自去年下半年以来,首次公开发行市场“变天”,保荐代表人职业发展空间面临挑战。在当前市场环境下,能成功申报IPO项目的保代属于少数。据统计,截至3月9日,共有1182名保代有IPO项目在审,在全行业保代中占比不足14%。IPO审核持续收紧,若未来IPO市场保持“新增少、撤单多”趋势,上述占比可能会继续缩小。
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在上述有签字IPO项目的少数保代群体中,个人项目储备能力分化明显。近百名保代各有2单以上的签字项目排队在审,这在当前从严的IPO审核环境下已十分难得,但最终能否“笑到最后”还有待观察。
整体而言,“扛把子”毕竟是少数,随着近年来券商投行板块大举招兵买马,保代人数快速上升,这也导致全行业有一半保代没有项目可“保”。对此,有券商投行负责人表示,裁员已不可避免。
去年监管环境变化后,IPO募资规模整体下滑。Wind数据显示,在全面注册制实施背景下,2023年IPO募集资金为3565.39亿元,同比下滑近四成。而对于今年IPO市场,投行圈普遍认为不乐观,预计仍保持严监管态势,募资规模恐进一步缩水。
记者多方采访获悉,不少投行人士当前面临“无活可干”的局面,一方面是因为等待监管政策出台,另一方面在于优质IPO项目比较稀缺。
一家头部券商投行人士表示,公司内部已提醒员工承揽承做时应更审慎,要做“不犯错”的项目。华南一家中小型券商投行人士表示,目前没有项目可以做,期待监管部门进一步释放更多政策信号。另一家头部券商保代称,他有大半年时间没IPO项目可做了。
华东一家券商保代人士认为,可上市的项目数量减少本属预期之中,“多数好的项目早已上市,不可能长期有持续不断的大量IPO项目”。
一方面IPO业务机会减少,另一方面保代数量日益增长。东方财富Choice数据显示,2022年全行业共有7834名保代,2023年为8632名,一年时间增加了近800名保代。
尽管除了IPO业务,保代发力重心还可以是定增业务、可转债业务等,但整体来看,投行业务“僧多粥少”的局面仍然凸显。
记者根据中国证券业协会数据统计,有4399名保代拥有保荐项目工作经验,在全行业中占比50.57%。
酝酿裁员降薪“去产能”
不过从经营主体角度来看,投行从业人员“少产出”或“零产出”意味着经营负担剧增。
记者注意到,“哪家券商裁员更决绝”在今年初已成多家券商投行小范围内热议的话题。有投行团队长认为,尽管当前日子艰难,但要做出裁员决定也同样不容易。
华北一家中小型券商投行负责人向记者表示,“今年不可避免会裁员。”另有中小券商人士表示,其供职的券商在缩减投行人员时不手软。
有头部券商投行人士表示,公司虽然未有明确的裁员指标,但年度考核时要求必须打D,同时又有进人指标,这意味着必须存在一定的人员流动。
当下局面的出现与前些年行业大举招人有密切关系。华南一家中小券商投行人士表示,2023年投行业务亏损数千万元,今年势必要收缩投行战线,该公司正在酝酿降薪方案。