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编号：P000119H09C04A01 [查询]
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卢先生 医药医疗行业 人力资源部经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1971年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于东北财经大学 劳动经济学（企业人力资源管理方向 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 劳动经济学和人力资源管理学理论功底深厚，具有多年大型企业人力资源管理实践经验，具备独立解决企业人力资源管理难题的能力；为人诚实、正直、踏实；富有团队意识，善于与人相处、合作。 |
| 工作经历1： | 2003年2月--2007年9月 在 ※※※ 公司 任 人力资源部经理 |
| 主要职责： | 全面负责公司的人力资源开发与管理。具体负责：人力资源规划；人力资源管理流程设计与优化；人力资源管理规章制度体系建设；各类人力资源管理报告、报表和文件的审核；重要人力资源管理活动的牵头组织工作。主要业绩：在流程优化的基础上，完善了公司的人力资源管理体系，使人力资源管理工作做到了有章可循、有据可依；重新设计了公司的薪资体系，扭转了历史形成的不合理薪资关系；通过实施差异化的薪资策略和为员工提供多通道的职业发展途径，解决了公司关键岗位员工的保留与吸引问题，公司骨干员工流失率接近于零；牵头在公司全面推行绩效管理并取得了良好的经济效果。 |
| 工作经历2： | 1993年7月--2000年8月 |
| 主要职责： | 1、1993年7月至1998年7月，在人事处工作。主要工作职责为：员工因公出国政审、员工培训管理、职称评定、员工工作绩效考评等。 2、1998年8月至2000年8月，任总经理秘书。主要工作内容有： A.全公司规章制度建设：负责编制了《中国北方工业大连公司制度汇编》； B.负责撰写公司季度、半年、年度工作总结； C.负责为总经理起草重要的会议报告； D.每月向总经理提交一份全公司的综合情况报告； E.负责总经理办公会议记录； F.参与公司重要客人的接待。 |
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