分析评论。医疗猎头.其表示，海王星辰此次吸纳拥有屈臣氏管理丰富经验的Ian Wade，或许是想在新时期实现业态转型或者是寻求新的盈利增长点。譬如选取部分面积相对较大的门店尝试类似屈臣氏的快销商业模式。而新任CFO拥有丰富的跨国公司财务管理经验，则能让海王星辰的财务体系更加符合国际规范。

 

 

    在公告高层变动的同时，海王星辰同时宣布终止其在云南分公司（即云南健之佳连锁健康药房）30%的投票权。医药猎头公司.至此，海王星辰在健之佳的投票权将由70%降至40%。

 

    据悉，海王星辰共持有云南健之佳连锁40%的股权。海王星辰方面表示，由于目前另外两家控股方有意在3年内通过控股公司将健之佳带到深交所公开上市，此番投票权调整正是为健之佳上市计划扫清障碍。（张玲娜）