| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P001447H01C04A01 [查询]
[暂无图片] |
陈立恒先生 广告传媒行业 GAME部 行政经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1978年 |
| 婚姻状况： | 未婚想结识新朋友 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于湖北大学 国际贸易 学历：本科 |
| 工作经验： | 7年工作经验 |
| 个人评价： | 自2001年起工作至今，从事过网络媒体/IT/广告/快速消费品/咨询/展览展示等行业，积累了多家营销类企业行业经验，正直、稳重、敬业，具备良好的职业能力和沟通协作能力，致力于人力资源及行政事业。 |
| 工作经历1： | 2008年1月至今 在 ※※※ 公司 任 GAME 行政经理 |
| 主要职责： | 1、GAME部门全面行政事务管理。其中包括： GAME ES资产组 GAME ES物业组 GAME ES员工支持组 2、GAME ES部门管理建设。其中包括： 搭建GAME ES人员配给渠道；完成GAME ES人员招募、培训； 制定GAME ES部门长期/中期/短期目标及实施方案； 制定GAME ES部门工作流程、部门制度、工作职责； 制定GAME ES绩效考核模式设计，并执行反馈； 严格工作纪律；营造工作氛围；维护、传播和发展企业文化； 团队建设/沟通方式建设/培训建设/风险控制等。 3、搬迁项目组GAME ES协调负责人。其中包括： 搬迁前准备计划制定； 搬迁环节的计划制定； 新地址工程改造、装修协调事宜； 保安/保洁/绿植/施工/装修/家具/搬家公司等供应商招标、甄选、确定、监管等事宜； 其他与MIS工程师等协调事宜。 |
| 工作经历2： | 2004年10月--2007年12月 在 北京联信融通咨询有限公司 任 人事行政 人事行政经理 |
| 主要职责： | 1、参与协助总经理根据公司总体战略，制定公司人力资源发展规划、部门设置和人员整合； 2、负责公司所有员工的招聘管理工作；包括招聘渠道的建立与维护、招聘方案的设计、人员面试、甄选工作； 3、负责组织各公司（部门）经理开展员工绩效考核工作，包括绩效考核制度的制定、考核全过程的监控与信息反馈、考核结果的汇总评估及改善工作； 4、定期收集有关人事招聘、培训、考核及薪酬等方面信息，为公司人事决定提供信息支持； 5、定时与业务部门沟通，参加业务部门例会，熟悉业务内容，使绩效考核、人员配置更加及时高效； 6、负责完善公司人事规章制度及实施细则，与各部门沟通分析，根据部门需求和特点制定职位说明及工作流程，并组织实施工作； 7、负责公司的招聘选拔、入职、培训、劳动关系、薪酬设定、绩效考评及离职辞退的各个人力资源模块工作； 8、负责公司劳动合同的签订及协调劳资关系工作； 9、负责公司业务、人事、行政、技术、法务等综合信息管理工作及给各公司（部门）提供信息服务支持工作； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号