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编号：P001046H01C04A01 [查询]
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裴女士 广告传媒行业 人力资源部 人事主管 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1971年 |
| 教育背景： | 1、1992年毕业于 国际企业管理 经济学 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1.具有多年的人事及行政中高层管理工作经验,汲取了国企、外企和民营企业先进的管理理念和管理方式，对人力资源的招募、薪酬设计、绩效管理、劳动关系等具有丰富的实践经验； 2.具有较强的控制能力和个人良好的沟通技巧； 3.熟悉国家及北京市劳动法律法规； 4.熟练运用办公软件; 5.有良好的写作技巧。 |
| 工作经历1： | 2005年3月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 人事主管 |
| 主要职责： | 1、全面负责公司人事工作，包括招聘、培训、薪资福利、绩效考核、劳动关系等； 2、负责建立和完善公司人力资源工作体系和各项工作流程； 3、制定绩效考核方案和员工激励机制并能有效推行； 4、根据员工不同岗位计算员工的固定工资及片酬； 5、 根据公司特点编写《劳动合同》并组织签订； 6、处理公司人事管理过程中的劳动纠纷； 7、 负责公司全体员工的福利（五险一金）； |
| 工作经历2： | 2003年5月--2005年2月 在 北京三利商城房地产开发有限公司(兼物业管理） 任 行政人事部部长 |
| 主要职责： | 1、全面负责公司的人力资源管理工作； 2、负责建立和完善公司人力资源工作体系和各项工作流程； 3、编篡修订公司规章制度； 4、制定绩效考核方案并能有效推行； 5、根据公司特点编写《劳动合同》并组织签订； 6、处理劳动纠纷等人事问题； 7、负责公司全体员工的福利（四险）； 8、负责公司法印章及重要文件管理； 9、负责行政外联工作； 10、协助公司副总处理公司其他事务等等。 |
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