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编号：P001436H04C04A01 [查询]
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杨女士 消费品行业 人力资源部 总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1970年 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于北京人民大学研究生院 工商管理 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 基于人力资源管理基础上的优秀的职业经理人。 |
| 工作经历1： | 2000年7月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源 总监 |
| 主要职责： | 负责公司人力资源管理的指导、监督和管理。 1、人力资源政策分析和工作分析 2、员工的招聘与保留 3、人员培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬与福利管理 6、改善工作环境和员工健康 7、劳动关系管理 8、企业文化建设 9、人力资源有效性评估 10、公司治理结构 |
| 工作经历2： | 1996年7月--2000年7月 在 曼可顿食品（北京）有限公司 任 人力资源 高级主任 |
| 主要职责： | 1.了解国家相关法律法规，拟定适合公司状况的人事政策及各项制度； 2. 负责向公司管理层提供人力资源方面的咨询信息； 3. 组织制定公司各部门的职责，与职位描述，与重要员工共同拟定发展方向； 4. 负责公司整体培训计划的制定并组织实施； 5. 负责协调公司员工劳动合同、人事档案、 薪酬福利与社会保险的制定与实施； 6. 负责员工招聘实施工作、员工绩效考核及员工激励制度； 7. 负责公司企业文化的构建和员工关系的维护； 8. 负责考勤管理与薪金制度的管理。 主要业绩: 在曼可顿食品（北京）有限公司组织人员培训30余批次； 参与组织公司年会； 处理多起劳动争议和劳动纠纷 |
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